L'ENTREPRISE D'ENTRAINEMENT

Structure de formation permanente et individualisée, virtuelle dans sa production, l’Entreprise d'entraînement permet au stagiaire de vivre une situation réelle d’entreprise, favorisant le développement de ses compétences professionnelles nécessaire à une bonne insertion professionnelle.

 

Elle a pour but de faciliter l’insertion et la réinsertion des jeunes et des demandeurs d’emploi, dans une entreprise. L’Entreprise d’Entraînement, doit leur permettre d’assimiler les normes et les modèles de conduite spécifiques au système culturel de l‘entreprise et déployer leurs savoirs et savoir faire dans une pratique de travail. Elle peut également permettre à des demandeurs d'emploi n'ayant pas exercé dans le tertiaire depuis longtemps de réactualiser leurs connaissances et compétences dans ce secteur.

 

Elle fonctionne comme une entreprise réelle, dont elle copie les procédures, produits et services. Les entreprises d’entraînement pédagogiques travaillent entre elles en utilisant les procédures commerciales telles qu’on les rencontre dans l’environnement économique mondial.

 

Bien qu’il n’y ait aucun transfert de produits, de services ni d’argent, on retrouve parmi les activités principales entre autres des demandes de prix, des offres, des commandes, de la gestion comptable, de la gestion de stock, des plannings logistiques, etc… Les EEP effectuent des études de marché simulées, elles développent des activités de promotion, de transport, de planning, de taxation, de gestion de personnel. L’entreprise d’entraînement pédagogique est donc utilisée comme cadre et méthode pour la formation et l’entraînement à différents métiers du secteur tertiaire. (commerce, comptabilité, gestion de personnel... )

 

Cette action est gratuite pour les demandeurs d'emploi, les frais pédagogiques étant pris en charge par la Région Limousin. Elle ouvre droit à rémunération en tant que stagiaire de la Formation Professionnelle.

 

• Pré requis : Prescription de Pôle Emploi, des Missions Locales ou de Cap Emploi

                      Avoir un diplôme ou une expérience dans le secteur tertiaire

 

• Les différents métiers à pourvoir (en fonction du turn over) concernent donc principalement les secteurs suivant :

 

- COMPTABLITE,

- RESSOURCES HUMAINES,

- ACHATS,

- MARKETING,

- SECRETARIAT ASSISTANAT RESSOURCES HUMAINE,

- SECRETARIAT ASSISTANAT COMMERCIAL,

- SECRETARIAT ASSISTANAT COMPTABILITE,

- SECRETARIAT ASSISTANAT

• Durée maximale de l'action : 3 mois

 

• Lieu de déroulement de l'action : Le GRETA Corrèze Sud

 

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