LE SUIVI DU MAINTIEN DANS L'EMPLOI
Au delà des conseillers référents, une chargée de mission tient le rôle de relais entre l'entreprise et la structure pour vérifier le bon déroulement de la situation d'emploi des jeunes. Elle a, ainsi, en charge le suivi dans l'emploi par le biais d'entretiens en face à face sur le lieu de l'activité du jeune.
Des rendez-vous sont ainsi programmés dès la signature d'un contrat de travail d'au moins 6 mois entre un jeune CIVIS résidant sur l'Agglo et un employeur.
Cette action, financée par l'Union Européenne via le PLIE de Brive, permet donc, outre le fait de consolider nos relations avec le tissu économique local, de renforcer l'insertion durable en entreprise et d'anticiper d'éventuelles difficultés par le biais de réponses rapides, graduelles et cohérentes. Elle vise tout autant à s'assurer que jeunes et employeurs bénéficient de toutes les aides auxquelles ils pourraient prétendre, qu'à assurer une continuité du lien entre les jeunes, les institutions et les partenaires.
Mise en place depuis 2006, elle concerne 180 jeunes par l'année en cours et a permis de faire passer les taux de rupture des contrats d'apprentissage de notre arrondissement de 25 à 13 % (source CFA des 13 vents).
Témoignage, Renaud 24 ans
Je m’attendais à ne plus revoir mon conseiller une fois mon CDI signé mais non ! Il a non seulement fait des points téléphoniques avec mon employeur et moi pendant les premiers jours, mais il est en plus venu nous rencontrer à la fin de ma période d’essai. Il a ainsi continué à m’appeler et à se déplacer jusque sur mon lieu de travail pour s’assurer que tout se passait bien pendant les 6 premiers mois de mon contrat.
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