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À la une

  • LA PREMIERE NUIT DE L'ORIENTATION EN CORREZE

    Cette action innovante vise à mieux faire connaître les métiers présents et potentiellement recruteurs sur le territoire corrézien

    AGENDA | 26.01.2012 à 11:51
  • LE PARCOURS D’ACCOMPAGNEMENT A L’INSERTION

    A l’heure où certains prêchent le repli sur soi, la Mission Locale de Brive a pour sa part a mis en place des ateliers collectifs destinés à faciliter l’intégration des jeunes primo arrivants.

    CITOYENNETE | 17.01.2012 à 16:57
  • LE PASS PREPARATOIRE

    Vous cherchez à vous préparez à un concours ? Vas avez besoin d'une remise à niveau préalable à une entrée en formation ? Alors ce nouveau dispositif financé par la Région limousin peut vous intéresser !

    COMMENT CHOISIR | 05.01.2012 à 17:00
  • LE PASS PARCOURS

    Cette action, à ne pas confondre avec le PASS PROJET, est mise en place par la Région Limousin. Elle vise à accompagner individuellement des demandeurs d'emploi jeunes et adultes vers un projet de formation professionnelle réaliste et correspondant à leurs désirs.

    COMMENT CHOISIR | 05.01.2012 à 12:01
  • LE PASS PROJET

    Cette action, qui remplace les anciennes AIP (Action d'insertion Professionnel), est mise en place par la Région Limousin. Elle vise à aider des demandeurs d'emploi jeunes et adultes à identifier un projet professionnel réaliste et correspondant à leurs désirs.

    COMMENT CHOISIR | 03.01.2012 à 14:59
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UN BUREAU INFORMATION JEUNESSE A POMPADOUR ! Le bureau Information Jeunesse d'Arnac Pompadour propose un accueil libre, anonyme et sans rendez-vous.
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RUGBY EMPLOI AU CABCL Le CA Brive Corrèze Limousin, en partenariat avec la Mission Locale de l'arrondissement de Brive, la Fondation du Sport et le Centre d'Excellence a décidé de mener une action citoyenne afin de favoriser l'insertion professionnelle de jeunes en difficulté du bassin d'emploi de Brive. Cette action "Rugby Emploi" consiste à mettre le réseau…
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LE SUIVI DU MAINTIEN DANS L'EMPLOI Au delà des conseillers référents, une chargée de mission tient le rôle de relais entre l'entreprise et la structure pour vérifier le bon déroulement de la situation d'emploi des jeunes. Elle a, ainsi, en charge le suivi dans l'emploi par le biais d'entretiens en face à face sur le lieu de l'activité du jeune.
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