Mission Locale

Mission Localehttp://www.missionlocalebrive.frLes dernières nouvelles!fr-ca2012-02-06T15:31:38+01:00DERNIER SAS AVANT L'EMPLOIhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2242012-02-06T15:31:38+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1315922125.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1315922125.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>   DERNIER SAS AVANT L'EMPLOI   Le SAS « Orientation active pour l’emploi des jeunes » est mis en place à titre expérimental au cours de cette année par notre structure à l'initiative du Conseil Régional du Limousin. Ce nouveau processus d’accompagnement vise à orienter les jeunes vers l’insertion professionnelle grâce à une méthodologie pour le moins originale.   Ce nouveau dispositif vise les jeunes de 17 à moins de 26 ans sortis du système scolaire depuis plus d’un an, diplômés ou non, sans projet clairement défini, sans solution emploi et n'ayant connu aucune situation professionnelle supérieur à 4 mois au cours de l'année écoulée.   Son objectif est de proposer un processus d’accompagnement renforcé et sécurisé vers l’insertion professionnelle par la mise en place d'une dynamique pédagogique innovante. Le SAS vise donc à rompre la spirale de l’échec par des expériences concrètes réussies vers « l’insertion professionnelle » (découverte des univers professionnels et des métiers, immersion, stage, visite, formation, emploi,…) mais également grâce à des prestations visant à rompre la monotonie du quotidien de ses bénéficiaires (coaching individualisé mené par la référente du Point Santé, visite de hauts lieux touristiques locaux ou même participation à des activités culturelles ou sportives).   Réunissant de 8 à 12 jeunes pour une durée de 12 semaines, cette prestation sera entièrement pensée, impulsée et assurée par l'équipe de la Mission Locale. A l’issue de ce parcours d’accompagnement chaque bénéficiaire s'inscrira dans un parcours positif et remobilisateur (projet professionnel clairement défini, parcours de formation, emploi...)   Après une première session ayant réunie 8 participants lors du premier semestre, le SAS fait son grand retour en cette fin d’année, avant 9 nouvelles éditions en 2012. Vous désirez y participer ? N'hésitez pas à en parler à votre conseiller !...L'ENTREPRISE D'ENTRAINEMENThttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2692012-01-30T15:23:42+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1327933024.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1327933024.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>   Elle a pour but de faciliter l’insertion et la réinsertion des jeunes et des demandeurs d’emploi, dans une entreprise. L’Entreprise d’Entraînement, doit leur permettre d’assimiler les normes et les modèles de conduite spécifiques au système culturel de l‘entreprise et déployer leurs savoirs et savoir faire dans une pratique de travail. Elle peut également permettre à des demandeurs d'emploi n'ayant pas exercé dans le tertiaire depuis longtemps de réactualiser leurs connaissances et compétences dans ce secteur.   Elle fonctionne comme une entreprise réelle, dont elle copie les procédures, produits et services. Les entreprises d’entraînement pédagogiques travaillent entre elles en utilisant les procédures commerciales telles qu’on les rencontre dans l’environnement économique mondial.   Bien qu’il n’y ait aucun transfert de produits, de services ni d’argent, on retrouve parmi les activités principales entre autres des demandes de prix, des offres, des commandes, de la gestion comptable, de la gestion de stock, des plannings logistiques, etc… Les EEP effectuent des études de marché simulées, elles développent des activités de promotion, de transport, de planning, de taxation, de gestion de personnel. L’entreprise d’entraînement pédagogique est donc utilisée comme cadre et méthode pour la formation et l’entraînement à différents métiers du secteur tertiaire. (commerce, comptabilité, gestion de personnel... )   Cette action est gratuite pour les demandeurs d'emploi, les frais pédagogiques étant pris en charge par la Région Limousin. Elle ouvre droit à rémunération en tant que stagiaire de la Formation Professionnelle.   • Pré requis : Prescription de Pôle Emploi, des Missions Locales ou de Cap Emploi                       Avoir un diplôme ou une expérience dans le secteur tertiaire   • Les différents métiers à pourvoir (en fonction du turn over) concernent donc principalement les secteurs suivant :   - COMPTABLITE, - RESSOURCES HUMAINES, - ACHATS, - MARKETING, - SECRETARIAT ASSISTANAT RESSOURCES HUMAINE, - SECRETARIAT ASSISTANAT COMMERCIAL, - SECRETARIAT ASSISTANAT COMPTABILITE, - SECRETARIAT ASSISTANAT • Durée maximale de l'action : 3 mois   • Lieu de déroulement de l'action : Le <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/2,32_67_le_greta_corr%C3%A8ze_sud.html" target="_blank">GRETA Corrèze Sud</a>   ...PREQULIFICATION ELECTROTECHNIQUE, ENERGIE & EQUIPEMENTS COMMUNIQUANTShttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2682012-01-30T14:04:03+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1327928531.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1327928531.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Le Portail Limousin Formation Industriel de Brive organise en effet dès le 20 Février une préqualification de 6 semaines visant à intégrer un Bac pro électrotechnique, énergie, équipements communicants. Elle est ouverte en priorité aux titulaires d’un BEP métiers de l’électrotechnique, d’un CAP électrotechnique ou d’un CAP installation et équipements électriques. Les matières au programme : La distribution de l’énergie, son utilisation, les installations et les équipements, l’électronique de puissance, les automatismes, l’électronique de commande (ou domotique) et la sécurité seront les différentes disciplines de cette formation aussi riche que variée. Vous aborderez donc toutes les compétences professionnelles liées au métier d’électricien, depuis le point de livraison de l’énergie jusqu’aux applications terminales. Ces dernières se déclinent selon deux champs d’application : l’habitat et le tertiaire d’un côté, l’industrie de l’autre. Les deux tiers des savoirs sont cependant communs, vous choisirez au moment de l’inscription à l’examen le champ d’application dans lequel vous souhaitez passer les épreuves. Les titulaires du diplôme qui suivra cette préqualification (dès le mois d’avril 2012 et pour une durée de 1 an)  pourront travailler aussi bien sur les chantiers qu’en bureau d’études. Sur les chantiers, ils pourront réaliser l’installation électrique en fonction des plans établis par les bureaux d’études. Ils pourront également faire du dépannage et de la maintenance. En bureau d’études, ils devront chiffrer un projet d’installation électrique afin que le chargé d’affaires de l’entreprise puisse établir un devis. Ils seront salariés d’une PME (petites et moyennes entreprises) ou pourront s’installer à leur propre compte comme artisan. N"hésitez pas vous rapprocher de votre conseiller Mission Locale pour en savoir plus ! Niveau demandé à l'entrée  :   CAP ou BEP dans le secteur industriel, électronique ou électrotechnique                                              1ere ou Terminale Générale Début : 20 Février 2011 Durée : 6 semaines Centre : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,32_74_le_portail_formation_industrie_.html">Portail Limousin Formation industrie</a>...LES MARDI DE LA VAEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2322012-01-26T12:03:31+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1302178630.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1302178630.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>       Elles permettent de présenter le dispositif de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) dont l’objectif est de valider l'expérience professionnelle acquise tout au long d'une vie et d’obtenir une qualification reconnue sur le marché du travail en vue d’une évolution de carrière.  Parmi les thèmes abordés lors de chaque réunion : les différentes étapes d’un parcours VAE, conseils et orientation sur le choix, du diplôme à valider, constitution du dossier, accompagnement dans la démarche…   L'inscription est bien entendu gratuite Prochains rendez-vous  à la CCI de Brive (à 17 heures en salle 6 A (6ème étage))   10 janvier 7 février 13mars 3 avril 15mai 5 juin 3 juillet 11 septembre 9 octobre 13 novembre 4 décembre A la CCI site de TULLE, Maison du Pôle Bois   21 février 17 avril 26 juin   A la CCI, site d’USSEL, Immeuble de l’Odine   13mars 12 juin 3 octobre   Contact et inscription : Christine EYRIGNOUX - Responsable Appui au Développement des Compétences - 05 55 18 94 34   ...LA PREMIERE NUIT DE L'ORIENTATION EN CORREZEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2672012-01-26T11:57:21+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1327575339.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1327575339.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> <table style="margin-top: 5px; width: 644px; height: 14px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="text-align: justify;"> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="text-align: center;"> </div> <div style="text-align: center;">Le choix de l’orientation pour les jeunes et leurs familles est un moment crucial et parfois angoissant. </div> <div style="text-align: center;"> </div> <div style="text-align: center;"> </div> <div style="text-align: center;">Afin de répondre à un besoin d’information et de clarté,</div> <div style="text-align: center;"> la CCI de la Corrèze organise la 1ère Nuit de l’Orientation</div> <div style="text-align: center;"> le 27 janvier 2012 de 17 à 22 heures</div> <div style="text-align: center;"> à la Maison du Pôle interrégional Bois de Tulle. </div> <div> </div> <div> </div> <div> Il y sera question de métiers, présents sur le territoire et parfois méconnus, de filières et de cursus appelés à se développer et potentiellement recruteurs.</div> <div> </div> <div> Cette soirée sera organisée en 3 espaces principaux :</div> <div> </div> <div> </div> <div>- Un espace multimedia : accès libre à un logiciel de découverte des métiers et définition du profil du jeune</div> <div>- Un espace conseil : Tout au long de la soirée des conseillers d’orientation seront présents pour répondre aux </div> <div>  questions et guider les projets d’orientation. - Un espace professionnel : pour être au contact direct de métiers et pouvoir échanger sur leur transposition</div> <div>  concrète dans le monde du travail.</div> <div> </div> <div> Des tables rondes, atelier CV ou autres animations viendront compléter cet ensemble pour une soirée à la fois documentée et conviviale.</div> <div> </div> <div> </div> <div> <div>Contacts</div> <div> </div> <div> <div>Anne ROUARD-COUDERT - 05 55 46 78 42 </div> Annick DOTTIN - 05 55 18 94 54</div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>Les partenaires de la Nuit de l’Orientation : la Cité des Métiers, le Conseil Général de la Corrèze, le Conseil Régional du Limousin, l’Inspection Académique, les CIO, Pôle Emploi, les Missions Locales d’Insertion, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, la Chambre d’Agriculture ainsi que les différents CFA et branches professionnelles.</div>...LE PARCOURS DACCOMPAGNEMENT A LINSERTIONhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2662012-01-17T17:19:42+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1326816024.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1326816024.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>   Cette action originale s’est bâtie autour d’un triple objectif :   <ul> <li>Favoriser et améliorer les conditions d’accueil et d’intégration des 16 / 25 ans immigrés ou issues de l’immigration arrivant sur notre arrondissement.</li> </ul>   <ul> <li>Favoriser la communication et la compréhension interculturelles par des activités collectives en interaction avec le territoire</li> </ul>     <ul> <li>Participer à la construction d’un tissu social solidaire où chacun soit reconnu comme citoyen à part entière et où les différences constituent un enrichissement collectif</li> </ul>   Les jeunes concernés sont ainsi invités à participer à des ateliers de création et d’échange. Il s’agira lors de ces moments de créer un espace de dialogue entre eux autour de thématiques diverses : la difficulté de migrer, la citoyenneté, l’égalité hommes / femmes, la violence, la politique, l’intégration, la santé, l’alimentation…   Ces ateliers servent également de support à débats, ainsi qu’à la mise en place d’actions de prévention et de sensibilisation. Il s’agit en outre d’ouvrir l’espace public à ces jeunes, en leur proposant d’aller à la rencontre d’institutions qu’ils peuvent côtoyer au quotidien (mairie, sécurité sociale, centres de formation…) ou bien encore de leur en faire découvrir d’autres, comme le théâtre municipal ou les 13 arches par exemple.   Les jeunes participants seront également guidés à travers la ville de Brive afin qu’ils puissent non seulement mieux s’y repérer, mais également acquérir une certaine indépendance, en identifiant notamment les différentes stations de transport en commun.    En fin d'action, une exposition photographique imaginée sur une thématique libre  sera présentée publiquement.   Cette action vous intéresse ou peut concerner un jeune de 16 à 25 ans de votre connaissance ? N’hésitez pas à en faire part à votre conseiller Mission Locale !...LES ZONES CUCShttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2652012-01-12T10:32:00+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1326360486.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1326360486.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Les Contrats urbains de cohésion sociale (Cucs) ont succédé dès 2007 aux contrats de ville comme cadre du projet de territoire développé au bénéfice des quartiers en difficultés. Le contrat urbain de cohésion sociale est un contrat passé entre l’Etat et les collectivités territoriales qui engage chacun des partenaires à mettre en &oelig;uvre des actions concertées pour améliorer la vie quotidienne des habitants dans les quartiers connaissant des difficultés (chômage, violence, logement...). Il est élaboré à l'initiative conjointe du maire, ou du président de l'EPCI, et du préfet de département. Le cadre général et les orientations ont été définis par le comité interministérielle à la ville (CIV) du 9 mars 2006. Les contrats ont été signés, initialement, pour une période de trois ans (2007-2009), par le préfet de département et par le maire et/ou  le président de l'EPCI, en concertation avec le préfet de région. Les conseils régionaux er les conseils généraux ont pu, à leur demande, être associés à la contractualisation. De même, selon les problématiques relevées localement, des partenaires privilégiers ont pu être sollicités : Caisse des dépôts et consignations, caisses d'allocations familiales, bailleurs sociaux, rectorats, CCAS et dans notre cas, avec l'AGGLO et la Mission Locale de l'Arrondissement de Brive.   Les contrats sont actuellement prolongés et demeureront en vigueur jusqu'au 31 décembre 2014 (<a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.ville.gouv.fr/IMG/pdf/10-11-08-circ_prolongation_des_CUCS_en_2011.pdf" target="_blank">Circulaire du 8 novembre 2010 relative à la prolongation des Cucs en 2011</a>) Le Cucs prend en compte à la fois les politiques structurelles développées par les communes et/ou EPCI en direction des quartiers et les actions spécifiques conduites au sein même de ces quartiers. Il doit ainsi assurer la  cohérence de  l'ensemble des dispositifs existant sur le territoire quelque soit leur échelle d'intervention. Le contrat s'articule autour de 3 axes :   <ul> <li>Un projet global de cohésion sociale visant les objectifs définis dans les articles 1 et 2 de <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://i.ville.gouv.fr/reference/2049" target="_blank">la loi d'orientation et de programmation pour la ville et la rénovation urbaine du 1er aout 2003</a>.</li> <li>Des programmes d'actions pluri-annuels déclinant ce projet sur 5 champs prioritaires : l'accès à l’emploi et développement économique, amélioration du cadre de vie,  réussite éducative, citoyenneté et prévention de la délinquance, santé.</li> <li>Les modalités de mise en oeuvre, de suivi, d'évaluation et de révision du contrat à mi-parcours.</li> </ul>   L’intégration, la lutte contre les discriminations et l’accompagnement de la jeunesse sont des objectifs pris en compte de façon transversale.   Sur notre zone d'intervention, les "zones CUCS" concernent pour l'heure les quartiers de TUJAC et des Chapélies. 2 Conseillères suivent spécifiquement leurs résidents et y effectuent des permanences bi hebdomadiares. <a href='http://www.lacse.fr/dispatch.do?sid=site/politique_de_la_ville/objectifs_1/cucs' target='_blank'>http://www.lacse.fr/dispatch.do?sid=site/poli</a>...COMMENT NOUS JOINDRE ?http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=422012-01-12T10:30:27+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1306846846.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1306846846.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>         Vous cherchez à nous joindre ? Nous sommes situés au coeur de la cité Gaillarde, à deux pas de la place de la Guierle à l'adresse suivante 5 rue Louis Latrade, 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE (c'est <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://maps.google.fr/maps?f=q&source=s_q&hl=fr&q=5+Rue+Louis+Latrade,+19100+Brive-la-Gaillarde,+Corr%C3%A8ze,+Limousin&sll=46.75984,1.738281&sspn=6.397449,14.128418&ie=UTF8&cd=1&geocode=FZAfsQIdAGEXAA&split=0&hq=&hnear=5+Rue+Louis+Latrade,+19100+Brive-la-Gaillarde,+Corr%C3%A8ze,+Limousin&z=16">ICI</a>) Tél : 05.55.17.73.00. Fax : 05.55.17.73.09. Email : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:contact@missionlocalebrive.fr" target="_blank">contact@missionlocalebrive.fr</a>             Vous désirez contacter la Direction ? Directeur : Gilles Lespinasse <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:gilles.lespinasse@missionlocalebrive.fr">Contacter Gilles Lespinassse</a>           Vous désirez contacter le pôle Gestion Assistante de Direction - Assistant financier <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:rosine.blanchard@missionlocalebrive.fr">Contacter Rosine Blanchard</a> Assistante de gestion <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:delphine.dumond@missionlocalebrive.fr">Contacter Delphine Dumond</a>   Vous désirez contacter notre chargé de projet <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:genevieve.roche@missionlocalebrive.fr">Contacter Geneviève Roche</a> Vous désirez joindre un conseiller en particulier Didier BESSODES Référent : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,48_15_le_permis..._un_passeport_vers_l_emploi.html">Opération le permis un passeport vers l'emploi</a>  <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,37_65_le_fond_d_aide_aux_jeunes.html">Fond d'Aide aux Jeunes</a><a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,48_15_le_permis..._un_passeport_vers_l_emploi.html"> </a> <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,48_15_le_permis..._un_passeport_vers_l_emploi.html"> </a><a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/_131_l_operation_10_000_permis_pour_reussir.html">Opération 10 000 permis pour réussir</a> Commmunes d'Allassac, Cublac, Mansac, Noailles et Turenne <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:didier.bessodes@missionlocalebrive.fr">Contacter Didier Bessodes</a> <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:colette.bourdarias@missionlocalebrive.fr"> </a>     Angélique BRASSEUR Référent : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,92_265_les_zones_cucs.html" target="_blank">CUCS (Contrat Urbain de Cohésion Sociale)</a> <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,22_63_recrutements_carrefour.html">Opération Carrefour</a> <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:angelique.brasseur@missionlocalebrive.fr">Contacter Angélique Brasseur</a> Attouma DARGAA Référent : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,92_265_les_zones_cucs.html" target="_blank">CUCS (Contrat Urbain de Cohésion Sociale)</a> <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:attouma.dargaa@missionlocalebrive.fr">Contacter Attouma Dargaa</a>   Abdelaziz EL YAGOUBI<a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:abdelaziz.elyagoubi@missionlocalebrive.fr"> </a> Référent : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/_174_les_chantiers_d_insertion.html" target="_blank">Chantiers d'insertion</a> Commmunes de Malemort et Venarsal <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:abdelaziz.elyagoubi@missionlocalebrive.fr">Contacter Abdelaziz El Yagoubi</a>   Kathia GONCALVES Référent : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,26_16_le_parrainage.html">Parrainage</a> Communautés de Communes Vézère Causse et Portes du Causse <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:kathia.goncalves@missionlocalebrive.fr">Contacter Kathia Goncalves</a> Chantal NEYRAT Référent : Lutte contre l'illettrisme<a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,22_52_le_magazine_potentiel.html"> </a> Communautés de Communes Canton de Beynat, Villades du Midi Corrèzien et Sud Corrèzien <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:chantal.neyrat@missionlocalebrive.fr">Contacter Chantal Neyrat</a> Jean Luc PEYROT Référent : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,22_107_job_d_urgence.html">JOB d'URGENCE</a> <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,22_107_job_d_urgence.html"> </a><a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,26_61_les_formations_courtes_pour_jeunes_travailleurs_handicapes.html" target="_blank">Formation pour travailleurs handicapés</a>  <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,26_61_les_formations_courtes_pour_jeunes_travailleurs_handicapes.html">Opérations concernant les jeunes travailleurs handicapés</a>  Quartier de Rivet Commune de Cosnac, Dampniat, La Chapelle aux Brocs  <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:jean-luc.peyrot@missionlocalebrive.fr">Contacter Jean Luc Peyrot</a>     Delphine SOULAS Référent : Opération cueillette Communautés de Communes Bassin d'Objat, Juillac LOYRE AUVEZERE et Communes d'Ayen et Voutezac <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,33_57_l_alternance.html">Opérations métiers de l'Agriculture</a>  <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:delphine.soulas@missionlocalebrive.fr">Contacter Delphine Soulas </a><a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:sophie.romagon@missionlocalebrive.fr"> </a>  <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:delphine.soulas@missionlocalebrive.fr"> </a> Laurent VITRAT Référent : Communication <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,22_52_le_magazine_potentiel.html">Potentiel</a> <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,44_176_le_service_civique.html" target="_blank">Service Civique</a> Webmaster Communautés de Communes Lubersac Auvézère, pays de Pompadour et 3A <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:laurent.vitrat@missionlocalebrive.fr">Contacter Laurent Vitrat</a>   Vous voulez joindre la référente de notre Point Santé ?   Hélène DANDAN Référent : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/45_sante.html" target="_blank">Santé</a> Prises en charges Dossiers médicaux <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:helene.dandan@missionlocalebrive.fr" target="_blank">Contacter Hélène Dandan</a>       Si vous préférez joindre notre Chargée de Relation Entreprise Florence SUCKERDOFF Référent : Suivi des jeunes dans l'emploi <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:florence.suckerdoff@missionlocalebrive.fr">Contacter Florence Sukerdoff</a>       ...PREQUALIFICATION DANS LES METIERS DE L'AIDE A LA PERSONNEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2632012-01-10T17:35:34+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1326201615.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1326201615.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Elle vise également à conforter et mettre en oeuvre le projet professionnel de ses bénéficiaires, ainsi que de leur permettre d'acquérir les connaissances et les techniques de base des métiers de l’aide à domicile permettant l'accès à une formation,voir à un emploi direct.     PRE-REQUIS   La mobilité  est un critère déterminant. Aussi, le futur stagiaire devra possédert un véhicule motorisé. Son projet professionnel aura également été validé dans le secteur de l’Aide à Domicile (Expérience professionnelle à Domicile de type contrat de travail courte durée, stages, Période en Milieu Professionnel ou évaluation en milieu de travail) DUREE  TOTALE   Cette préqualification durera 238 heures, soit 168 heures en centre de formation et 70 heures de stage d’application en entreprise CONTENU / MODULES PROPOSES   Cette formation préqualifiante s'articule autour des modules suivants :   <table style="width: 441px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td width="441" valign="top"> Accueil – Présentation du secteur de l’Aide à Domicile et des publics aidés </td> </tr> <tr> <td width="441" valign="top"> Entretien du cadre de vie et des locaux - Entretien du linge </td> </tr> <tr> <td width="441" valign="top"> Hygiène de vie </td> </tr> <tr> <td width="441" valign="top"> Ergonomie / Sécurité / Manutention </td> </tr> <tr> <td width="441" valign="top"> Formation aux premiers secours : S.S.T. ou P.S.C.1 </td> </tr> <tr> <td width="441" valign="top"> Préparation des repas / Hygiène alimentaire </td> </tr> <tr> <td width="441" valign="top"> Communication interpersonnelle </td> </tr> <tr> <td width="441" valign="top"> Gestion multi-employeurs </td> </tr> <tr> <td width="441" valign="top"> Période d’application en entreprise Techniques de recherche d’emploi </td> </tr> </tbody> </table> DATE DE L'INFORMATION COLLECTIVE D'INFORMATION ET DE SELECTION Mercredi 25 Janvier 2012 à 14 heures, GRETA de Brive 6 Boulevard Henri de Jouvenel - 19100 BRIVE. Vous souhaitez y participer ? N'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi (préscriptions obligatoires) !!...LE PASS PREPARATOIREhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2622012-01-06T13:50:28+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1325781074.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1325781074.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> <div id="fiche_contenu"></div> <div></div> <div>Cette action permet donc d'acquérir des connaissances de base indispensables pour réaliser un projet professionnel (qui passe par la réalisation d’une formation qualifiante par exemple), voir d'assimiler ou de parfaire des savoirs généraux de base dans le cadre d’un projet professionnel. Les formations suivies (numérique et anglais pro notamment) peuvent déboucher sur des certifications.</div> <div> </div> <div> </div> <div>PUBLIC VISE</div> <div> </div> <div> </div> <div> -      Les chercheurs et demandeurs d’emploi sans activité professionnelle -      Les salariés relevant de l'Insertion par l’Activité Economique (chantier d’insertion, Entreprise d’insertion, Association Intermédiaire…) -      Tout individu sur temps personnel dans le cadre des : o   Emplois associatif / emploi-jeune o   Apprentis sur demande du responsable pédagogique de la formation o   Stagiaires en formation sur une action financée par la Région, sur demande du responsable pédagogique o   Salariés à temps partiel ou temps complet o   Conjoint(e)s d’exploitant agricole, d’artisan, de commerçant mais aussi  les salariés en contrat aidé du secteur non marchand, selon les modalités définies par la Région Limousin, </div> <div> ainsi que les personnes assimilées aux demandeurs d’emploi (personnes en indemnités journalières : articles  L 323.3.1 du code de la sécurité sociale et L 6313-1 du code du travail,…)</div> <div> </div> <div>sont éligibles à ce dispositif.</div> <div> </div> <div> </div> <div>STATUT</div> <div> </div> <div> </div> <div> Les personnes intégrant un PASS PREPARATOIRE deviennent stagiaire de la formation professionnelle non rémunéré. </div> <div> </div> <div>Conditions d'accès :</div> <div> Toute personne qui a engagé une démarche – en cours ou aboutie – de construction d’un projet professionnel peut y prétendre. Une prescription est obligatoire pour les demandeurs d’emploi. CONTENU Il varie bienentendu selon le type de PASS PREPARAOIRE sollicité. Positionnement Réalisé en amont de la formation par le formateur référent et son équipe pédagogique en vue d’élaborer le plan de formation et le contrat pédagogique. Le positionnement pourra également être sollicité à seule fin de déterminer le niveau de la personne. Français’Pro (Re)mise à niveau en français à visée professionnelle, tant au niveau de la maîtrise de l’écrit que de l’expression orale. L’utilisation de supports professionnels est exigée Math’Pro (Re)mise à niveau en mathématiques à visée professionnelle. L’utilisation de supports professionnels est exigée Numérique’Pro Acquisition par l’apprenant des savoirs et modes opératoires de base pour : - naviguer sur Internet dans le respect du cadre juridique, - se repérer dans un environnement informatique et un système d’exploitation, - utiliser un tableur, un traitement de texte, un logiciel de présentation, un logiciel de mise en page. L’utilisation de supports professionnels est exigée. Certifications possibles : brevet informatique et internet » – B2i – et « certificat de navigation sur internet » – CNI, ou équivalent reconnu. Un niveau minimum de maîtrise de la langue française est exigé.</div> <div> </div> <div> </div> <div>DUREE</div> <div> </div> <div> </div> <div> Le parcours global possible est de 154 heures maximum (renouvelable une fois) Les parcours Numérique’Pro sont limités : - environnement informatique : 14 heures maximum - initiation à Internet : 14 heures maximum </div> <div> - initiation aux logiciels : 40 heures maximum</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div style="text-align: center;">Vous souhaitez participer à la prochaine session ? N'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller Mission Locale !</div>...LES ACTIONS D'INSERTION PROFESSIONNELLE ou AIPhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=492012-01-05T12:26:15+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1262730755.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1262730755.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> **** NB : Ces actions ont disparu fin 2011. Elles ont été remplacées par les <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/_260_le_pass_projet.html" target="_blank">PASS PROJET</a> ET <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,26_261_le_pass_parcours.html" target="_blank">PASS PARCOURS</a> ****     L'Objectif est que les 8 à 12 personnes qui constituent le groupe de bénéficiaires soient en Formation pré-qualifiante / professionnalisante / qualifiante, en alternance, en CDD ou en CDI dans un domaine correspondant à leurs aspirations à l'issue des 3 mois de cette formation rémunérée.   Un organisme de formation les épaule donc au quotidien pendant cette période, tant pour les aider à définir un projet réaliste que pour les épauler dans leurs différentes démarches d'insertion.                 LA REPARTITION TYPE D'UNE AIP :   Connaissance de soi - 30 heures Sensibilisation aux filières et activités professionnelles du bassin d'emploi - 35 H Connaissance de l'environnement socio-économique - 35 H Elaboration du projet - 30 H Gestion opérationnelle de projet - 28 H Préparation stratégique - 72 H Période en Entreprise - 140 H (soit 3 semaines environ) Suivi des stagiaires - 44 H   QUAND SE DEROULENT-ELLES ?   De nombreuses AIP sont prévues chaque année sur l'arrondissement de Brive. 1 à 2 sont même décentralisées en zone rurale (Objat, beaulieu, Meyssac...). Les organismes prestataires sont retenus par le Conseil Général suite à un appel d'offre annuel....LE PASS PARCOURShttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2612012-01-05T12:24:19+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1325762289.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1325762289.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> L'Objectif avoué de ce dispositif mis en place par la Région Limousin est donc de préparer les demandeurs d'emploi, des salariés ou des personnes en phase de reconversion professionnelle dans la construction et l’enchaînement des étapes préalables à la formation, et ceci dans un souci de sécurisation du parcours.  L'organisme prestataire, retenu suite à un appel d'offre, devra donc vérifier la faisabilité d’un projet de formation, élaborer un plan d’actions individuel pour le mettre en &oelig;uvre et assurer une médiation dans les démarches. Les bénéficiaires du PASS PARCOURS conserve leur statut initial. Ils continuerons donc à percevoir leurs indemnités de chômage le cas échéant. CONDITIONS D'ACCES : Le PASS PARCOURS s’adresse aux personnes qui ont engagé une démarche – en cours ou aboutie – de construction d’un projet professionnel, et qui ont besoin d’acquérir des savoirs de base dont la maîtrise constitue une condition de faisabilité de ce projet. Il est donc ouvert également à toute personne qui souhaite obtenir une information sur les différents aspects relatif à son projet de formation. Une prescription Mission locale ou Pôle Emploi est obligatoire pour les demandeurs d’emploi. Un niveau minimum de maîtrise de la langue française est exigé. CONTENU  : Le PASS PARCOURS repose sur la fonction de conseiller de parcours.  Celui-ci lors d’entretiens individuels : - examine en détail avec la personne son projet professionnel et sa composante formation ; - recueille toutes les informations utiles (passeport formation, livret de stagiaire, attestations de formation, d’activités…) ; - vérifie avec la personne les exigences de la formation visée (pré-requis); - peut proposer une remise à niveau pour acquérir les savoirs de base indispensables pour suivre la formation envisagée ; - fait le point sur les contraintes matérielles engendrées par le projet de formation, propose les solutions possibles et indique les organismes ressources habilités pour les mettre en &oelig;uvre ; - donne toute information utile sur les filières de formation et communique les sources et relais susceptibles de compléter cette information, ainsi que les organismes compétents en termes d’ingénierie financière du projet. Le conseiller de parcours peut proposer de s’appuyer sur les prestations de Portail Limousin Formation pour contribuer à la réalisation du projet de formation de la personne reçue. Ces propositions sont inscrites dans un plan d’actions individuel qui comprend : - la formation visée avec certaines indications variables selon l’état d’avancement du projet (organisme, validation, dates, contenu, conditions d’accès…) ; - les étapes de parcours (remise à niveau, préqualification…) nécessaires ; - les démarches à accomplir auprès des organismes gestionnaires des différents PASS du Portail Limousin Formation en lien avec le prescripteur ; - les modalités pratiques de gestion des contraintes liées à la formation (déplacement, hébergement, restauration, garde d’enfants…) ; - un planning prévisionnel des étapes et démarches. Le résultat de tout entretien prescrit est transmis en retour au prescripteur. Vous souhaitez participer à la prochaine session ? N'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller Mission Locale !...LE PASS PROJEThttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2602012-01-03T15:52:53+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1325600588.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1325600588.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>     L'Objectif est que les 4 à 12 personnes qui constituent le groupe de bénéficiaires soient en formation pré-qualifiante / professionnalisante / qualifiante, en alternance, en CDD ou en CDI dans un domaine correspondant à leurs aspirations à l'issue des 3 mois de cette formation rémunérée.   Un organisme de formation, retenu suite à un appel d'offre, les épaule donc au quotidien pendant cette période, tant pour les aider à définir un projet réaliste que pour les épauler dans leurs différentes démarches d'insertion.   CONDITIONS D'ACCES :   L'inscription à Pôle Emploi est obligatoire, notamment en vu de consituter le dossier de rémunération. En outre, les prérequis suivants sont exigés :   - Une volonté de s’inscrire dans une démarche d’insertion professionnelle est obligatoire - De même qu'une capacité à intégrer une action collective (freins à l’insertion identifiés et en voie de règlement, dynamique de groupe, rythme…) - Et bien évidemment une maîtrise de la langue française    CONTENU DE LA FORMATION :   Ces bénéficiares sont mobilisés 35 heures par semaine. Le Pass Projet se déroule par session de 420 heures pour une durée globale de 12 semaines (7 en centre et 5 en stage en entreprise) et se décline selon les axes suivants :   - bilans sur les aptitudes - sensibilisation aux filières et activités professionnelles, découverte des métiers…  - organisations, fonctionnements et codes des milieux de travail ; - aspects pratiques de la réglementation du travail et de l’environnement administratif de l’individu ; - gestion des contraintes personnelles et matérielles ; - présentation des différents dispositifs pouvant conduire à l’accès au(x) métier(s) visé(s); - techniques de recherche d’emploi ; - élaboration d’un plan d’action pour aboutir au métier visé   QUAND SE DEROULENT ILS ?   Entre 4 et 6 Pass Projet sont prévus chaque année sur l'arrondissement de Brive. 1 à 2 sont même décentralisés en zone rurale (Objat, Meyssac, Lubersac...). Pour 2012, l'organisme retenu par la Région Limousin est le FJT Formation.   Vous souhaitez participer à la prochaine session ? N'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller Mission Locale !...UN CONTACT JEUNE ENTREPRISE À DONZENAChttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2532011-12-08T13:27:13+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1322821759.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1322821759.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>  Le principe est en effet le même que pour les bien connus speed dating (visant pour leur part à favoriser les rencontres sentimentales) : Le jeune demandeur d'emploi dispose de 5 minutes pour convaincre un employeur qu'il est le candidat idéal pour le poste proposé. Il faudra donc qu'il sache se vendre... Nous sommes en effet particulièrement attachés à ce que les participants soient parfaitement préparés à ces  rencontres. Ils devront donc participer en amont à des ateliers thématiques en amont de la manifestation, non seulement afin de leur rappeler quelques fondamentaux (être vêtu correctement par exemple, venir avec plusieurs CV actualisés, afficher une motivation sans faille, quelles sont les règles de l’entreprise... ) mais également afin de le coacher de façon individualisée.   20 jeunes seront sélectionnés pour la prochaine manifestation et une quinzaine d’employeurs seront également présents (une part non négligeable de ces participants sont d’ailleurs issus de ce numéro de potentiels !). Vous êtes intéressé ? N'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller Mission Locale ! Prochain JOB CONTACT le 13 Décembre à la salle des fêtes de Donzenac (préinscriptions obligatoires) !  ...TOURISTRA VACANCES CHERCHE EGALEMENT DES JEUNES A FORMER !!http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2592011-12-02T11:42:25+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1322821759.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1322821759.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.touristra.com/" target="_blank"></a> Dans le cadre de leur partenariat avec les villages Club <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.touristra.com/" target="_blank">Touristra Vacances</a> ce centre prope à partir du 23 janvier 2012  :   <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td width="614" valign="top"> 16 Contrats de professionnalisation d’Animateur Général de Loisirs et 10 Contrats de professionnalisation d’Animateur Technicien Son et Lumière   <ul> <li>Entretiens de sélection dans le courant de la première semaine de janvier 2012</li> <li>Début du contrat 23 janvier 2012</li> <li>Fin de contrat 19 octobre 2012  </li> <li>Contrat incluant 9 semaines de formation sur notre Plateau Technique de « La Gaillarde » 83380 Les Issambres </li> <li>Rémunération 80% du SMIC durant la totalité du contrat, logé, nourri.</li> <li>Seule condition : Avoir moins de 26 ans</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>   Les postes sont à pourvoir sur les villages club <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.touristra.com/" target="_blank">Touristra Vacances</a> en France à l’étranger. A l’issue d’une première saison réussie, <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.touristra.com/" target="_blank">Touristra Vacances</a> proposera un emploi correspondant à la qualification acquise dès la prochaine saison d’hiver.   Vous êtes intéressé ? Alors vous pouvez transmettre vos CV et lettre de motivation  :   <ul> <li style="text-align: center;">par mail  <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:contact@ifeth.com" target="_blank">contact@ifeth.com</a> </li> </ul>   <ul> <li style="text-align: center;">par courrier : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.ifeth.com/" target="_blank">IFETH</a> – Bd JF Kennedy – 83520 – Roquebrune sur Argens.</li> </ul>   Vous pouvez également les contacter pour toute précision complémentaire au   04 94 81 32 95 ou 06 68 43 19 15...FORMATION D'ASSISTANT DE VIE DEPENDANCEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2582011-11-18T12:43:17+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1321616560.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1321616560.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> <div>L'assistant(e) de vie / dépendance intervient au domicile du particulier employeur, la plupart du temps en l’absence des proches de la personne à prendre en charge. Il met en &oelig;uvre une relation professionnelle liée à l'accompagnement de la dépendance, ainsi que des techniques d’animation, de soins d’hygiène et de prévention. Les techniques et les gestes professionnels sont adaptés  à l’âge et à la particularité de chaque adulte, et participent au maintien des capacités intellectuelles et physiques de la personne, et à la conservation du lien social. </div> <div>    Il a en général plusieurs employeurs (et prend donc en en charge plusieurs personnes dépendantes).</div> <div> </div> <div>Il délimite et sécurise les locaux et espaces réservés au déroulement de ses interventions auprès de la personne dépendante, au domicile du particulier et lors des sorties, de façon à respecter les règles et les espaces dédiés à leurs activités et à leur repos.    </div> <div> Il accompagne chaque personne prise en charge dans les actes de la vie quotidienne, prend en compte ses besoins spécifiques et ses attentes et / ou celles de ses proches et sa singularité. Il a préparé au préalable son intervention et organisé les activités favorisant la qualité de la vie de la personne. A chaque arrivée, comme à chaque départ du domicile du particulier employeur, il assure la continuité de cette relation et reste attentif aux évolutions qui nécessiteraient de réaménager le cadre initial de l'intervention. Enfin, il conclut son intervention avec le particulier employeur et transmet les informations nécessaires à son employeur (la personne dépendante), sa famille, ou tout autre interlocuteur approprié.    </div>   Cette formation s'inscrit dans le cadre du Portail Formation Limousin. DIPLÔME :   homologué niveau V (BEP / CAP)    PRE REQUIS :  Permis B + véhicule DATE DE L'INFORMATION COLLECTIVE :  1er Décembre DUREE DE LA FORMATION :  du 19 Décembre 2011 au 22 juin 2012 CENTRE DE FORMATION : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/2,32_124_l_infa.html">INFA</a><a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/2,32_67_le_greta_corr%C3%A8ze_sud.html"></a> Vous êtes intéressé ? Rapprochez vous sans plus tarder de votre conseiller !...UN CONTACT JEUNE ENTREPRISE À MALEMORThttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2572011-11-14T14:59:29+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1321279119.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1321279119.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>   Le principe est en effet le même que pour les bien connus speed dating (visant pour leur part à favoriser les rencontres sentimentales) : Le jeune demandeur d'emploi dispose de 5 minutes pour convaincre un employeur qu'il est le candidat idéal pour le poste proposé. Il faudra donc qu'il sache se vendre... Nous sommes en effet particulièrement attachés à ce que les participants soient parfaitement préparés à ces  rencontres. Ils devront donc participer en amont à des ateliers thématiques en amont de la manifestation, non seulement afin de leur rappeler quelques fondamentaux (être vêtu correctement par exemple, venir avec plusieurs CV actualisés, afficher une motivation sans faille, quelles sont les règles de l’entreprise... ) mais également afin de le coacher de façon individualisée.   20 jeunes seront sélectionnés pour la prochaine manifestation et une quinzaine d’employeurs seront également présents. Vous êtes intéressé ? N'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller Mission Locale ! Prochain CONTACT JEUNE ENTREPRISE le  1er décembre à la salle polyvalente de Malemort !...LE MAGAZINE POTENTIELShttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=522011-11-14T13:46:08+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1321274744.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1321274744.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Initiée en 2004 par un partenariat Mission Locale et Chambre de Commerce du Pays de Brive, cette opération connaît un vif succès, qui a même valu à ses créateurs d'être récompensés lors de la 5ème édition des Initiatives de l’Economie (à l'Assemblée Nationale en 2008).   Depuis 2006, l’opération « Potentiels ! » est distribuée sur le Pays Vézère-Auvézère (qui fédère six Communautés de communes du Nord Ouest corrézien) par le Service Local d’Accueil (SLA), service d’appui à l’installation des nouveaux arrivants, qui assure la maîtrise d’ouvrage du projet. Sa mise en &oelig;uvre a été confiée à la Chambre Economique de la Corrèze, chef de file du Collectif Potentiels qui regroupe les 4 chambres consulaires et les 2 Missions Locales de la Corrèze. « Potentiels ! » est donc avant tout le fruit d’un partenariat exemplaire. Cette lettre a également diffusée sur le secteur « Beynat-Beaulieu-Meyssac » par ces mêmes partenaires et pour le compte des Communautés de Communes du Sud Corrézien / vallée de la dordogne jusque fin 2010 avant de cesser, faute de financeurs. A chaque nouvelle parution, sont croisées des offres et des demandes d’emplois mais également des affaires économiques à reprendre ou encore des locaux professionnels vacants. Cette lettre, diffusée à tous les foyers des zones cibles, génère des centaines d’appels téléphoniques et affiche des résultats très probants. Vous trouverez le dernier POTENTIEL paru dans chaqune des zones cibles en format PDF ci dessous....LA MISSION LOCALE PARTENAIRE DU CMJ !http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2552011-11-09T12:01:00+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1321274744.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1321274744.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Tu as des idées, des opinions et des envies pour que la vie des jeunes dans ta ville de Brive soit plus agréable, dynamique et proche de tes goûts ! Alors n’hésite pas et rejoins-nous, le Conseil Municipal des Jeunes t’attend et compte sur toi ! Pourquoi rentrer au CMJ ? Parce que tu as envie de faire bouger les choses et qu’elles soient plus intéressantes pour les jeunes de ton âge ! Parce que tu vas pouvoir exercer pleinement ton pouvoir de jeune citoyen en devenant membre important dans les actions qui se feront et décidées par le conseil municipal des jeunes pour les jeunes ! Parce que c’est une expérience riche, intéressante et inoubliable qui te fera découvrir la vie citoyenne et qui sera une opportunité pour toi en t’enrichissant intellectuellement et socialement mais aussi un plus pour le développement de l’attractivité de ta ville ! Le Conseil Municipal des Jeunes se renouvelle, alors remplis la fiche de candidature avant le 5 novembre pour t’inscrire aux élections qui se tiendront dans ton établissement scolaire le Jeudi 17 Novembre !!!...CLTA RECHERCHE 22 ANIMATEURS !!http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2562011-11-07T14:43:51+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1320674737.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1320674737.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Après une formation d'animateur, vous encadrerezles activités au sein des villages de vacances. En CDD durant 8 mois, vous développerez vos compétences durant les périodes pratiques sur site en application des cours reçus tout au long du contrat de professionnalisation et validerez unr titre professionnel de technicien d’accueil touristique option animation à l’issue de votre contrat. Vous serez logés et défrayés de vos frais de déplacement durant toute la durée de cette expérience enrichissante à plus d'un titre. Véritable tremplin professionnel, vous pourrez vous prévaloir d'une expérience comme animateur professionnel, diplômé du ministère du travail. Profils rechechés : Hommes ou femmes, disponibles à partir de janvier 2012, Animateur dans l’âme, Goût du contact et du dépassement de soi Envie d’apprendre ou de se perfectionner dans les différentes spécialités (club enfant, Dj, Danse,…). De bonnes notions d’anglais ou d’allemand seraient appréciées Vous êtes intéressés ? Alors envoyez dès maintenant CV, photo et lettre de motivation à : Institut C.L.T.A. Formation & Recrutement 104 allée Auguste Picard 83130 La Garde Mail : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:clta@wanadoo.fr" target="_blank">clta@wanadoo.fr</a> Téléphone : 04 94 08 93 03  <a href='www.clta.fr' target='_blank'>www.clta.fr</a>...DEVENEZ COUVREUR ZINGUEUR !http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2542011-10-21T17:00:49+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1318950706.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1318950706.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Au cours de cette formation dispensée à l’AFPA bâtiment de Limoges en vu de préparer un diplôme de niveau BEP/CAP ou au sein de l’Union Compagnonnique – FPC de Brive dans le cadre d'une filière professionnelle pouvant également mener au CAP puis éventuellement jusqu'au BP, vous réalisez pour toute construction, la pose de couverture neuve ainsi que l'entretien de toitures existantes. Vous utilisez divers matériaux, principalement la tuile mécanique, l'ardoise naturelle, la tuile plate, le zinc... Vous effectuez les raccordements en toiture pour l'écoulement des eaux de pluie. Vous exercez votre activité sur le chantier, toujours à l'extérieur, dans des conditions parfois difficiles (chaleur, froid...) le plus souvent en équipe. Vous effectuez des déplacements au gré des chantiers, et pourrez suivre cette formation en centre en tant que stagiaire rémunéré de la formation continue, ou bien en alternance en contrat de professionnalisation.   D’une durée de 1200 heures environ, cette action est aussi bien ouverte aux adultes qu’aux moins de 26 ans.   Vous désirez obtenir d’avantage de renseignement sur ce sujet ? N’hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller Mission locale !...QU'EST CE QU'UNE MISSION LOCALE ?http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2522011-10-04T13:57:39+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1317729428.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1317729428.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> En lien avec les partenaires locaux (économiques, sociaux, institutionnels, associatifs…) les Missions Locales s’efforcent d’apporter des réponses adaptées à l’ensemble des difficultés rencontrées par les jeunes, aussi bien dans le domaine de l’emploi que dans ceux de la formation, de la santé, du logement, de la mobilité, des ressources ou des loisirs. Un appui personnalisé est offert à chacun à partir des attentes et des préoccupations exprimées. Cette aide peut être une simple information ou un accompagnement pas à pas en fonction des besoins. Créée en mars 1996, la Mission Locale de l'Arrondissement de Brive est une association de type Loi 1901 qui accompagne plus de 3 000 jeunes chaque année dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Elle répond ce faisant à des problématiques d'emploi, de formation, de santé, de transport ou de logement.     Les Missions Locales: acteurs du Plan de Cohésion Sociale Depuis 2005, les Missions Locales mettent en &oelig;uvre le volet jeune du Plan de Cohésion Sociale impulsé par le Ministère du Travail. Ainsi, plus de 2500 jeunes ont déjà contractualisé un CIVIS ou Contrat d'Insertion dans la VIe Sociale (soit un droit à l'accompagnement renforcé assuré par un référent unique) sur l'arrondissement de Brive. La reconnaissance officielle du rôle des Missions Locales et de leur participation au service public de l’emploi fait l’objet de l’article L. 311-10-2 du code du travail....JEUDI NON STOP A LA MISSION LOCALE http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2512011-10-04T13:43:52+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1317729428.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1317729428.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Les jeunes de 16 à 25 ans pourront ainsi non seulement être reçus sur rendez vous  par leurs conseillers respectifs pendant l’amplitude horaire classique de la structure, à savoir de 8h45 à 12h et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi, et de 8h45 à 12h30 puis de 13h30 à 17h le vendredi.   Toutefois, il leur sera désormais possible de rencontrer un conseiller de permanence les jeudi entre 12h et 14h dès le 6 octobre.   Cette nouvelle plage d’accueil, calquée sur celle mise en place auprès des divers services de proximité brivistes, est destinée à répondre à des problématiques urgentes ou ne nécessitant pas de rendez vous programmés. Elle permettra également à des jeunes en situation d’emploi ou de formation, voire à des employeurs, de s’entretenir avec un conseiller de la mission locale pendant une tranche horaire où tous seront disponibles....LE SUIVI DU MAINTIEN DANS L'EMPLOIhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2492011-09-30T12:02:31+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1316683404.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1316683404.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Des rendez-vous sont ainsi programmés dès la signature d'un contrat de travail d'au moins 6 mois entre un jeune CIVIS résidant sur l'Agglo et un employeur.   Cette action, financée par l'Union Européenne via le PLIE de Brive, permet donc,  outre le fait de consolider nos relations avec le tissu économique local, de renforcer l'insertion durable en entreprise et d'anticiper d'éventuelles difficultés par le biais de réponses rapides, graduelles et cohérentes. Elle vise tout autant à s'assurer que jeunes et employeurs bénéficient de toutes les aides auxquelles ils pourraient prétendre, qu'à assurer une continuité du lien entre les jeunes, les institutions et les partenaires.   Mise en place depuis 2006,  elle concerne 180 jeunes par l'année en cours et a permis de faire passer les taux de rupture des contrats d'apprentissage de notre arrondissement de 25 à 13 % (source CFA des 13 vents).   Témoignage, Renaud 24 ans   Je m’attendais à ne plus revoir mon conseiller une fois mon CDI signé mais non !  Il a non seulement fait des points téléphoniques avec mon employeur et moi pendant les premiers jours, mais il est en plus venu nous rencontrer à la fin de ma période d’essai. Il a ainsi continué à m’appeler et à se déplacer jusque sur mon lieu de travail pour s’assurer que tout se passait bien pendant les 6 premiers mois de mon contrat....PREQUALIFICTION D'OPERATEUR OU TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE ?http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2502011-09-28T17:04:56+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1317222675.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1317222675.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> L’opérateur en maintenance Industrielle participe à l'ensemble des activités permettant de rétablir et de conserver l'appareil de production d'une entreprise en état de marche. Par des méthodes d'intervention et des compétences à intervenir sur des équipements de technologies variées (électricité, automatismes industriels, pneumatique, hydraulique, mécanique), il réduit les arrêts de production et améliore les performances des équipements industriels. Il peut passer en quelques minutes d'un travail sur ordinateur à une intervention «en urgence» sur le terrain. Les métiers de la maintenance impliquent de la disponibilité. Cet emploi peut être assorti d'astreintes, de travail de nuit ou de fin de semaine.   De nombreuses opportunités d’emploi sont actuellement à saisir sur notre bassin dans ce secteur d’activités, notamment par le biais de Contrat de Professionnalisation. Des actions de Préqualification sont mises en place pour préparer des candidats motivés voulant découvrir ce métier technique et souhaitant ensuite préparer une qualification allant du niveau V (niveau BEP / CAP) ou IV  et plus (Bac PRO et plus) par le biais d’une formation rémunérée de 6 à 10 mois.   Vous êtes intéressé ? N'hésitez pas à en faire part à votre conseiller !   Début de la prochaine session : 7 novembre 2011 Durée : 4 semaines Information collective de recrutement : 20 octobre 2011  ...FORMATION D'ASSISTANT DE VIE DEPENDANCEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2452011-09-22T14:00:36+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1312449969.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1312449969.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> <div>L'assistant(e) de vie / dépendance intervient au domicile du particulier employeur, la plupart du temps en l’absence des proches de la personne à prendre en charge. Il met en &oelig;uvre une relation professionnelle liée à l'accompagnement de la dépendance, ainsi que des techniques d’animation, de soins d’hygiène et de prévention. Les techniques et les gestes professionnels sont adaptés  à l’âge et à la particularité de chaque adulte, et participent au maintien des capacités intellectuelles et physiques de la personne, et à la conservation du lien social. </div> <div>    Il a en général plusieurs employeurs (et prend donc en en charge plusieurs personnes dépendantes).</div> <div> </div> <div>Il délimite et sécurise les locaux et espaces réservés au déroulement de ses interventions auprès de la personne dépendante, au domicile du particulier et lors des sorties, de façon à respecter les règles et les espaces dédiés à leurs activités et à leur repos.    </div> <div> Il accompagne chaque personne prise en charge dans les actes de la vie quotidienne, prend en compte ses besoins spécifiques et ses attentes et / ou celles de ses proches et sa singularité. Il a préparé au préalable son intervention et organisé les activités favorisant la qualité de la vie de la personne. A chaque arrivée, comme à chaque départ du domicile du particulier employeur, il assure la continuité de cette relation et reste attentif aux évolutions qui nécessiteraient de réaménager le cadre initial de l'intervention. Enfin, il conclut son intervention avec le particulier employeur et transmet les informations nécessaires à son employeur (la personne dépendante), sa famille, ou tout autre interlocuteur approprié.    </div> DIPLÔME :   homologué niveau V (BEP / CAP)    PRE REQUIS :  Permis B + véhicule DATE DE L'INFORMATION COLLECTIVE :  22 Septembre DUREE DE LA FORMATION :  du 03 Octobre 2011 au 30 Janvier 2012 CENTRE DE FORMATION : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/2,32_67_le_greta_corr%C3%A8ze_sud.html">Greta Corrèze Sud</a> Vous êtes intéressé ? Rapprochez vous sans plus tarder de votre conseiller ! ...LA MISSION LOCALE RECRUTE EN SERVICE CIVIQUEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2432011-09-22T09:42:22+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1308233109.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1308233109.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>  Il s'agira d'encadrer des demandeurs d'emploi en individuel ou par petits groupes pour les initier à la découverte de l'informatique et d'internet et favoriser leur autonomie dans leurs recherches d'emploi. Vous les accompagnerez dans l'utilisation des différents sites de recherches d'offres ainsi que sur différents logiciels afin de leur permettre de constituer des outils de recherche d’emploi efficaces (CV, lettres de motivation, CV vidéo...).  Vous faciliterez également leur apprentissage et leur utilisation des différents blogs et réseaux sociaux tant pour optimiser leurs démarches professionnelles que pour lutter contre d’éventuelles fracture numérique chez ces jeunes en insertion.   Vous êtes intéressé ? N'hésitez pas à <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:gilles.lespinasse@missionlocalebrive.fr">prendre contact avec notre Directeur, Monsieur Gilles Lespinasse</a> ...PRESENTATION GENERALE DU POINT SANTEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=262011-09-20T14:19:07+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1309434752.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1309434752.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>   Animé par une psychologue psychothérapeute professionnelle, Madame Hélène DANDAN, il permet de bénéficier :   - d'une documentation riche et variée sur l'ensemble des interrogations relatives au domaine de la santé et de la prévention des risques (souffrances physiques ou mentales, addictions diverses, contraception...)   - de rendez vous individuels les mardi, jeudi et vendredi   - de préparations aux concours et entretiens d'embauche   - de <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,45_27_les_bilans_de_sante.html">BILANS DE SANTE</a>   - des <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,45_25_l_atelier_socio_look.html">ATELIERS SOCIO LOOK</a> et <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,45_20_les_ateliers_affirmation_de_soi.html">AFFIRMATION DE SOI</a>   N'hésitez pas à contacter votre conseiller ou madame DANDAN pour de plus amples informations....L'ATELIER SOCIO LOOKhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=252011-09-20T14:18:15+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1262783775.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1262783775.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Ces ateliers accueillent une dizaine de participants au sein même de la Mission Locale.   D'une durée de 4 heures, ils sont animés par une esthéticienne professionnelle spécialisée dans l'aide aux publics en difficulté.   Cette action permet à ces jeunes de bénéficier gratuitement des conseils d'un expert dans des domaines  aussi divers que l'esthétique (coiffure, maquillage, tenue vestimentaire...), l'hygiène et le savoir être.   Les objectifs de cet atelier financé par la Région Limousin sont d'optimiser l'image envoyée et perçue par les jeunes participants,  mais aussi de savoir comment bien se présenter lors d'un entretien d'embauche....LES ATELIERS GESTION DU STRESShttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2222011-09-20T14:15:11+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1300439225.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1300439225.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Ces ateliers accueillent chaque mois une dizaine de participants au sein même de la Mission Locale. D'une durée de 8 heures, ils sont animés par Mme DANDAN, psychologue / psychothérapeute de formation.   Visant à palier différentes situation de stress dans la vie sociale ou professionnelle, ces atelier qui abordent différentes thématiques (Connaissance du stress,  les facteurs de stress, L'équilibre de vie, les Outils spécifiques, gérer sa respiration, les différentes techniques de relaxation… ) sont un préalable idéal à un entretien d’embauche ou à l’examen du permis de conduire.   Chaque atelier est évalué de façon anonyme par l'ensemble des participants à l'issue des 2 demi journées de formation....LES ATELIERS AFFIRMATION DE SOIhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=202011-09-20T14:10:14+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1262769497.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1262769497.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Ces ateliers accueillent chaque mois une dizaine de participants au sein même de la Mission Locale.   D'une durée de 13 heures, ils sont animés par Mme DANDAN, psychologue / psychotérapeuthe de formation. Chaque jeune est reçu individuellement en amont de la prestation afin de cerner ses besoins et ses attentes.    Visant à augmenter la confiance en soi, accroître la compétence à communiquer, parfaire les capacités à négocier et diminuer l'anxiété relationnelle, cette action utilise des méthodes scientifiquement reconnues mêlant exercices de relaxation, jeux de rôle et techniques de communication (l'écoute active, apprendre à dire non, négocier dans son propre intérêt par exemple).   Chaque atelier est évalué de façon anonyme par l'ensemble des participants à l'issue des 2 jours de formation. L'ensemble des bénéficiaire est également reçu individuellement par Mme DANDAN dans le mois suivant la prestation afin de vérifier la mise en pratique concrète des savoirs enseignés.   Notons enfin que près de 40 % des jeunes inscrits dans cette action au cours de l'année étaient en emploi dans les mois suivants l'atelier. ...BAC PRO COMMUNICATION GRAPHIQUEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2482011-09-14T10:01:41+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1315987244.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1315987244.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Les Titulaires du BAC PRO Communication Graphique peuvent intervenir sur la mise au point, au plan esthétique et technique, d'un produit de communication visuelle. Cette formation dispensée à 12 demandeurs d'emploi grâce au financement du Conseil Régional du Limousin et à l'appui du Fonds Social Européen vous permettra ainsi d'obtenir : • un ensemble de compétences artistiques et techniques, • des capacités associées d'étude, d'exécution et de gestion, • une connaissance approfondie des processus et procédés de réalisation de la chaîne graphique     Modalité de recrutement : Bac exigé (quelle que soit la série)   Lieu de Formation : GRETA Haute Vienne - Lycée Maryse Bastié - Limoges   Début de la formation : 12/10/2011 (fin prévue Juin 2012)   Validation : Diplôme d'état Niveau IV   Information Collective : Le Vendredi 30/09/2011 à 9H30- Salle AMPHI, GRETA Haute Vienne - Lycée Maryse Bastié à Limoges ...LES FORMATIONS COURTES POUR JEUNES TRAVAILLEURS HANDICAPEShttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=612011-09-02T12:13:02+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1314958882.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1314958882.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Près d'une douzaine de jeunes sont concernés par cette action d’insertion financée par l’AGEFIPH chaque année. Chacun d'entre eux est suivi conjointement par la Mission Locale de Brive et l’EPSR (Équipe de Préparation et de Suite du Reclassement).   S'ils n'ont aucun projet profesionnel validé, ils sont positionnés sur la première phase de l'opération, à savoir la Remobilisation.   Si en revanche ils veulent tester un secteur d'activité précis, ils sont alors orienté sur une immersion en entreprise.   Déroulement La première étape de cette action va consister à identifier pour chaque jeune 4 ou 5 métiers potentiels, en fonction de leurs aptitudes, de leurs aspirations et de leurs domaines de compétences respectifs. Puis chacun va effectuer un stage de 1 à 3 semaines dans chacun des métiers qu’il a choisi. Cela leur permettra de prendre conscience des réalités et des contraintes des différents emplois qu’ils visent, mais aussi et surtout d’appliquer leurs projets de façon concrète en tenant compte de leur handicap. Enfin, ces jeunes vont évaluer les différents stages qu’ils auront effectués, tant sur le plan de la satisfaction qu’ils en ont retiré que sur celui des compétences requises pour l’exercer. Ce sera l'occasion d’affiner leurs projets et d’avoir une idée précise des compétences qu’il leur reste à acquérir pour pouvoir prétendre à ces emplois.   La durée de l'action est de 2 mois environ pour chacune des étapes (remobilisation et immersion en entreprise).   Date de la prochaine session : Du 27 Septembre au 15 Décembre Information collective de recrutement : Le 19 Septembre Lieu de formation : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,32_70_fel.html" target="_blank">FEL</a><a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/2,32_124_l_infa.html" target="_blank"></a>   ...LES FORMATIONS DU PRAF ou PLAN REGIONAL ANNUEL DE FORMATION http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=582011-09-01T17:22:20+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1259812709.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1259812709.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Les Régions, l’État et les entreprises sont les principaux acteurs de la formation professionnelle continue.   Il en effet revient aux Conseils régionaux de définir et mettre en &oelig;uvre une politique d’apprentissage et de formation professionnelle des jeunes et des adultes à la recherche d’un emploi ou d’une nouvelle orientation professionnelle.   En concertation avec l’Etat et les partenaires sociaux, les Conseils régionaux coordonnent et structurent l’ensemble de l’offre de formation : filières de formation professionnelle, initiale et continue, proposées aux jeunes de moins de 26 ans, actions de formation professionnelle à destination des adultes, grâce au plan régional de développement de la formation professionnelle.   Ainsi, chaque année, des formations sont financées en Limousin pour des demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, de sorte que les coûts de cette formation ne soient pas payés par le demandeur d'emploi, et que celui ci soit même indemnisé pendant la durée de cette formation dans la limite des places disponibles.   La liste de ces formation est disponible auprès de votre conseiller Misson Locale. <a href='http://www.prisme-limousin.fr/offre-formation/dispositifs-en-limousin/dispositifs-finances-par-conseil-regional-limousin' target='_blank'>http://www.prisme-limousin.fr/offre-formation</a>...L'ALLOCATION DE RENTREE SCOLAIREhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2472011-08-17T14:20:51+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1313568223.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1313568223.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> <h3>Principe</h3> L'allocation de rentrée scolaire (ARS) est versée aux familles qui ont un ou plusieurs enfants scolarisés âgés de 6 à 18 ans, si leurs revenus ne dépassent pas certaines limites. Elle permet d'aider les familles à financer les dépenses de la rentrée scolaire et son montant dépend de l'âge de l'enfant. <div><a name="N10095"> </a> <h3> </h3> <h3> </h3> <h3> </h3> <h3>Conditions relatives aux enfants</h3> <div> Pour la rentrée scolaire 2011, l'allocation est versée pour chaque enfant né entre le 16 septembre 1993 et le 31 janvier 2006 (inclus). </div> <div> <div> À noter : un enfant scolarisé qui n'a pas encore atteint l'âge de 6 ans avant le 1er février 2012 peut donner droit à l'ARS à condition qu'il soit inscrit à l'école primaire. Il faudra alors présenter un certificat de scolarité. </div> </div> <div>   Scolarisation L'enfant doit être inscrit dans un établissement ou un organisme d'enseignement public ou privé. L'enfant inscrit auprès d'un organisme d'enseignement à distance (par exemple, Centre national d'enseignement à distance, Cned) ouvre également droit à l'ARS. En revanche, les enfants instruits au sein de leur famille n'y ouvrent pas droit. </div> <div>   Jeunes apprentis de moins de 18 ans Les familles ne peuvent pas percevoir l'ARS pour leurs enfants de moins de 18 ans en apprentissage si leur rémunération dépasse un certain plafond, comme cela vous est détaillé à présent. </div> </div> <div><a name="N100EA"> </a> <h3> </h3> <h3> </h3> <h3> </h3> <h3>Conditions de ressources de la famille</h3> Les ressources de la famille ne doivent pas dépasser un certain plafond qui dépend du nombre d'enfants.   Pour la rentrée scolaire 2011, le revenu net catégoriel de l'année 2009 sert de référence.   <table style="width: 518px; height: 112px;" border="0" cellspacing="0" summary="Tableau de données"> <caption> </caption> <thead> <tr> <th id="col1-1"> Nombre d'enfants à charge </th> <th id="col1-2"> Plafond de ressources 2009 </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> Pour 1 enfant </td> <td> 22.970 €   </td> </tr> <tr> <td> Pour 2 enfants </td> <td> 28.271 €   </td> </tr> <tr> <td> Pour 3 enfants </td> <td> 33.572 €   </td> </tr> <tr> <td> Par enfant supplémentaire </td> <td> ajouter 5.301 €   </td> </tr> </tbody> </table> <div> </div> Le plafond est identique, quelle que soit la situation de la famille bénéficiaire : double activité professionnelle au sein du couple, une seule activité ou personne isolée. <div> <div> À savoir : en cas de léger dépassement du plafond, une allocation dégressive (appelée allocation différentielle), calculée en fonction des revenus, peut être versée.     </div> </div> </div> <div style="text-align: left;"><a name="N10168"> </a> <h3>Montant de l'ARS pour la rentrée scolaire 2011</h3>   <table style="width: 284px; height: 126px;" border="0" cellspacing="0" summary="Tableau de données"> <caption> </caption> <thead> <tr> <th id="col2-1"> Age de l'enfant </th> <th id="col2-2"> Montant  </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> 6 à 10 ans </td> <td> 284,97 € </td> </tr> <tr> <td> 11 à 14 ans </td> <td> 300,66 € </td> </tr> <tr> <td> 15 à 18 ans </td> <td> 311,11 € </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div><a name="N101C3"> </a> <h3>Démarches à effectuer</h3> Les familles déjà allocataires n'ont aucune démarche à faire pour leurs enfants de 6 à 16 ans. Elles doivent avoir simplement déclaré leurs revenus 2009 à leur service des impôts, ou si nécessaire, à leur Caf ou leur MSA. Pour leurs enfants de 16 à 18 ans, elles doivent envoyer un justificatif de scolarité ou d'apprentissage au titre de la nouvelle année scolaire 2011-2012. Les familles qui ne sont pas encore allocataires doivent effectuer, auprès de leur Caf ou MSA, une "déclaration de situation des prestations familiales et logement" (Cerfa n°11423*05) et une "déclaration de ressources 2009" (Cerfa n°10397*13) pour pouvoir bénéficier de l'ARS.  Les imprimés peuvent être demandés auprès de sa Caf ou de sa MSA ou être téléchargés <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.caf.fr/pdfj/pajebase3.pdf" target="_blank">ICI</a>. </div> <div><a name="N101DE"> </a> <h3> </h3> <h3> </h3> <h3> </h3> <h3>Date de versement de l'ARS</h3>   L'ARS est versée : <ul> <li> à partir du mois d'août 2011 pour les enfants âgés de 6 à 16 ans, </li> <li> dès réception du justificatif de scolarité ou d'apprentissage , pour les jeunes de 16 à 18 ans. </li> </ul> </div> <div>(Sources : Site de la CAF)</div>...ECOLOC A VELOhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2462011-08-11T15:37:44+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1313064007.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1313064007.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Notre structure s'est en effet dotée d'un parc de vélo à assistance électrique, ou VAE, destiné à aider les 16 / 25 ans à se déplacer dans notre cité de manière rapide et autonome, sans effort ou presque, tout en respectant notre planète.  Pourquoi choisir un vélo à assistance électrique ?   Le vélo à assistance électrique permet de se déplacer sans effort en se jouant du vent et des cotes tout en faisant un peu d’exercice. Il possède tous les avantages du vélo classique, sans en avoir les inconvénients. Faire ses courses ou se rendre à son travail à vélo, c'est bien, mais lorsqu'il s'agit de remonter une rue en forte pente (et il y en a quelques unes à Brive et aux alentours) cela peut s'avérer difficile. Avec un VAE vous êtes aidé dans l'effort et, en arrivant à destination, pas besoin de passer sous la douche et de se changer : le rythme cardiaque et la transpiration sont au niveau de celui d'un marcheur.   <h2>Comment fonctionne un vélo à assistance électrique ?</h2>   Le moteur se trouve dans un des moyeux de la roue avant ou arrière. Il est alimenté par une batterie et est piloté par un processeur qui analyse votre pédalage ainsi que les paramètres de sécurité comme le freinage et la vitesse. Vous pédalez le moteur s’actionne, vous ne pédalez plus le moteur s’arrête. C'est un véhicule simple à utiliser et très sûr. Silencieux, écologique et pratique, le VAE est la solution idéale pour les personnes qui veulent faire du sport, mais en douceur. En ville c'est un des moyens de locomotion le plus rapide : il est maniable, pratique, efficace pour éviter les bouchons et facile à garer.   <h2>Combien ça va me coûter et pour combien de temps puis je le louer ?</h2> Après que nous ayons vérifié ensemble de quel type d'assurance vous disposez, nous pourrons mettre un véhicule à votre disposition (sous réserve de disponibilité bien évidemment) pour seulement 5 euros par semaine (et un chèque 150 euros de caution non encaissé). Casque, gilet de sécurité, sac à dos et antivols sont compris dans ce forfait. La durée maximale de location est de 2 mois par an et par jeune. ...FORMATION DE TECHNICIEN SUPERIEUR EN FORCES DE VENTEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2162011-06-30T14:56:14+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1298385015.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1298385015.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>   • Pré-requis : - Niveau BTS, DUT ou DEUG. - Niveau BAC, BTN, BT ou BP. 3 ans d'expérience professionnelle sont nécessaires pour les personnes ayant un niveau IV ; Bac+1 ; niveau Bac+2 Permis de conduire Modalités de recrutement : tests écrits (culture générale, raisonnement, expression verbale) ; entretien de négociation commerciale ; entretien individuel devant un jury de professionnels • Rémunération/Participation financière : Formation gratuite pour les demandeurs d'emploi, les frais pédagogiques étant pris en charge par la Région Limousin Action ouvrant droit à rémunération pour les demandeurs d'emploi Statut de stagiaire de la Formation Professionnelle • Objectifs : Former des commerciaux opérationnels, capables, avec autonomie et sens des responsabilités, de négocier à haut niveau de décision et gérer un secteur de vente. • Programme : - Environnement de l'entreprise : Eco-citoyenneté ; Sensibilisation à la création d'entreprise et VAE ; TRE. - Elaborer un plan d'action commerciale : Appréhender le fonctionnement de l'entreprise, son offre, son organisation et sa politique commerciale ; Analyser son marché et situer ses concurrents ; Appréhender une politique et une stratégie commerciale et participer à la définition du PAC ; Le PAC et ses différentes actions commerciales ; Présenter et vendre son plan d'action en interne ; Retour sur investissement des actions commerciales. - Marketing et communication : Plan de prospection et actions de marketing direct ; Maîtriser l'outil téléphone ; Communication interpersonnelle ; Gestion du stress. - Prospecter : Conduire et conclure un entretien de prospection ; Appréhender le risque client. - Mener des négociations commerciales : Préparer une négociation commerciale ; La démarche financière au service de la marge ; Elaborer et rédiger une proposition commerciale ; Conduire un entretien de négociation ; Défendre ses marges ; Cadre juridique d'une proposition commerciale et d'un contrat de vente. - Savoir-faire en négociation : Expression commerciale ; Observation et décodage ; Les fondamentaux de l'entretien de vente. - Manager son activité et assurer la fonction de veille : Auto-management et management d'équipe ; Ecrits professionnels ; Préparation d’un dossier professionnel. - Gérer son temps et optimiser ses outils : Planifier et optimiser son temps ; Maîtriser les outils informatiques utiles à la relation client ; Mesurer, analyser et accroître ses performances grâce aux outils de suivi. - Gérer et développer sa clientèle : Analyse stratégique du portefeuille clients ; Fidéliser et développer sa clientèle ; Anglais commercial. - Développer son potentiel relationnel : Langage et attitudes ; Persuader pour emporter l'adhésion. - Evaluations : Evaluation par modules de formation. • Niveau de sortie : - Niveau BTS, DUT ou DEUG. • Validation : - Titre ou diplôme homologué. Titre inscrit au RNCP   Centre de formation :  Chambre de Commerce et d'Industrie de la Corrèze (Centre de formation de la CCI de la Corrèze) 10, rue Maréchal Leclerc 19316 BRIVE-LA-GAILLARDE   Demandez Sylvie Brossard au 05-55-18-94-00 pour convenir d'un rendez vous afin de passer les tests de sélection   <table border="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="padding-left: 0px; text-align: center;" colspan="2">Sessions de la formation</td> </tr> <tr> <td style="padding-left: 0px; border-top: 1px dashed #993366; border-bottom: 1px dashed #993366; text-align: center;" width="110px">Date de début</td> <td style="padding-left: 0px; border-top: 1px dashed #993366; border-bottom: 1px dashed #993366; border-left: 1px dashed #993366; text-align: center;" width="110px">Date de fin</td> </tr> <tr> <td style="padding-left: 0px; text-align: center;">29.04.2011</td> <td style="padding-left: 0px; text-align: center; border-left: 1px dashed #993366; border-right: 1px dashed #993366;">30.09.2011</td> </tr> </tbody> </table>...OFFRE D'EMPLOI & FORMATION AIDES MONTEURS DE RESEAUX AERO-SOUTERRAINS. http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2422011-06-10T09:47:27+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1307692663.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1307692663.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>     Ces actions peuvent se dérouler sous 2 formes :   - des pré-professionnalisations, reconnues dans la convention collective de branche, qui se déroulent au plus près des bassins d’emploi et des publics pour palier aux problématiques de mobilité et coûts de déplacement. Elles déboucheront après formation ou pendant la formation sur de l’emploi pérenne. Elles sont être ouvertes à tous publics motivés.     - des contrats en alternance, sous la forme de <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,24_11_le_contrat_de_professionnalisation_.html" target="_blank">contrat de professionnalisation</a>. Des offres sont à pourvoir sur le basssin de Brive (le centre de formation sera quant à lui situé au Palais sur Vienne)       Les besoins de recrutement exprimés par les entreprises partenaires sont très importants (environ 15 personnes par an sur cinq années).  Ils sont liés à la pyramide des âges mais également parce que les travaux de construction, de rénovation et de réalisation de lignes aériennes sont importants car vétuste et moins coûteux que l’enfouissement. Le réseau aérien est majoritaire au niveau régional et national.   La première préqualification prévue sur le site du PALAIS SUR VIENNE se déroulera d’ octobre 2011 à septembre 2012, tandis que les premiers <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,24_11_le_contrat_de_professionnalisation_.html" target="_blank">contrats de professionnalisation </a>peuvent être signés dès le mois d'Août.   Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à vous rendre au   Geiq BTP, Immeuble Consulaire Puy Pinçon 19000 Tulle   le Mardi 28 Juin à 9h30...FORMATION DE SOUDEURhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2412011-05-31T14:03:21+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1306843766.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1306843766.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> <div id="fiche_descriptif">        Le soudeur assemble différentes pièces de métal par fusion en les portant à très haute température. Il travaille sur plans ou à partir d'instructions très précises. Il prépare les pièces à souder, les dégraisse et les décape. Il utilise un chalumeau pour une soudure à la flamme ou un arc à électrode pour une soudure à l'électricité.      Il règle l'intensité de la flamme ou du courant et programme la vitesse. Il maintient le chalumeau à une bonne distance de la pièce en évaluant la durée correcte d'exposition. Il nettoie ensuite la soudure, en contrôle la solidité et la polit pour la rendre la plus discrète possible. Il est responsable de l'entretien de son matériel. Avec l'apparition de nouveaux outils, comme le soudage par faisceau laser, la profession évolue vers plus de technicité.   Dans quelles conditions ? Quels employeurs ?   Le soudeur travaille dans un atelier ou sur un chantier, le plus souvent seul. Son environnement de travail a beaucoup évolué pour répondre aux normes de sécurité et de qualité : procédés non polluants, aspirateurs de fumées, tables de manipulation adaptées .... De nombreuses tâches répétitives sont maintenant exécutées par des machines à souder ou des robots. Ces procédés automatisés nécessitent des techniciens hautement qualifiés. Le port d'une combinaison de protection, des gants et un masque doit être respecté. Le soudeur travaille parfois en équipe par roulement de huit heures dans un atelier qui fonctionne de 16 à 24 heures par jour. Toutes les entreprises des industries mécaniques et plus généralement celles qui utilisent des éléments métalliques emploient des soudeurs : industrie automobile, aéronautique, armement, construction navale, bâtiment et travaux publics, etc. Dans les services, certains petits entrepreneurs comme les garagistes ou carrossiers peuvent aussi constituer un débouché pour ce métier.   OBJECTIF DE LA FORMATION   - Acquisition d’un premier niveau d’employabilité.   - Acquisition de bases techniques préalables à la signature de contrats en alternance.   - Remise à niveau permettant l’accès en formation qualifiante de soudeur.   PRE-REQUIS Profil :  Niveau 3ème   PUBLIC Tout public demandeur d’emploi, indemnisé ou non   VALIDATION DE LA FORMATION Une attestation vous sera délivrée en fin de formation.  A cette période, une évaluation sera réalisée par l’ensemble de l’équipe pédagogique afin de valider le projet professionnel et la motivation des candidats.   CONTENU DE LA FORMATION   Domaine enseignement général : Remise à niveau ou vérification des connaissances en raisonnement logique, mathématiques, français.   Enseignement technologique : Soudure au chalumeau, TIG, MIG.... DUREE – ORGANISATION   - Information Collective : le 8 Juin au Portail Formation Limousin Industrie - Date de début : le 3 Juillet  2011 - Date de fin : 29 Juillet 2011 - Lieu de Formation : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/2,32_74_le_portail_formation_industrie_.html">Portail Formation Limousin Industrie</a>   Vous êtes intéressé par cette préqualifiation ? Parlez en sans plus tarder à votre conseiller Mission Locale ! </div>...FORMATION D'AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2402011-05-26T09:22:44+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1306394378.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1306394378.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> <div>                    </div> <div>  </div> <div>Pour remplir les missions qui leur sont confiées par leur clientèle, les entreprises de sécurité et surveillance emploient  des agents de Prévention et de Sécurité  ou APS. </div> <div> </div> <div> </div> <div> </div> <div>  </div> <div>L'APS a ainsi pour fonction «d’assurer de façon permanente, exceptionnelle ou discontinue, la sécurité de biens, meubles ou immeubles, ainsi que celle des personnes qui sont liées directement ou indirectement à la sécurité de ces biens».</div> <div id="lipsum"> Les fonctions de l'Agent de Prévention et de Sécurité • Prévenir, Contrôler, Alerter, Faire face, Préserver, Intervenir • Accueil et contrôle des accès • Surveillance et rondes de sécurité • Veille du fonctionnement des dispositifs de sécurité et des équipements techniques • Alerte et guidage des équipes d'intervention • Secours aux personnes et première intervention sur dysfonctionnement ou incident • Information et rapport d'événements ou d'activité. Vous voulez préparer un CAP vous permettant de travailler dans l'un de ces métiers ? Rien de plus simple : Date de l'Information collective : 15 Juin à 9h, 26 boulevard Koening à Brive Date de début : 05 Septembre 2010 Date de fin : 28 Juin 2012 Centre : CLAF Vous êtes intéressé ? N'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller référent car les préinscriptions sont obligatoires ! <div> </div> </div>...LA MISSION LOCALE TIENT SON AGhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1612011-05-13T11:12:36+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1276522058.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1276522058.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>   Comme chaque année, cette étape très importante dans la vie de notre structure sera l'occasion de présenter nos résultats et réalisations de l'année écoulée ainsi que les perspectives de l'année à venir.   Nous serons également très heureux de profiter de ce moment privilégié pour vous présenter plus avant nos projets et pour répondre à vos questions.   Par application des statuts, les résolutions proposées ayant le caractère de décisions ordinaires seront adoptées à la majorité simple des membres présents ou représentés.   Seuls les membres à jour de leur cotisation peuvent participer à l'assemblée générale....LA MISSION LOCALE TIENT SON AGhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2392011-05-13T10:12:00+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1305277982.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1305277982.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>   Comme chaque année, cette étape très importante dans la vie de notre structure sera l'occasion de présenter nos résultats et réalisations de l'année écoulée ainsi que les perspectives de l'année à venir.   Nous serons également très heureux de profiter de ce moment privilégié pour vous présenter plus avant nos projets et pour répondre à vos questions.   Par application des statuts, les résolutions proposées ayant le caractère de décisions ordinaires seront adoptées à la majorité simple des membres présents ou représentés.   Seuls les membres à jour de leur cotisation peuvent participer à l'assemblée générale....AVEC TROUVE TA BOÎTE, VOTRE JOB EST AU BOUT DU CLIC !http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2372011-05-13T10:09:19+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1305273944.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1305273944.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> <div id="contentTop"> </div> Depuis quelques jours, vingt missions locales sur les 480 que compte la France ont intégré un plan expérimental proposant une application dénommée “Trouve ta boîte”. Accessible sur le web ainsi que sur smartphone,  ce programme propose des offres de stages, d’emplois ou de formations en alternance. Toujours pionnière dans le domaine du numérique, la Mission Locale de Brive a bien entendu intégré ce dispositif. <div>Doté d'un moteur de recherche comparable à celui de pôle emploi, "Trouve Ta Boîte" vous permettra ainsi de rechercher des offres dans la France entière que ce soit par secteur d'activité, par métier ou par zone géographique. Après consultation de l’offre, si vous êtes intéressé par l'un des emplois proposés, vous serez automatiquement et "informatiquement" mis en contact avec la mission locale référente de l'offre afin de finaliser la mise en relation avec l'employeur.</div> <div> </div> Plusieurs milliers d'offres d’emplois ont d'ores et déjà été collectées par les chargés de relation entreprises et les conseillers des missions locales participantes. N'hésitez donc pas à vous rendre sur le <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.trouvetaboite.com" target="_blank">www.trouvetaboite.com</a>, via votre ordinateur ou votre smartphone, vous en trouverez forcement une qui vous conviendra !...JOB DATING SUR LES METIERS DE LA BANQUEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2362011-05-13T10:00:48+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1305273944.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1305273944.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>  Vous voulez travailler dans le secteur bancaire mais vous avez d'abord besoin de vous qualifier dans ce métier ? Vous êtes convaincu que l'alternance est le meilleur moyen pour y parvenir ? Vous voulez rencontrer des employeurs à la recherche de personnes ayant votre profil pour intégrer de nombreuses agences dans toute la Région Limousin ?   Alors n'attendez plus et préparez dors et déjà vos CV ! Le Centre de Formation de la Profession Bancaire organise une journée de rencontre avec près d'une vingtaine d'employeurs en vu de préparer le BTS Banque sur Brive ou le Master II Banque sur Limoges par le biais de l'apprentissage. Vous pourrez donc maximiser vos chances d'atteindre votre objectifs dès   le 24 Mai de 10 à 16h à la Cité des Métiers de Limoges et du Limousin   Vous voulez y participer ? N'hésitez pas à en faire part à votre conseiller (préinscriptions obligatoires) ou à vous rendre sans plus attendre sur le <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.banque-aprentissage.com/" target="_blank">www.banque-apprentissage.com</a> ! <a href='http://www.cfpb.fr/' target='_blank'>http://www.cfpb.fr/</a>...UN NOUVEAU CONTACT JEUNE ENTREPRISE SUR LES QUARTIERS !http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2382011-05-13T09:13:45+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1305272417.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1305272417.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Le principe est en effet le même que pour les bien connus speed dating (visant pour leur part à favoriser les rencontres sentimentales) : Le jeune demandeur d'emploi dispose de 5 minutes pour convaincre un employeur qu'il est le candidat idéal pour un poste à pourvoir immédiatement ou dans un futur proche. Il faudra donc qu'il sache se vendre... 2 cession de formations co animées par les conseillers de la Mission Locale et les Médiateurs des Centres Sociaux sont prévues en amont de la manifestation pour l'y aider. Ce sera non seulement afin de lui rappeler quelques fondamentaux (être vêtu correctement par exemple, venir avec plusieurs CV actualisés, afficher une motivation sans faille...) mais également afin de le coacher de façon individualisée. Une douzaine de jeunes résidants sur les quartiers régis par la Politique de la Ville de Brive seront ainsi positionnés sur ce dispositif. Une quinzaine d'employeurs en recherche de personnel dans des secteurs aussi divers que  le commerce, le transport, la logistique, le nettoyage ou bien encore le bâtiment seront également présents. Vous êtes intéressé ? N'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller référent car les préinscriptions sont obligatoires ! Prochain CONTACT JEUNE ENTREPRISE le 07 Juin au Centre Raoul Dautry !...LE PRINTEMPS DE L'EMPLOIhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2342011-05-09T09:07:57+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1304328448.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1304328448.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>   Tout au long de la journée les chercheurs d’emploi de Brive et de ses environs ainsi qu'une près d'une centaine d'employeurs représentant différents secteurs d'activité seront présents.             Vous pourrez ainsi : Optimiser vos chance de trouver un emploi, Rencontrer de nombreux employeurs le même jour et en un même lieu Démontrer votre potentiel et votre motivation en face de professionnels à la recherche de main d'oeuvre motivée       Comment participer ? En vous rendant à  L’Espace des Trois Provinces à Brive Le mardi 10 mai 2011, De 9h à 17h  ...INFORMATION COLLECTIVE SUR LES METIERS DU TRANSPORThttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2352011-05-03T14:30:26+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1304424637.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1304424637.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Vous voulez travailler en tant que Conducteur Routier mais vous avez d'abord besoin de vous qualifier dans ce métier ? Vous cherchez une formation financée par la Région Limousin dans ce secteur justemment très "porteur", dans un organisme réputé pour son sérieux ? Vous désirez simplement en savoir plus sur ce métier, avec ses contraintes mais aussi ses nombreux avantages ?     Que vous vous posiez l’une ou l’autre de ces questions, l'information collective animée     gare d'USSAC le 23 Mai à 8h30 par l'AFT IFTIM et la Mission Locale     est susceptible de vous intéresser.       Vous voulez y participer ? N'hésitez pas à en faire part à votre conseiller (préinscriptions obligatoires) !...ZOOM SUR LES METIERS DE LACTION SOCIALEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2332011-04-18T14:49:11+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1303131044.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1303131044.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Ce programme d’évènements offrira donc l’opportunité de mieux appréhender les différents métiers du secteur social à travers des échanges avec des professionnel(le)s du secteur. L’essentiel des manifestation prévues se déroulera sur Limoges et ses environ.   C’est dès le Vendredi 6 mai à 14h à la Salle de conférence de la Cité des métiers de Limoges que se tiendra  une permanence métiers sur le métier de psychologue intitulé « promouvoir l’autonomie de la personne » proposée par les membres de l’association des psychologues du Limousin.   Vous pourrez ensuite assister à une table ronde sur les métiers du social, de l’assistance et du conseil enrichie de témoignages de professionnels et d’ informations sur les formations ((IRFE, IESF, Lycée Valadon) et l'insertion professionnelle et ceci dès le 10 Mai à la Cité des métiers.   La journée du 11 mai sera quant à elle bien remplie, avec une permanences sur les métiers d’assistant de service social et de médiateur familial, Rue du Buisson à Isle, ainsi qu’une réunion d’information sur les classes préparatoires aux différents concours sociaux de Formasup (Ecoles de Limoges). Au programme, une présentation des différentes classes préparatoires, des conditions d’accès, des contenus, modalités et coûts de formation. Une permanence sur les métiers de conseiller en économie sociale et familiale et de mandataire à la protection des majeurs est également prévue les  11 et 13 5 Rue de la Cité à Limoges.     Vous pourrez également assister à une table ronde sur les métiers du social à vocation éducative proposée par l’Institut Régional de Formation aux Fonctions Educatives (ou IRFE) le mercredi 18 Mai. Présentation des métiers de la filière éducative, Témoignages de professionnels et information sur l’Evolution de ces métiers (aide médico-psychologique, moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, éducateur technique spécialisé) seront cette fois au programme. Notez qu’une opération portes ouvertes sur les formations de technicien de médiation et d'assistant de vie aux Familles est prévue à la même date au Campus AFPA de Guéret à Saint-Sulpice-le-Guérétois, de même qu’une permanence sur les métiers d’auxiliaire de vie sociale et de technicien de l’intervention sociale (avec au programme un visionnage de documentaires) 5 Rue de la Cité à Limoges.   S’en suivront d’autre opération similaires telles que des Permanences sur les métiers d’assistant de service social et médiateur familial à l’IRFE de Limoges et une Table ronde sur les métiers du social à visée de soutien à domicile proposée par l’Institut d’Economie Sociale et Familiale (IESF)  le 19 mai, une table ronde sur les métiers du management et de l’encadrement dans le secteur de l’action sociale le mardi 24 mai à l’IESF  (5 Rue de la Cité à Limoges), une permanence Uniformation/DLA à destination des employeurs, bénévoles et salariés du secteur de l’économie sociale  en vue de les informer sur leurs droits à la formation le Jeudi 26 mai à 10h, Salle de conférence  de la Cité des métiers de limoges.   Ce zoom encore une fois très complet se clôturera par  une table ronde sur les métiers de l’intervention socioculturelle le Mardi 31 mai à 9h30, Salle de conférence de Cité des métiers à Limoges.   Si l’une de ces actions vous intéresse, sachez que des préinscriptions sont obligatoires au <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.citedesmetierslimousin.fr/">www.citedesmetierslimousin.fr</a> ou par téléphone au 05 55 10 00 37....CONTACT JEUNE ENTREPRISE A BRIVEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2232011-04-08T09:44:11+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1303131044.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1303131044.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Le principe est en effet le même que pour les bien connus speed dating (visant pour leur part à favoriser les rencontres sentimentales) : Le jeune demandeur d'emploi dispose de 5 minutes pour convaincre un employeur qu'il est le candidat idéal pour un poste à pourvoir immédiatement ou dans un futur proche. Il faudra donc qu'il sache se vendre... 2 cession de formations co animées par les conseillers de la Mission Locale et les Médiateurs des Centres Sociaux sont prévues en amont de la manifestation pour l'y aider. Ce sera non seulement afin de lui rappeler quelques fondamentaux (être vêtu correctement par exemple, venir avec plusieurs CV actualisés, afficher une motivation sans faille...) mais également afin de le coacher de façon individualisée. Une douzaine de jeunes résidants sur les quartiers régis par la Politique de la Ville de Brive seront ainsi positionnés sur ce dispositif. Une quinzaine d'employeurs en recherche de personnel dans des secteurs aussi divers que  le commerce, le transport, la logistique, le nettoyage ou bien encore le bâtiment seront également présents. Vous êtes intéressé ? N'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller référent car les préinscriptions sont obligatoires ! Prochain CONTACT JEUNE ENTREPRISE le 07 Avril au Centre Jacques Cartier !...AVEZ VOUS DEJA PENSE A DEVENIR CONDUCTEUR DE LIGNES INDUSTRIELLES ?http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2312011-04-07T15:14:14+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1302179364.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1302179364.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> <h4>Le métier</h4> Le conducteur de ligne de fabrication ou de conditionnement pilote une ligne de fabrication. Une ligne de fabrication c'est un ensemble de machines, automatisées, et conduites par des ouvriers, les " conducteurs de machines ". Sur ces lignes de fabrication interviennent les " opérateurs de fabrication et de conditionnement " qui agissent directement sur le produit pour réaliser sa fabrication ou le conditionner. Le conducteur de ligne est face à des écrans, des manettes, situés sur les machines ou des pupitres, qui commandent leur fonctionnement : démarrage, vitesse, réglage, arrêt. C'est lui qui assure le lancement des machines de la ligne. Il approvisionne sa ligne en matières premières, et régule la fabrication afin que la production soit conforme aux instructions données par son responsable d'atelier. Il travaille dans les industries dites de process (industries composées de chaînes de fabrication automatisées), à la production, coeur de l'activité et représentant le plus grand nombre d'emplois dans l’industrie : jusqu'à 70% des emplois dans une entreprise de l’agroalimentaire. Il est en atelier, le plus souvent dans des petites et moyennes entreprises quand il s'agit de l'agroalimentaire. <h4> </h4> <h4> </h4> <h4>Le diplôme</h4> Cette Préqualification ne débouche pas sur un diplôme mais sur une attestation de formation. Elle peut en revanche être suivie d'une formation qualifiante de niveau V (niveau BEP / CAP) ou IV  (Bac PRO) rémunérées de 10 mois  pour les candidats motivés. Qui plus est, de sérieuses opportunités d’emploi sont actuellement à saisir sur notre bassin dans ce secteur, notamment par le biais de Contrat de Professionnalisation. <h4> </h4> <h4>Le niveau requis</h4> Tout demandeur d'emploi inscrit à Pôle Emploi de niveau 3ème.     Date de début de formation : Dès le mois de mai 2011 au <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/2,32_74_le_portail_formation_industrie_.html">Portail Formation Limousin Industrie, en collaboration avec l’ASFO. </a> Durée de la formation : 6 semaines     Cette formation vous intéresse ? N'hésitez pas à en faire part à votre conseiller Mission Locale !...AVEZ VOUS DEJA PENSE A DEVENIR AGENT DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE ?http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2172011-04-05T17:13:36+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1297693713.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1297693713.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> <h4>Le métier</h4> Vous participez à l'ensemble des activités permettant de rétablir et de conserver l'appareil de production d'une usine en état de marche. Par des méthodes d'intervention et des compétences à intervenir sur des équipements de technologies variées (électricité, automatismes industriels, pneumatique, hydraulique, mécanique), vous réduisez les arrêts de production et améliorez les performances des équipements industriels. Vous pouvez passer en quelques minutes d'un travail sur ordinateur à une intervention «en urgence» sur le terrain. Les métiers de la maintenance impliquent de la disponibilité. l'emploi peut être assorti d'astreintes, de travail de nuit ou de fin de semaine. <h4> </h4> <h4>Le diplôme</h4> Cette Préqualification ne débouche pas sur un diplôme mais sur une attestation de formation. Elle peut en revanche être suivie d'une formation qualifiante de niveau V (niveau BEP / CAP) ou IV  (Bac PRO) rémunérées de 10 mois  pour les candidats motivés. Qui plus est, de sérieuses opportunités d’emploi sont actuellement à saisir sur notre bassin dans ce secteur, notamment par le biais de Contrat de Professionnalisation. <h4> </h4> <h4>Le niveau requis</h4> Tout demandeur d'emploi inscrit à Pôle Emploi de niveau 3ème.     Date de début de formation : Dès le mois de mars 2011 au <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/2,32_74_le_portail_formation_industrie_.html">Portail Formation Limousin Industrie, en collaboration avec l’ASFO. </a> Durée de la formation : 6 semaines     Cette formation vous intéresse ? N'hésitez pas à en faire part à votre conseiller Mission Locale !...BOURSE DE L'EMPLOI DES METIERS DE LA RESTAURATIONhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2262011-04-05T09:27:32+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1300874536.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1300874536.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Comme chaque année, la Mission Locale de Brive s'associe à la Chambre de Commerce du pays de Brive pour vous proposer de nombreux emplois dans les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration.   Vous êtes qualifié et / ou vous avez de l'expérience en tant que cuisinier, serveur, agent d'accueil, plongeur ou employé d'étage et vous cherchez un emploi ? Vous aurez l'occasion de rencontrer des professionnels qui vous proposerons des CDD ou des CDI dans l'un ou l'autre de ces métiers le LUNDI 04 AVRIL à partir de 14h30 à la Chambre de Commerce de Brive.   Vous pourrez donc démontrer toute l'étendue de votre potentiel et de votre motivation lors d'entretien(s) de prérecrutement d'une dizaine de minutes, avec le ou les employeurs de votre choix.   La Mission locale de Brive se tient à votre disposition pour préparer ces entretiens d'embauche. N'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller pour obtenir de plus amples informations !...LE PERMIS... UN PASSEPORT VERS L'EMPLOIhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=152011-04-05T09:27:04+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1259915041.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1259915041.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> ****NDLA : CETTE ACTION EST DORS ET DEJA COMPLETE JUSQUE FIN 2011******     Les meilleures idées reposent parfois sur les plus simples observations.   A l’heure où il devient de plus en plus problématique pour un jeune de trouver un emploi, le fait de ne pas posséder le permis de conduire constitue un handicap trop souvent rédhibitoire pour travailler dans certains secteurs d’activité toujours porteurs.   Pour palier ce problème, la Mission Locale de Brive-la-Gaillarde a été à l'origine de la création de ce dispositif, en 1999, en parteneriat avec la Croix Rouge de Brive, l'Association ADER, la Caise d'Epargne et l’Ecole de Conduite Française de Brive. Notons que depuis Janvier 2010, c'est l'association ADER qui est devenue porteuse de ce projet.   Avec le soutien de leurs partenaires et financeurs, cette association et la Mission Locale de Brive-la-gaillarde  proposent donc aux demandeurs d’emplois âgés de 16 à 25 ans une action à la fois éducative et innovante : établir un parallèle entre les obligations imposées par le code de la route et celles inhérentes à une insertion professionnelle réussie.   L’esprit de cette opération vise tout autant l’obtention du permis de conduire qu’une modification du comportement des jeunes face aux exigences du marché de l’emploi. L’acceptation de certaines contraintes, des horaires et de son prochain ont ainsi été au c&oelig;ur de cette formation atypique comportant cours de code, de conduite, de premiers secours de Techniques de Recherche d’Emploi et de sociabilité.   Cette opération se déroule de tout au long de l'année, avec des entrées et sorties permanentes, et concerne 24 jeunes originaires de Brive et de diverses autres communes de l’arrondissement. En échange d'une participation obligatoire à différents ateliers (brevet de secouriste, techniques de recherche d'emploi, affirmation de soi...), la Mission Locale et ses différents partenaires financent ainsi la quasi totalité du permis des jeunes retenus pour cette opération.   Seuls 200 euros restent à la charge des participants....RUGBY EMPLOI AU CABCLhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2302011-04-04T09:10:11+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1301324290.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1301324290.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Dans le cadre de ses missions citoyennes, le CAB Corrèze Limousin a décidé de s’associer à la Mission Locale pour relever le défi de l’insertion des jeunes. Ainsi, le club accueille depuis 2007 des promotions de 18/25 ans en recherche d’emploi.  Ce dispositif a un double objectif. A travers une formation de 3 mois, le but est d’aider le jeune à intégrer le marché de l’emploi (formation aux techniques de recherche d’emploi, expression orale, gestion du stress avant l’entretien d’embauche, etc). Mais aussi, l’aider à s’approprier les codes du monde du travail. L’univers sportif est utilisé comme « levier », véritable dynamique pour remobiliser ces jeunes. Depuis 2007, 2 promotions ont été accueillies. 90 % des bénéficiaires ont trouvé un emploi dans des secteurs allant de la mécanique à la plomberie, en passant par l'automobile ou même l'armée.   Les prochains bénéficiaires seront 5 à 6 jeunes inscrits à la Mission Locale de Brive. Agés de 18 à 25 ans, ils doivent avoir un projet professionnel validé soit par une expérience consistante, soit par un diplôme ou une qualification. Ils rencontrent cependant des difficultés d’insertion dans la vie active. Ils sont intéressés par le sport ou les valeurs qu’il véhicule (la pratique d’un sport n’est pas obligatoire) et sont prêt à s’engager dans cette action. Durant leur formation ils  auront le statut de stagiaire de la formation professionnelle non rémunéré et seront couverts par le Centre d’Excellence du Cabcl.     Les objectifs Les ressources du club vont être sollicitées pour permettre : - La dynamisation de la démarche d’insertion : ce programme a en effet pour but d’aider le jeune à cerner ses limites personnelles mais surtout à identifier ses points forts et à savoir les exploiter, les mettre en valeur dans le discours et donc d’amener le jeune à développer  sa confiance en lui, à améliorer son expression orale, à oser la prise de parole. - L’accès au marché du travail : ce programme vise également à créer les liens, les passerelles entre le jeune et le monde de l’entreprise. Ainsi, salariés du club, parrains de la Mission Locale, réseau d’entreprises partenaires, réseau médiatique du club seront sollicités pour aider le jeune à communiquer vers l’entreprise.   Prochaines informations collectives les 18 et 21 Avril (préinscriptions obligatoires)   Vous êtes intéressé ? Rapprochez vous sans tarder de votre conseiller Mission Locale !...INFORMATION COLLECTIVE SUR LES METIERS DU TRANSPORThttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2292011-03-31T11:20:54+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1301313311.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1301313311.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Vous voulez les découvrir ? Vous avez déjà une idée précise du métier qui vous intéresse et vous voudriez simplement être mis en contact avec un employeur ou un centre de formation ? Vous voulez être recruté en tant que Conducteurs Routiers par le biais de l’alternance comme nous vous en avions offert l’opportunité en fin d’année dernière ? Vous hésitez encore entre le transport de personnes ou celui de marchandises ?     Que vous vous posiez l’une ou l’autre de ces questions, l'information collective animée     à USSAC par la Mission Locale le 14 Avril      est susceptible de vous intéresser.       Vous voulez y participer ? N'hésitez pas à en faire part à votre conseiller (préinscriptions obligatoires) ! <a href='http://www.aft-iftim.com/' target='_blank'>http://www.aft-iftim.com/</a>...VISITE DE CHANTIER DE TRAVAUX PUBLICShttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2282011-03-24T11:22:50+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1300961095.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1300961095.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Vous voulez constater par vous même quels sont les conditions de travail au sein d'un chantier de TP ? Vous voulez découvrir les 10 corps de métiers de ce secteur (à savoir :   <ul id="homepage-focus10_orange"> <li>Le terrassement </li> <li>Le génie civil </li> <li>Les travaux souterrains </li> <li>Les fondations spéciales </li> <li>Les travaux maritimes et fluviaux</li> </ul> <ul id="homepage-focus10_orange"> <li>La construction de routes </li> <li>Les voies ferrées </li> <li>L’eau et les fluides </li> <li>Les travaux électriques </li> <li>Les aménagements urbain</li> </ul>   dans leurs conditions réelles d'exercice ?   Alors n'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller, car la Mission Locale profite de la réalisation d'un rond point à Brive Est pour vous permettre de visualiser chacun des postes en situation, et qui sait, peut être de trouver votre vocation !...UN BUREAU INFORMATION JEUNESSE A POMPADOUR !http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2272011-03-23T17:19:08+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1300888920.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1300888920.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> <table style="width: 376px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> </tbody> </table> Un informateur jeunesse vous aidera dans vos démarches sur tous les thèmes de la vie courante : - L’enseignement - Les métiers et formation  - L’emploi - La formation permanente - La vie quotidienne (santé, logement, aide aux projets….) - Les loisirs, les vacances et les sports - Les pays étrangers Au BIJ, vous trouverez aussi : - Un service documentation en libre accès sans rendez-vous pour consulter les fiches du CIDJ, la documentation locale, les dossiers thématiques ainsi que journaux et revues.   - Un accès à internet gratuit et lui aussi sans rendez vous - La possibilité de consulter les informations européennes car le BIJ possède le label Eurodesk   <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.eurodesk.eu/edesk/" target="_blank"><img src="http://www.eurodesk.eu/edesk/images/eurodesk_logo.jpg" alt="" width="217" height="53" /></a>    - Un appui technique pour réaliser vos projets sportifs, culturels, d’engagements et de mobilité en Europe ou à l’internationale. Le BIJ réalise également plusieurs actions d’information dans l'année :   - info orientation - jobs d’été - job dating<a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.ville-clichy.fr/index.php?Rub=1033"> </a>- journée de l’Europe - journée de Initiatives jeunesse - sos rentrée – affectation scolaire...PREQUALIFICATION AUX METIERS DE LA VENTE ET DU COMMERCEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2252011-03-22T17:12:03+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1300810164.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1300810164.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Elle vise également à conforter et mettre en oeuvre le projet professionnel de ses bénéficiaires, ainsi que de leur permettre d'acquérir des savoirs et des aptitudes permettant l'accès à une formation et un emploi direct. CONTENU   Les techniques de vente Les attitudes professionnelles Connaissance des emplois et techniques de recherche d'emploi Mathématiques appliquées au champ de la vente et du commerce Communication écrite et orale professionnelle Découverte des Techniques de l'Information et de la Communication       PUBLICS VISES   Tout demandeur d'emploi inscrit à la Mission Locale ET A PÔLE EMPLOI, quel que soit son niveau, avec une motivation et intérêt pour les métiers du commerce. Des tests de positionnement en français, en mathématiques et logique ainsi qu'un entretien de motivation sont prévus en amont.   DATE DE L'INFORMATION COLLECTIVE   Le Mardi 29 Mars à 9h30 (préinscriptions obligatoires)   Vous êtes intéressé ? N'hésitez pas à en faire part à votre conseiller Mission Locale !...ASSITANT DE VIE DEPENDANCEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2212011-03-10T10:03:52+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1299747749.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1299747749.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>   <div> L’assistante de vie intervient au domicile de la personne âgée ou dépendante. L’intervention de l’assistante de vie vise à répondre à une fragilité, un état de dépendance permanent ou temporaire, dû à l’âge, à la maladie, à un accident ou à un handicap léger. L’assistante de vie contribue par conséquent au maintien à domicile d’une personne en situation de dépendance ou de semi-dépendance dans l’objectif de privilégier le maintien de son autonomie. Préparer les repas, faire le ménage ou s'occuper de démarches administratives, autant d'activités élémentaires qui paraissent impossibles à réaliser pour une personne handicapée, malade ou dépendante. L’assistante de vie apporte ainsi une aide aux personnes âgées ou dépendantes dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne, parmi lesquels :   <ul> <li>l’aide à l’habillage et au déshabillage ;</li> <li>la réalisation de la toilette lorsque cet acte est assimilé à un acte de la vie quotidienne et qu’il ne fait pas l’objet de prescription médicale ;</li> <li>la réalisation des courses et la participation ou l’élaboration des menus et préparation des repas équilibrés ou en conformité avec d’éventuels régimes prescrits ;</li> <li>l’aide à la prise de médicaments dès lors qu’elle obéit aux prescriptions écrites d’un médecin et que le mode de prise ne présente pas de difficultés particulières </li> <li>la réalisation des tâches ménagères, comme le lavage et repassage du linge, des vêtements, l'entretien du logement ;</li> <li>l’aménagement de l’espace dans le but de rendre plus agréable le cadre de vie et d’en améliorer le confort voire la sécurité ;</li> <li>l’accompagnement de personne âgée ou dépendante dans la réalisation de ses activités de loisir et de la vie sociale (promenade, sorties etc.) ;</li> <li>l’aide aux démarches administratives, conseils dans la gestion et la tenue d’un budget.</li> </ul>   L’assistante de vie dispose d’une large autonomie dans l’organisation de son travail et peut être amenée à ajuster son intervention selon les souhaits de la personne aidée et l’évolution de son état, les souhaits de l’entourage familial, les consignes et prescriptions des personnels soignants. Elle doit être très à l’écoute des besoins de la personne aidée. L’assistante de vie ou auxiliaire de vie doit avoir, outre une bonne capacité d’écoute, une grande disponibilité, de la patience, du respect, de la rigueur et faire preuve de discrétion. L’assistante ou auxiliaire de vie travaille souvent en coopération avec d’autres intervenants au domicile de la personne aidée (collègues, employé de maison, personnels soignants, infirmières, médecins, spécialistes, famille, etc.). L’assistante ou auxiliaire de vie est capable d’appréhender les conséquences des principales pathologies sur le comportement de la personne aidée ainsi que sur celui de son entourage familial. Au même titre que l’assistante ou l’auxiliaire de vie veille à la sécurité de la personne aidée, elle exerce une vigilance accrue à son égard et signale tout état inhabituel. Enfin l’assistante de vie dépendance rend compte de son intervention, de ses observations auprès de l’entourage familial de la personne aidée ou auprès des personnels soignants selon les situations. L’assistante ou auxiliaire de vie permet le maintien à domicile en apportant une aide au quotidien et en stimulant et en préservant l’autonomie de la personne âgée, malade ou handicapée.   Vous voulez vous former à ce métier ? Alors parlez en à votre conseiller sans tarder car le <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/2,32_67_le_greta_corr%C3%A8ze_sud.html" target="_blank">GRETA</a> vous propose de vous préparer à l'obtention un diplôme de niveau V (BEP / CAP).   Information collective suivie de la sélection des candidats le 14 mars.     </div>...COMMENT DEVENIR ASSISTANTE DE DIRECTION SUR BRIVE ? http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2202011-03-08T15:11:19+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1299593569.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1299593569.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Vous voulez assister un dirigeant, un cadre ou même une équipe dans l'ensemble de leurs activités ? Vous vous destinez à faciliter leurs prises de décision en préparant les dossiers au plan opérationnel toute assumant la communication tant à l'interne qu'à l'externe ?   Sachez alors que la Mission Locale et l’AFPA du Pays de Brive vous propose une formation susceptible de répondre à vos attentes de niveau 3  (soit BAC + 2).   2 types de profils sont recherchés pour l’intégrer :   -       des demandeurs d’emploi ayant déjà suivi une formation bac + 2 dans le domaine administratif ou équivalent   -       des personnes pouvant justifier d’une expérience professionnelle d'une durée de deux ans environ dans le domaine du secrétariat en entreprise ou dans une structure associative   Quel que soit votre profil, l'essor des contacts internationaux inhérents à ce type de fonctions rend la pratique de l'anglais nécessaire, tant  pour la communication écrite qu’orale.     Vous êtes intéressé ? N'hésitez pas à en faire part à votre conseiller Mission Locale !    ...Journée de sélection pour les premières AIPhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2192011-02-25T10:17:17+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1298628277.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1298628277.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Vous vous souvenez certainement des AIP ? Mais si, ces fameuses actions rémunérées d'une durée de 3 mois qui regroupent de 8 à 12 jeunes et adultes sans projet proffessionnel afin de les conduire vers des  Formations pré-qualifiantes / professionnalisantes / qualifiantes ou des contrats en alternance, en CDD ou en CDI ! Et bien les dates des prochaines cessions sont enfin connues !   <div id="fiche_descriptif">Face au flux de candidatures, les 2 premères vont démarrer simultanément. L'une conduite par FEL, l'autre par l'INFA.   Date des journées de sélection :  14 Mars 2011   Date de début de l'AIP : 21 Mars 2011   Date de fin : 16 Juin environ   <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/FR/1,26_49_les_actions_d_insertion_professionnelle_ou_aip.html">Au Fait, c'est quoi une AIP ?</a> </div>...AVEZ VOUS DEJA PENSE A VOUS QUALIFIER DANS LE SECTEUR DU NETTOYAGE ?http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2182011-02-21T16:06:04+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1298302283.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1298302283.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>   En étroit partenariat avec la Mission Locale de Brive, le CLAF (Conseils Logiques Accompagnement formation) met en place une formation homologuées niveau V (soit BEP / CAP) de Mars à Juillet 2011.   Ouverte à tout demandeur d’emploi ayant une expérience dans ce métier, cette formation alterne pratique et stage en entreprise. Quelques cours sur le développement durable, la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), la création / reprise d’entreprise, la gestion des stocks, la mise en &oelig;uvre de consignes de sécurité viendront ainsi enrichir un programme pédagogique bien évidemment essentiellement axé sur « la réalisation de prestation de services d’entretien manuel ou mécanisé » adaptés aux différents locaux et surfaces.   Une information collective est prévue dans les locaux du centre de formation, le lundi 28 février à 10 h 00 (préinscription obligatoire).     Vous êtes intéressé ? N'hésitez pas à en faire part à votre conseiller Mission Locale !   Date de l'information collective : Le Lundi 28 février 2011 à 10h00   Date de début : 07 Mars 2011  Date de fin : 27 Juillet 2011 Centre de Formation CLAF 26 Boulevard Koenig 19100 Brive ...FORMATION D'AUXILIAIRE DE VIE SOCIALEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2152011-02-10T13:48:02+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1297330619.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1297330619.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> • Pré-requis : - Pas de niveau requis. - Maîtriser la lecture, l'écriture, les règles de base du calcul - Avoir une vision réaliste du métier, de ses contraintes soit en ayant une première expérience professionnelle - Etre mobile dans un rayon de 20 à 40 km autour de son domicile (suivant les secteurs géographiques) - Posséder le permis B et un véhicule (condition requise par les employeurs) - Avoir une bonne résistance physique, une certaine capacité d'adaptation aux personnes et aux situations, le sens de l'organisation - Faire preuve de réserve et de discrétion • Rémunération/Participation financière : - Formation gratuite pour les demandeurs d'emploi, les frais pédagogiques étant pris en charge par la Région Limousin - Action ouvrant droit à rémunération - Statut de stagiaire de la Formation Professionnelle • Objectifs : Devenir Assistant de Vie Dépendance • Programme :   Services à la personne : les métiers et les emplois du particulier employeur, pratiques et modalités d'accueil et de prise en charge, rôles, fonctions et limites - Contexte de l'activité : définition d'un espace d'activité professionnelle dans un environnement familial, maintenance et entretien d'un espace professionnel au domicile - Activité multiemployeurs : statut et réglementation des métiers du particulier employeur, législation, contrat et code du travail, grille de salaire, critères de la prise en charge - Développement et régulation de l'activité professionnelle : administration de son activité multiemployeurs, gestion des situations ponctuelles (vacances, maladie...) - Relation/Communication : qualité de la relation de face à face dans l'emploi direct, conditions de l'accueil, rôle de chacun au début et à la fin de chaque période de prise en charge, développement du lien social et communication avec le monde extérieur, résolution des problèmes au quotidien, résolution des difficultés de communication, relations intergénarationnelles dans la famille et place de chacun, gestion de situations extrêmes (drogue, alcool...) ou délicates (manque d'hygiène...), conduite à tenir en cas d'urgence - Accueil et prise en charge : besoins fondamentaux, aspects affectifs et émotionnels, adaptation des adultes aux différents rythmes de vie (activités culturelles, ludiques, de loisirs...), handicaps physiques et mentaux, pathologies évolutives et conséquences physiologiques, psychologiques et comportementales dans les actes de la vie quotidienne, accompagnement des situations de séparation (liées à des évènement spécifiques, de deuil) - Confort et hygiène de vie : les rythmes de vie (sommeil, repas, jeux...), prise en compte des troubles psychologiques - Soins d'hygiène corporelle : règles d'hygiène, apprentissage des règles d'hygiène et toilette du jeune enfant, aide à la toilette pour les pesonnes handicapées ou en perte d'autonomie - Sécurité et prévention : dangers de la maison et risques, prévention des accidents domestiques, règles de sécurité spécifiques, organisation et sécurité des déplacements, règles d'ergonomie (santé au travail), équipements et matériels adaptés à la nature et au niveau de dépendance - Préparation au SST : notions élémentaires de physiologie, les gestes de survie - Entretien : principes d'entretien d'un logement, du linge, des espaces de vie - Préparation repas/hygiène alimentaire : besoins et équilibre alimentaire, hygiène alimentaire - Régulation/Evaluation/Préparation des dossiers : évaluation des connaissances, des aptitudes, préparation des dossiers de présentation au jury de validation - Techniques de recherche d'emploi : le curriculum vitae, la lettre de motivation, la préparation d'un entretien téléphonique, d'embauche - Développement durable : la gestion des déchets, les énergies renouvelables, les règles d'utilisation des produits ménagers ou de soins, le rôle de l'eau - Informations VAE et création d'entreprise • Niveau de sortie : - Niveau BEP, CAP, BPA, CFPA 1er degré. • Validation : - Titre ou diplôme homologué. Certification professionnelle FEPEM "Assistant de Vie Dépendance" - Niveau V     Date de l'information collective : Le 14 février (inscription préalable nécessaire)   <table style="border: 1px solid #993366; width: 400px;" border="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="padding-left: 0px; text-align: center;" colspan="2">Sessions de la formation</td> </tr> <tr> <td style="padding-left: 0px; border-top: 1px dashed #993366; border-bottom: 1px dashed #993366; text-align: center;" width="110px">Date de début</td> <td style="padding-left: 0px; border-top: 1px dashed #993366; border-bottom: 1px dashed #993366; border-left: 1px dashed #993366; text-align: center;" width="110px">Date de fin</td> </tr> <tr> <td style="padding-left: 0px; text-align: center;">21.03.2011</td> <td style="padding-left: 0px; text-align: center; border-left: 1px dashed #993366; border-right: 1px dashed #993366;">13.07.2011</td> </tr> </tbody> </table>...SIKASSO, UNE VIE A BATIR ENSEMBLEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1982011-02-08T16:17:26+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1289922446.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1289922446.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Souvenez-vous de cette opération relatée ici même il y a quelques semaines : 4 jeunes suivis par la Mission Locale de Brive et formés par l’Union Compagnonnique - FPC sont partis 3 semaines à SIKASSO pour construire une salle de consultation médicale en collaboration avec de jeunes Maliens. Afin de rendre compte de cette opération réellement « constructive », nos Brivistes s’étaient munis d’un caméscope en plus de leurs traditionnels pelles, truelles et autres bleus de travail.  Le but avoué était bien entendu de fixer sur pellicule leurs impressions, de recueillir celles de leurs hôtes et de témoigner de l’avancée d’un chantier visant à l’épanouissement de chacun dans le respect des différences. Rentrés avec plusieurs heures de rush, il restait encore à donner une réelle cohérence à l’ensemble, couper de ci de là afin d’atteindre une durée globale de une demi heure, le tout en veillant scrupuleusement à l’équilibre du temps de parole entre partenaires, financeurs et « bâtisseurs ». Il fallait donc faire un film de qualité professionnelle, susceptible de capter un large public, et ceci avec des moyens financiers à trouver. La Mission Locale s’est donc tout naturellement tournée vers l’un des artistes en herbe qu’elle abrite pour lui proposer ce périlleux challenge. C’est Abdessamad TAMER  qui l’a courageusement relevé, et de quelle manière. Après s’être assuré du soutient financier du Fonds Social Européen, du Conseil Régional du Limousin du Conseil Général de la Corrèze, de la Mairie de Brive, du PLIE, du GEIQ BTP, de la Fédération Française du Bâtiment, des Yeux Verts, de Passeurs d’Images et du Centre Culturel le jeune homme de 25 ans, actuellement employé en CAE Passerelle, a concocté une &oelig;uvre vivante enrichie de nombreux témoignages et d’une bande son à faire rougir les plus grands block buster américains. C’est également lui qui a baptisé sa création d’un titre dont l’évidence résonne comme le meilleur des slogans : SIKASSO, une vie à bâtir.   N’hésitez pas plus longtemps à vous rendre sur internet (<a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.dailymotion.com/video/xfl0no_une-vie-a-batir-avec-l-association-brive-sikasso-part-1_travel" target="_blank">http://www.dailymotion.com/video/xfl0no_une-vie-a-batir-avec-l-association-brive-sikasso-part-1_travel</a> et <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.dailymotion.com/video/xfl5lh_une-vie-a-batir-avec-l-association-brive-sikasso-part-2_travel" target="_blank">http://www.dailymotion.com/video/xfl5lh_une-vie-a-batir-avec-l-association-brive-sikasso-part-2_travel </a>) pour  la visionner et lui confier vos impressions. Si vous désirez de plus amples renseignements sur cette opération, n’hésitez pas à passer nous voir ou à nous envoyer un mail. Nous transmettrons vos impressions à notre jeune réalisateur !...ZOOM SUR LES METIERS DE LA COMPTABILITEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2132011-02-08T16:03:12+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1295260059.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1295260059.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Ce programme d’évènements donnera au public l’opportunité de mieux appréhender les différents métiers de la comptabilité à travers des échanges avec des professionnel(le)s du secteur.   Au programme : Trois tables rondes départementales sur les métiers de la comptabilité regroupant des professionnels du secteur qui témoigneront de l’exercice de leur métier au quotidien, mais aussi des représentants de Pole Emploi qui présenteront le marché du travail dans ce secteur et des organismes de formation qui délivreront de l’information sur les différentes filières de formation pour accéder à ces métiers : le mardi 8 février 2011 à 9h30  à la Chambre de Commerce et de l’Industrie de Brive (Salle Roncier) 10 avenue du Maréchal Leclerc à Brive La Gaillarde et le mardi 15 février 2011 à 9h30  à la Cité des Métiers de Limoges et du Limousin (Salle de Conférence) 13 Cours Jourdan à Limoges. Une table ronde d’information sur les dispositifs de VAE et de formations continues présents en Limousin à l’attention des professionnel(le)s de la comptabilité qu’ils/elles soient en emploi ou en recherche d’emploi. le vendredi 18  février 2011 à 9h30  à la Cité des Métiers de Limoges et du Limousin (Salle de Conférence) 13 Cours Jourdan à Limoges. Une présentation du MASTER Comptabilité Contrôle Audit dispensé à l’IAE de Limoges dans le cadre de la semaine des Masters de l’Université : le jeudi 10 février 2011 à17h30 à l’IAE, 3 rue François Mitterrand à Limoges. Vous trouverez <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.citedesmetierslimousin.fr/index.php?act_idx=386&module=index" target="_blank">ICI</a> le programme complet de ce  « Zoom Métiers » de février 2011 consacré aux métiers de la comptabilité. Les inscriptions pour participer aux différentes manifestations se font <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.citedesmetierslimousin.fr" target="_blank">LA</a> ou au 05 55 10 00 37....LES ATELIERS DE LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONShttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1992011-01-31T17:05:28+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1290156705.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1290156705.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Cette action s'inscrit dans le cadre de l'expérimentation Martin HIRSCH et se déroule sur deux années : 2010-2011  /  2011-2012 Portée par l'ARML, elle vise à mieux appréhender le processus de discrimination et le rôle que chacun y joue. Elle tend également à faire évoluer les pratiques, les représentation et postures de chacun. 1 référente a été désignée pour porter cette opération au sein de notre structure : Mme Geneviève ROCHE. Elle se déroulera sous la forme d'ateliers qui réuniront jeunes et employeurs, à hauteur de 1 à 10 jeunes et 3 entreprises. Cette initiative permettra  donc aux jeunes de : - Devenir acteurs du dénouement du système de coproduction de la discrimination - Faciliter l'expression d'un vécu pour mieux l'analyser - Faire face à une situation discriminatoire et savoir adopter des postures positives anticipées - Connaître le Droit et savoir l'utiliser Ce sera également pour des employeurs une occasion de : - Faire évoluer les pratiques de recrutement et de promotion interne - Optimiser les recrutements en adoptant de nouvelles méthodes et des réflexes non discriminatoires - Prendre conscience des enjeux à recruter sans discriminer (légaux, économiques et stratégiques) Contenu et programmation des ateliers : 07 Février Atelier 1 : Expression du vécu Durée : 4h (après-midi) 11 Février Atelier 2 : Décrypter la discrimination Durée : 2h (matin) 11 Février Atelier 3 : Le droit, le juridique Durée : 2h (après-midi) 14 Février Atelier 4 : Savoir utiliser ses connaissances de la Discrimination pour s’en servir Durée : 3h  Dates prévisionnelles des différentes sessions : 1re session : novembre et décembre 2010 2ème session : février 2011 3ème session : mai 2011...Le Contrat Initiative Emploi ou CIEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=82011-01-25T16:22:45+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1276523844.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1276523844.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Qui peut embaucher en CIE ? Tout employeur affilié à l’UNEDIC ainsi que les groupements d’employeurs qui organisent des parcours d’insertion et de qualification. Une condition toutefois : l'employeur doit être à jour du versement de ses cotisations et contributions sociales. Sont en revanche exclus : - les particuliers employeurs - les entreprises ayant licencié pour raison économique au cours des 6 mois précédant l’embauche ou qui ont procédé au licenciement d’un salarié en CDI pour en recruter un autre en CIE. Qui peut être embauché ? Tout jeune inscrit à la Mission Locale depuis au moins 12 mois peut bénéficier d'un CIE. Quelles conditions pour l’entreprise ? -Une aide financière de l’Etat. La conclusion d’un CIE ouvre droit, pour l’employeur, à une aide financière destinée à prendre en charge une partie du coût du contrat.   Sur l’Arrondissement de Brive, le montant de cette aide est de 30 % du Smic horaire brut (soit approximativement 400 euros par mois sur la base d'un 35 heures / semaine). Cette aide est versée à l’employeur par l'Agence de Service et de Paiement (ou ASP). Les embauches en CIE ouvrent droit aux exonérations de droit commun de cotisations patronales de sécurité sociale, notamment la réduction dite " Fillon ". Toutefois, les exonérations applicables en ZRR ou en ZRU n’étant pas cumulables avec une autre aide à l’emploi, l’employeur devra opter soit pour l’exonération applicable à ce titre, soit pour l’aide au titre du CIE. -L’absence de prise en compte dans les effectifs et la dispense de versement de l’indemnité de fin de contrat. A l’exception de la tarification « accidents du travail et maladies professionnelles » le titulaire du CIE n’est pas comptabilisé dans l’effectif de l’entreprise et ce pendant toute la durée du contrat conclu à durée déterminée ou, s’il est à durée indéterminée, pendant une période de 12 mois maximum. Par ailleurs, au terme du CIE à durée déterminée, l’indemnité de précarité n’est pas due. Comment signer un tel contrat ? Il faut tout d’abord conclure une convention avec la Mission Locale fixant les modalités d’emploi, les actions à mettre éventuellement en &oelig;uvre selon le profil du bénéficiaire (accompagnement, formation, … ) et le montant total de l’aide avant la prise effective de poste par le futur salarié. Ce type de contrat ne peut plus être signé sous cette forme depuis le 31 décembre 2009. Il a été intégré depuis cette date au Contrat unique d'Insertion et est désormais appelé CUI - CIE.   Vous pouvez d'ores et déjà <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://prog.eu/mission_locale/contact/">prendre contact</a> avec nous !...Information collective sur la formation ADEMA à BRIVE !http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2142011-01-20T11:20:08+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1295517198.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1295517198.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> La Mission Locale s'associe au CFPPA de Cornil pour vous aider dans l'élaboration de votre projet professionnel dans le secteur primaire.   Au cours de cette formation rémunérée de 1 mois, dont 3 semaines en entreprise, vous pourrez tester le métier agricole de votre choix afin de valider votre projet professionnel.   Que vous souhaitiez trouver un emploi direct ou une formation en alterance dans le secteur agricole, vous aurez l'occasion de rencontrer des professionnels qui vous proposeront d'évaluer votre projet tout en recensant vos attentes  le     Lundi 24 Janvier à 10h00   à la Mission Locale     N'hésitez pas appeler votre conseiller pour obtenir plus de renseignements ou pour confirmer votre participation !   Vous pouvez également obtenir de plus amples renseignements en cliquant <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.fafsea.com/adema/" target="_blank">ICI</a>...LE SERVICE CIVIQUEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1762011-01-13T16:58:35+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1282896178.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1282896178.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>         Le Service Civique a pour objet de renforcer la cohésion nationale et la mixité sociale. Il offre à toute personne volontaire l’opportunité de servir les valeurs de la République et de s’engager en faveur d’un projet collectif en effectuant une mission d’intérêt général auprès d’une personne morale agréée.       Le service civique est un engagement volontaire d’une durée continue de six à douze mois donnant lieu à une indemnisation et une couverture sociale adaptée prise en charge par l’Etat, ouvert aux personnes âgées de 16 à 25 ans, en faveur de missions d’intérêt général reconnues prioritaires pour la Nation.       Cet engagement est effectué auprès d’un organisme sans but lucratif de droit français ou une personne morale de droit public (associations, fondations, syndicats, collectivités). Une association cultuelle, politique, une congrégation, une fondation d’entreprise ou un comité d’entreprise ne peuvent recevoir d’agrément pour organiser le service civique.         Les missions d’intérêt général susceptibles d’être accomplies dans le cadre d’un service civique s’inscrivent dans sept domaines d’actions prioritaires :   <img src="http://www.mjsbretagne.jeunesse-sports.gouv.fr/puce.gif" alt="-" width="8" height="11" /> Solidarité et lutte contre l’exclusion <img src="http://www.mjsbretagne.jeunesse-sports.gouv.fr/puce.gif" alt="-" width="8" height="11" /> Éducation à la santé et promotion de la santé des jeunes <img src="http://www.mjsbretagne.jeunesse-sports.gouv.fr/puce.gif" alt="-" width="8" height="11" /> Éducation pour tous et accès aux pratiques culturelles et sportives <img src="http://www.mjsbretagne.jeunesse-sports.gouv.fr/puce.gif" alt="-" width="8" height="11" /> Pédagogie du développement durable <img src="http://www.mjsbretagne.jeunesse-sports.gouv.fr/puce.gif" alt="-" width="8" height="11" /> Mémoire et Citoyenneté <img src="http://www.mjsbretagne.jeunesse-sports.gouv.fr/puce.gif" alt="-" width="8" height="11" /> Solidarité internationale <img src="http://www.mjsbretagne.jeunesse-sports.gouv.fr/puce.gif" alt="-" width="8" height="11" /> Intervention d’urgence en cas de crise.   Le service civique peut également prendre la forme d’un volontariat de service civique, d’une durée de 6 à 24 mois ouvert aux personnes âgées de plus de 25 ans. Les volontaires recevront une indemnisation de la part de la structure d’accueil et bénéficieront d’une couverture sociale dont l’Etat couvrira une partie du coût.   Au cours de son service civique, un(e) jeune engagé(e) âgé(e) de 16 à 25 ans perçoit, en fonction de sa situation, une indemnité mensuelle comprise entre 440 € à 540 € prise en charge intégralement et versée par l’État. Les frais de repas et de transport pourront être couverts soit par des prestations en nature (titre repas, accès subventionné à un établissement de restauration collective, etc.) soit par le versement d’une indemnité complémentaire de 100 € par mois, à la charge de la structure d’accueil. Pour soutenir cette contribution les associations recevront une subvention mensuelle de 100 € par volontaire accueilli. Le volontaire bénéfice durant son service civique d’une protection sociale (maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle, famille, retraite) intégralement financée par l’État.   Toute personne en service civique bénéfice d’une formation préalable à l’exercice de sa mission et d’un accompagnement durant sa mission   <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.service-civique.gouv.fr/" target="_blank">Pour en savoir plus</a>   <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.correze.fr/fr/education-jeunesse/le-service-civique/index.html" target="_blank">Pour en savoir plus sur le Service Civique en Corrèze </a> <a href='http://www.service-civique.gouv.fr/content/qu%27est-ce-que-le-service-civique' target='_blank'>http://www.service-civique.gouv.fr/content/qu</a>...La formation ADEMAhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2112011-01-10T15:43:55+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1294670577.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1294670577.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>   La Mission Locale s'associe au CFPPA de Cornil pour vous aider dans l'élaboration de votre projet professionnel dans le secteur primaire.   Au cours de cette formation rémunérée de 1 mois, dont 3 semaines en entreprise, vous pourrez tester le métier agricole de votre choix afin de valider votre projet professionnel.   Que vous souhaitiez trouver un emploi direct ou une formation en alterance dans le secteur agricole, vous aurez l'occasion de rencontrer des professionnels qui vous proposeront d'évaluer votre projet tout en recensant vos attentes  le     Vendredi 14 janvier à 9h00 au CFPPA   2 r Puy Marut 19150 CORNIL   05 55 27 20 41     N'hésitez pas appeler votre conseiller pour obtenir plus de renseignements ou pour confirmer votre participation !   Vous pouvez également obtenir de plus amples renseignements en cliquant <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.fafsea.com/adema/" target="_blank">ICI</a>...INFO CO METIERS DU TRANSPORT, spécialisation Déménageur http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2092011-01-10T15:35:56+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1294670577.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1294670577.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> <div>Le secteur du Transport et de la Logistique regroupe plus de 200 métiers, allant du transport de marchandises ou de voyageurs au déménagement en passant par le Tourisme. </div> <div> </div> <div>Vous êtes intéressé par une ou plusieurs de ces activités ? Vous voulez découvrir les opportunités offertes dans ce domaine d'activité ? Vous avez déjà une idée précise du métier qui vous intéresse et vous voudriez simplement être mis en contact avec un centre de formation ? Vous êtes intéressé par les recrutement de Conducteurs Routiers du 22 Octobre en <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,24_11_le_contrat_de_professionnalisation_.html" target="_blank">Contrat de Professionnalisation</a> ?</div> <div> </div> <div>Que vous soyez dans l'une ou l'autre de ces situations, l'information collective animée par l'AFT IFTIM  </div> <div> </div> <div style="text-align: center;">à la Mission Locale le le 7 Janvier à 09h00</div> <div style="text-align: center;"> </div> <div>est susceptible de vous intéresser.</div> <div>  </div> <div>Vous voulez y participer ? N'hésitez pas à en faire part à votre conseiller !</div>...DECOUVERTE DU METIER DE TECHNICIEN D'USINAGEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2122011-01-10T15:26:11+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1294669651.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1294669651.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> A partir des plans qui lui sont transmis, le technicien d’usinage réalise des pièces métalliques par enlèvement de matière. A partir des plans et notes déterminant les opérations à effectuer, il choisit des outils de coupe qui permettent de façonner les pièces, et les installe sur les machines. Il suit ou réalise le programme d’usinage, qui détermine le déplacement exact des outils et leur trajectoire. Il teste et vérifie la conformité des premières pièces fabriquées par rapport au cahier des charges et ajuste ses réglages, avant de lancer la production en série. Il garantit la qualité et le rythme des opérations en remédiant aux éventuelles anomalies dans les plus brefs délais. L’entretien et les réparations simples des machines relèvent également de ses compétences. Il travaille en équipe, en atelier et intervient sur différents types de machines (tours, rectifieuses, fraiseuses, décolleteuses...). Qualités et compétences Le technicien d’usinage doit être capable de se représenter les volumes dans l’espace. Il doit être méthodique, vigilant et respecter de strictes règles de sécurité. Il doit savoir anticiper et résoudre les problèmes. Des qualités relationnelles sont également appréciées car il est amené à travailler en relation avec d’autres services (maintenance, gestion de production, contrôle-qualité…). Perspectives et évolutions Les opérateurs qualifiés sont activement recherchés dans des secteurs industriels variés : aéronautique, automobile, construction navale, construction mécanique, outillage… Un technicien d’usinage peut rapidement accéder à des fonctions d’animation d’équipe et, à terme, devenir chef d’atelier. Il peut également évoluer vers des fonctions de technicien méthodes, de technicien contrôle-qualité ou de gestionnaire de production. Parcours de formation Le métier de technicien d’usinage est accessible à partir d’un BAC Pro spécialisé en production automatisée ou techniques d’usinage. Le BAC Pro Technicien outilleur porte sur les méthodes et moyens de fabrication des outillages. Le BAC Pro Technicien d’usinage est spécialisé en mécanique et en procédés d’usinage. Le BAC Pro Pilotage des systèmes de production automatisée est axé sur la conduite de process industriels, le fonctionnement des lignes et la logistique de production. Le BTS Industrialisation des Produits Mécaniques forme aux postes clés d’organisation de la production.   PRE-REQUIS Profil :  Niveau 3ème   PUBLIC Tout public demandeur d’emploi, indemnisé ou non   VALIDATION DE LA FORMATION Une attestation vous sera délivrée en fin de formation.  A cette période, une évaluation sera réalisée par l’ensemble de l’équipe pédagogique afin de valider le projet professionnel et la motivation des candidats, et de les orienter vers une formation qualifiante.   DUREE – ORGANISATION - Date de début : le 1er Juillet  2010 - Date de fin : 30 Juillet 2010 - Lieu de Formation : l'AFPI Limousin, dans les locaux du CFAI de Brive<a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/2,32_74_le_portail_formation_industrie_.html"></a> Date de l'information Collective : Le lundi 17 Janvier à 14h00 à la Mission Locale de Brive Vous êtes intéressé par cette préqualifiation ? Parlez en sans plus tarder à votre conseiller Mission Locale !...BONNES FÊTES !!!http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2072010-12-13T16:11:32+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1292252509.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1292252509.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>             JOYEUX NOËL ET BONNE ANNEE A TOUTES ET TOUS !...LES ATELIERS CVhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2062010-12-09T16:06:00+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1291738807.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1291738807.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Animés tout au long de la semaine par une chargée de mission spécialement recrutée par la structure, ces ateliers visent tout autant à permettre aux jeunes d’éviter les écueils traditionnels - tels les CV et lettre de motivation truffés de fautes d’orthographe ou bien encore ceux « passe-partout » auxquels il faut préférer des documents adaptés aux interlocuteurs visés – qu’à leur préconiser des méthodes qui leur permettront par la suite de créer par eux mêmes des outils de recherche d’emploi performants. En plus d’être enrichis de conseils avisés et personnalisés, les CV et lettres ainsi constitués sont ensuite enregistrés sur une base de données protégée par mot de passe et hébergée par le site web de la mission locale. Cela permet donc tant aux conseillers qu’aux jeunes d’y avoir accès 24h sur 24 via internet. Pour bénéficier de cette prestation, il suffit de prendre rendez vous avec Audrey au sein de la Mission Locale… ou de croiser les doigts pour qu’elle soit disponible quand vous aurez besoin de recourir à ses compétences !...LE PROGRAMME LEONARDOhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2052010-12-07T09:48:52+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1291716288.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1291716288.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>     <h1 style="text-align: center;">Forme et conditions</h1>   Stage en milieu professionnel (entreprises) à  Londonderry, Royaume Uni (Irlande du Nord). Le transport aller retour départ de Limoges, l’assurance, l’hébergement en famille d’accueil ou co-location, les cours d’anglais, la recherche de l’entreprise d’accueil, sont pris en charge.  Le stage  débute par 3 semaines  de perfectionnement linguistique (60 heures), suivi d’un stage en entreprise de  10 semaines. Rémunération des stagiaires :  au titre de l’Allocation Retour à l’Emploi Formation (AREF) par Pôle Emploi pour les bénéficiaires de l’allocation retour à l’emploi (ARE), ou par le  Conseil Régional Limousin versée par  l’A.S.P.  pour les demandeurs d’emploi non indemnisés.   Lieu du stage et Durée    Londonderry Royaume Uni. Nos partenaires, Inter Echanges et son correspondant au Royaume Uni, Foyle Language School, sont chargés de la recherche de l’entreprise d’accueil du stagiaire en fonction de son Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE), en fonction de ses compétences et/ou expériences, et de son niveau d’anglais.   La durée totale du stage est de 13 semaines et débute le 28 Février 2011.       Critères d’admissibilité :   Être demandeur d’emploi inscrit  à Pôle Emploi en Limousin, <ul> <li>Avoir un niveau en anglais  cohérent avec son Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) et l’objectif du stage recherché.</li> <li>Etre Ressortissant de l’Espace Economique Européen ayant le droit de travailler au Royaume Uni.</li> <li> </li> </ul> Critères de sélection et sélection :   <ul> <li>La pertinence du stage à l’intérieur du Projet Personnalisé d’Accès a l’Emploi (PPAE) du candidat, validé lors de son inscription à Pôle Emploi et/ou lors du suivi mensuel personnalisé (S.M.P.) avec son conseiller Pôle Emploi référent. </li> <li>L’avis du conseiller référent Pôle Emploi sur la pertinence du stage dans le parcours d’accès à l’emploi.</li> <li>Un entretien  effectué partiellement ou totalement en anglais lors de la sélection des candidats.</li> <li>La sélection des 10 stagiaires par un jury, sur dossier et  entretien personnel aura lieu  le 18 Janvier 2011 à Limoges.</li> </ul>   Conseil de préparation aux candidats <ul> <li>Réalisez une autoévaluation de vos compétences linguistiques, gratuitement, en ligne, à l’aide du dispositif  Européen Passeport de Langue Europass : http://europass.cedefop.europa.eu/ et de la grille des Niveaux Européens de langue. </li> <li>Le dispositif chèque langue  financé par  le Conseil Régional Limousin peut être mobilisé en amont du stage Leonardo, pour vous perfectionner en Anglais, dans le cadre de votre Projet Personnalisé d’Accès a l’Emploi (PPAE) et peut constituer une première étape de votre parcours. Renseignement dans votre Pôle Emploi ou auprès de votre conseiller référent.</li> <li>Informez  vous sur l’organisme et la région d’accueil :  <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.foylelanguageschool.com/">www.foylelanguageschool.com</a>  </li> </ul>   Candidature  Par courriel adressé à Pôle Emploi International Limousin à    <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:eei.limoges@pole-emploi.fr">eei.limoges@pole-emploi.fr</a>   comportant obligatoirement :   Votre identité,   Votre numéro de demandeur d’emploi Pôle Emploi,   + 4 pièces jointes (au format Word) :   1°) votre  CV en anglais 2°) votre lettre de motivations en anglais 3°) votre  CV en Français 4°) votre lettre de motivations en Français.   Date limite de dépôt de candidature : 12 Janvier  2011 (minuit)....PREQUALIFICATION AGENT DE MAINTENANCE INDUSTRIELLEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1952010-12-06T16:01:22+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1289208534.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1289208534.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> <div> <h4 style="text-align: center;">Le métier</h4> Vous participez à l'ensemble des activités permettant de rétablir et de conserver l'appareil de production d'une usine en état de marche. Par des méthodes d'intervention et des compétences à intervenir sur des équipements de technologies variées (électricité, automatismes industriels, pneumatique, hydraulique, mécanique), vous réduisez les arrêts de production et améliorez les performances des équipements industriels. Vous pouvez passer en quelques minutes d'un travail sur ordinateur à une intervention «en urgence» sur le terrain. Les métiers de la maintenance impliquent de la disponibilité. l'emploi peut être assorti d'astreintes, de travail de nuit ou de fin de semaine. </div> <h4> </h4> <h4 style="text-align: center;">Le diplôme</h4> Cette Préqualification ne débouche pas sur un diplôme mais sur une attestation de formation. Elle peut en revanche être suivie d'une formation qualifiante de niveau V (niveau BEP / CAP) rémunérées de 10 mois  pour les candidats motivés. <div> <h4 style="text-align: center;"> </h4> <h4 style="text-align: center;">Le niveau requis</h4> Tout demandeur d'emploi inscrit à Pôle Emploi de niveau 3ème.     Date de début de formation : Le 13 Décembre 2010 au <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/2,32_74_le_portail_formation_industrie_.html">Portail Formation Limousin Industrie. </a> Durée de la formation : 6 semaines    </div> <div>Cette formation vous intéresse ? N'hésitez pas à en faire part à votre conseiller !</div>...NOUVELLE EDITION DE L'ATELIER ETINCELLE !http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2032010-12-01T11:53:43+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1291201068.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1291201068.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Vous voudriez savoir quoi faire plus tard de façon professionnelle et décontractée ? Alors l'atelier Étincelle est fait pour vous !!   La prochaine édition de ce module d'orientation aura lieu les :   - Mercredi 1er Décembre de 09h15 à 12h00 puis de 13h30 à 17h00, - Vendredi 03 Décembre 09h15 à 12h30 puis de 13h30 à 17h00, - Vendredi 10 Décembre 09h15 à 12h30, - et le Vendredi 17 Décembre de 09h15 à 12h30,   Vous etes intéressé ? N'hésitez pas à en faire part à votre conseiller !   <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,26_178_l_atelier_etincelle.html" target="_blank">Mais au fait, c'est quoi au juste l'atelier étincelle ?</a>...NOUVELLE EDITION DE L'ATELIER ETINCELLE !http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1792010-12-01T11:51:35+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1283768297.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1283768297.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Vous voudriez savoir quoi faire plus tard de façon professionnelle et décontractée ? Alors l'atelier Étincelle est fait pour vous !!   La prochaine édition de ce module d'orientation aura lieu les :   - Jeudi 16 Septembre de 09h15 à 12h00 puis de 13h30 à 17h00, - Vendredi 17 Septembre 09h15 à 12h30 puis de 13h30 à 17h00, - Vendredi 24 Septembre de 09h15 à 12h30, - et Vendredi 01er octobre de 09h15 à 12h30,   Vous etes intéressé ? N'hésitez pas à en faire part à votre conseiller !   <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,26_178_l_atelier_etincelle.html" target="_blank">Mais au fait, c'est quoi au juste l'atelier étincelle ?</a>...TABLE RONDE SUR LES METIERS DE LA BANQUE ET DE L'ASSURANCE EN CORREZEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2022010-11-29T15:22:40+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1291040293.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1291040293.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Comme chaque mois, la <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.citedesmetierslimousin.fr/index.php?act_idx=386" target="_blank">Cité des Métiers de Limoges et du Limousin</a> propose avec ses partenaires un évènementiel régional mensuel appelé « Zoom Métiers» en vue de faire découvrir au public des métiers, des filières et des secteurs professionnels. Sont ainsi prévu au programme de cette session la présentation des différents métiers des banques et des assurances, des qualités et diplômes recherchés par les employeurs de ce secteur (enrichie de témoignages de professionnels sur les conditions d’exercice de leurs métiers au quotidien) ainsi qu'une information sur les différents dispositifs de formation du Limousin qui mènent à ces professions notamment via les contrats en alternance. Vous êtes intéressé, alors rendez vous le  Mardi 30 novembre 2010 à 9 h Salle de conférence du Lycée d’Arsonval Place du 15 aout 1944  à Brive la Gaillarde Attention, une inscription préalable est nécessaire auprès de <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:sophie.romagon@missionlocalebrive.fr" target="_blank">Sophie</a> à la Mission Locale, via le site www.citedesmetierslimousin.fr ou bien encore 05 55 10 00 37 ...SINFORMER, CEST SE PROTEGERhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2012010-11-29T12:26:07+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1291040293.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1291040293.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>     Après de trop brèves années de baisse du nombre de contaminations, le SIDA connaît une forte recrudescence. Les populations les plus fragilisées, les moins informées, sont bien entendu les plus vulnérables. Ainsi, 6 jeunes de moins de 25 ans sont contaminés chaque minute dans le monde.   Si vous avez entre 16 et 25 ans et que vous voulez vous informer sur ce virus, sachez que dans le cadre de la journée mondiale de lutte contre le SIDA, le Point Santé de la Mission Locale, lieu d’écoute, de prévention, d’orientation et de prise en charge, vous convie à rencontrer Madame Hélène DANDAN à la Mission Locale de Brive toute cette semaine afin de :     - vous informer sur ce virus ainsi que sur les moyens de le combattre, - assister à des projections de films de préventions professionnels ou amateurs, - consulter des CDROM ou des sites Internet traitant de ce fléau, - exprimer vos opinions et débattre avec l’animatrice ou les autres participants     N’hésitez donc pas à passer nous voir !...MARTIN HIRSCH A LA MISSION LOCALE DE BRIVEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=2002010-11-23T18:38:11+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1290533550.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1290533550.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Ancien Haut-Commissaire aux solidarités actives contre la pauvreté dans le gouvernement de François Fillon et ex Présidence d'Emmaüs France Martin HIRSCH a publié le trés remarqué « Livre vert sur la jeunesse ».  Il a quitté le gouvernement le 22 mars 2010 pour pour prendre la présidence de l'Agence du <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,179_176_le_service_civique.html" target="_blank">Service Civique</a>. Afin de répondre aux questions que les jeunes de l'arrondissement peuvent se poser sur ce dispositif, M HIRSCH sera dans nos locaux le JEUDI 25 NOVEMBRE ENTRE 18 et 19 HEURES. N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez le rencontrer....LE CFA BÂTIMENT DE TULLEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1712010-11-22T17:20:28+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1281360661.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1281360661.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>         Tout comme le CFA des 13 vents, il propose diverses installations dont certaines sont très spécialisées.  Il dispose de :   o salles de cours, o Laboratoires et ateliers spécifiques, o Un internat, o Un service de restauration self-service, o Une cuisine et un restaurant d’application, o Une salle informatique, o Un foyer équipé d’une salle télé avec écran géant, o Un gymnase ...     * Conditions d’admission et déroulement de la formation L’admission au Centre de Formation est subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage (ou contrat de professionalisation). * Le Centre d’Aide à la Décision aide les jeunes dans le choix de leur métier et dans l’affirmation de leurs motivations, il est à l’écoute des jeunes et des familles. L’obtention du diplôme s’accompagne chaque année de la fête de l’apprentissage dont le moment fort est la remise des prix aux apprentis. * Le Centre de Formation D'Apprentis Bâtiment de Tulle, c’est aussi : o Une formation professionnelle en alternance pour des demandeurs d’emploi, en collaboration avec les services départementaux de l’emploi (ANPE, DDTE, Missions Locales, ASSEDIC...). o Une formation et des échanges réguliers avec d’autres centres de formation partout en Europe. * Vous voulez : o apprendre un métier par l’alternance o obtenir un diplôme o et trouver un emploi * Le CFA Bâtiment de Tulle o vous accueille, o vous informe, o vous aide à trouver un employeur, o vous accompagne tout au long de votre formation, o pour réussir votre projet professionnel.   Formations proposées : Serrurier-métallier, charpentier boismenuisier, fabriquant de menuiserie, plâtrier plaquiste, peintre, applicateur de revêtements, maçon installateur sanitaire, couvreur, électricien électrotechnicien, agent de maintenance en équipement thermique individuel, monteur en installations de génie climatique, peinture revêtements, serrurier métallier, agent en électrotechnique, énergie équipements communicants…   COORDONNEES CFA Bâtiment <div>61, bd de la Lunade</div> <div>19000 Tulle</div> <div>Tel : 05.55.29.92.60</div> <div>Fax : 05.55.29.92.69</div> <a href='mailto:cfabat.tulle@ccca-btp.fr'>cfabat.tulle@ccca-btp.fr</a> <a href='www.cfabatiment-tulle.fr' target='_blank'>www.cfabatiment-tulle.fr</a>...RETROUVEZ NOS OFFRES D'EMPLOI SUR FACEBOOKhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1962010-11-19T08:32:01+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1289312952.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1289312952.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Alors n'hésitez plus, "devenez nos amis" et / ou <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.facebook.com/missionlocalebrive" target="_blank">rendez vous sur notre profil. </a>...PREQUALIFICATION SOUDEURhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1972010-11-15T15:03:58+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1289829770.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1289829770.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>     Le métier Le soudeur assemble différentes pièces de métal par fusion en les portant à très haute température. Il travaille sur plans ou à partir d'instructions très précises. Il prépare les pièces à souder, les dégraisse et les décape. Il utilise un chalumeau pour une soudure à la flamme ou un arc à électrode pour une soudure à l'électricité.   Il règle l'intensité de la flamme ou du courant et programme la vitesse. Il maintient le chalumeau à une bonne distance de la pièce en évaluant la durée correcte d'exposition. Il nettoie ensuite la soudure, en contrôle la solidité et la polit pour la rendre la plus discrète possible. Il est responsable de l'entretien de son matériel. Avec l'apparition de nouveaux outils, comme le soudage par faisceau laser, la profession évolue vers plus de technicité.   Le diplôme Cette Préqualification ne débouche pas sur un diplôme mais sur une attestation de formation. Elle peut en revanche être suivie d'une formation qualifiante de niveau V (niveau BEP / CAP) rémunérées de 10 mois  pour les candidats motivés. Le niveau requis Tout demandeur d'emploi inscrit à Pôle Emploi de niveau 3ème. Date de début de formation : Le 22 Novembre 2010 au <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/2,32_74_le_portail_formation_industrie_.html" target="_blank">Portail Formation Limousin Industrie</a>. Durée de la formation : 4 semaines Si vous désirez de plus amples renseignements sur cette formation, n’hésitez pas à passer nous voir, 5 rue Louis Latrade ou à nous contacter au 05.55.17.73.00. Retrouvez nous à tout moment sur internet (<a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1_accueil.html" target="_blank">www.missionlocalebrive.fr</a>) ou sur Facebook (<a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.facebook.com/missionlocalebrive" target="_blank">http://www.facebook.com/missionlocalebrive</a>) ! ...FORMATION TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE A L'AFPAhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1902010-11-08T10:06:53+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1286278240.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1286278240.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> <div> <div> <div> <h4 style="text-align: center;">Le métier</h4> Vous participez à l'ensemble des activités permettant de rétablir et de conserver l'appareil de production d'une usine en état de marche. Par des méthodes d'intervention et des compétences à intervenir sur des équipements de technologies variées (électricité, automatismes industriels, pneumatique, hydraulique, mécanique), vous réduisez les arrêts de production et améliorez les performances des équipements industriels. Vous pouvez passer en quelques minutes d'un travail sur ordinateur à une intervention «en urgence» sur le terrain. Les métiers de la maintenance impliquent de la disponibilité ; l'emploi peut être assorti d'astreintes, de travail de nuit ou de fin de semaine. </div> <h4> </h4> <h4 style="text-align: center;">Le diplôme</h4> Titre Professionnel de niveau IV et/ou Certificat de Compétences Professionnelles (CCP). Il est également possible d'obtenir, par une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), le titre de technicien de maintenance industrielle composé de 4 certificats de compétences professionnelles.   Ces certificats sont les suivants : 1 - Assurer la maintenance corrective d'équipements industriels 2 - Assurer la maintenance préventive de systèmes de production industrielle 3 - Installer et procéder aux essais de nouveaux équipements industriels 4 - Instruire et mettre en oeuvre des modifications sur des équipements industriels. <h4 style="text-align: center;">Durée</h4> <div> Formation initiale de niveau IV (soit niveau BAC) d'une durée modulable de 9 mois environ (1225 h).</div> <div> <h4 style="text-align: center;"> </h4> <h4 style="text-align: center;">Le niveau requis</h4> Niveau de français et mathématiques de 1ere, fin de BEP ou équivalent.</div> <div> </div> <div> </div> <div>Date de l'information collective : Le 21 Octobre à 9h00 à l'AFPA de Brive</div> <div> </div> <div>Date de début de formation : Le 08 Novembre 2010 à l'AFPA d'Ussel</div> <div> </div> <div> </div> <div style="text-align: center;">L'organisme de formation s'engage à prendre en charge :</div> <div style="text-align: center;"> </div> <div style="text-align: center;">- les frais de transport (1 aller / retour par semaine),</div> <div style="text-align: center;">- l'hébergement au FJT à raison de 3 nuités par semaine, </div> <div style="text-align: center;">- le complément des coûts de repas mis à dispositionpar le FJT</div> <div> </div> <div> </div> <div>Cette formation vous intéresse ? N'hésitez pas à en faire part à votre conseiller !</div> <ul> </ul> <ul> </ul> </div> </div>...FORMATION ASSISTANT(E) DE VIE AUX FAMILLEShttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1942010-11-05T16:44:29+01:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1288970814.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1288970814.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> PRESENTATION L'assistant(e) de vie intervient à domicile, auprès des personnes dépendantes ou des familles, à qui il/elle apporte une aide précieuse dans la vie courante. Il/Elle exerce ses fonctions pour le compte d'une association prestataire ou mandataire, où à titre individuel. PROGRAMME     * Découverte du métier.     * Entretien du cadre de vie.     * Intervention directe auprès des personnes dépendantes ou âgées.     * Apprentissage des pratiques professionnelles.     * Gestes et postures.     * S’occuper des enfants et des bébés à leur domicile.   VALIDATION Titre Professionnel « Assistant(e) de vie aux familles », de niveau V, du Ministère de l’Emploi.   OBJECTIFS A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables : * de réaliser des activités opérationnelles relatives à la vie quotidienne, dans une relation d'aide aux personnes, en privilégiant le respect d'autrui, le cadre et l'intimité de la personne assistée * de gérer des situations d'urgence * d'apporter un plus en matière d'hygiène, de sécurité et de confort * de maintenir les limites de leurs missions et de leur intervention, en situant leur rôle dans une chaîne d'intervenants * d'exercer leur métier de façon autonome, de gérer et développer leurs activités.   DEMARCHE PEDAGOGIQUE La démarche pédagogique alterne apports de contenus et mise en situation en centre/entreprise. L’utilisation d’un appartement pédagogique meublé et équipé, l’intervention de professionnels permettent des mises en situations réalistes et contribuent à la qualité de la formation dispensée.   CONDITIONS D'ACCES La formation est ouverte aux demandeurs d’emploi jeunes et adultes inscrits à pôle Emploi et / ou à la Mission Locale. Il doit être âgé de 18 ans au minimum, avoir au minimum un niveau 3ème ou CAP et une expérience préalable dans l’aide à domicile (stage pratique, expérience à titre bénévole (même dans le cadre familial)).   Il doit être sortis du système scolaire depuis plus d’un an et confronté à la nécessité de se qualifier dans une optique d’accès à l’emploi. Son projet doit être validé par une structure d’accueil (Pôle Emploi, Mission Locale, APEC et CAP Emploi). S'il ne possède aucun diplôme (ou s’il est seulement titulaire du BEPC ou du Brevet des Collèges ou du CEP ou du CFG), il devra avoir terminé sa scolarité depuis plus d’un an. Si le candidat possède un diplôme CAP, BEP, BAC… (ou équivalent),  il devra avoir terminé sa scolarité depuis plus de 2 ans ou eu, à la suite de son diplôme, au moins 1 an d’expérience professionnelle. Le candidat doit avoir des aptitudes à la relation humaine, une bonne résistance physique, un bon équilibre psychologique et une maturité suffisante, être mobile géographiquement et disponible (horaires), y compris le dimanche et les jours fériés. Elle est également accessible aux jeunes sortis de classes générales de l’enseignement secondaire avec un Bac général, et aux candidats titulaires d’une qualification obsolète, sans solution au bout de 6 mois et à titre dérogatoire, les jeunes sans qualification professionnelle sortis du système scolaire depuis moins d’1 an pourront intégrer le dispositif sous condition de prescription de la Mission Générale de l’Insertion de l’Education Nationale (MGI).   Il doit être titulaire du permis B.   MODALITES DE SELECTION ET D'INSCRIPTION Rendez vous à l'information Collective, le 15 Novembre à 13h30 à l'<a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/2,32_124_l_infa.html" target="_blank">INFA</a>....LE PARRAINAGEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=162010-10-22T15:56:35+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1260196196.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1260196196.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Présentation Le parrainage pour l'emploi des jeunes, développé à la Mission Locale de Brive depuis 1998, est un moyen d'accompagnement des publics en mal d'insertion professionnelle vers une activité stable et rémunérée.   Sont concernés les jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire sans diplôme ou qualification, ou rencontrant des problèmes spécifiques d'accès à l'emploi. Ces difficultés d'insertion professionnelle peuvent provenir de leur faible niveau de formation, de leur milieu social défavorisé, de l'image négative des quartiers qu'ils habitent, d'une discrimination fondée sur leur origine ethnique ou de leur absence de réseau relationnel pour les introduire auprès des employeurs.   Objectif L'objectif du parrain est donc de favoriser l'accès à l'emploi pour ces jeunes. Il intervient comme un tiers-médiateur qui met le jeune au c&oelig;ur de sa recherche d'emploi et ouvre des voies concrètes et nouvelles à sa recherche d'insertion professionnelle. Le parrain l’aide ainsi à rédiger CV et lettres de motivation, le prépare aux entretiens d’embauche et lui permet de s'appuyer sur des réseaux relationnels pour entrer en contact avec des employeurs. La durée moyenne d’un accompagnement varie de 6 à 12 mois et chaque parrain aide son filleul gracieusement au cours d’entretiens réguliers. 13 de ces tuteurs sont membres de l’association SAGES, 10 sont des chefs d'entreprises locaux encore en activité et 4 appartiennent au réseau PRO BTP. Notons également que cette action est financée par l'ACSE et l'Agglomération de Brive. Témoignages M. LEBLANC (responsable du réseau SAGES) « Impliqué dans le parrainage depuis 2000 au titre du réseau SAGES, j’ai suivi 8 jeunes au cours des 4 dernières années. Sur l’ensemble, 3 ont trouvé un emploi et 2 sont en formation. J’ai eu l’occasion de suivre différents profils, certains filleuls cumulant parfois les handicaps (mineur d’origine étrangère sans papiers, jeunes filles avec plusieurs enfants en bas âge à charge, …). La grande majorité des jeunes suivis réalise la chance qui leur est donnée de profiter de notre vécu, même si certains ont besoin d’être remotivés et de prendre conscience que nous ne pouvons tout faire à leur place. L’ensemble du réseau SAGES s’implique dans cet accompagnement et est même prêt à le faire davantage. » <a href='mailto:kathia.goncalves@missionlocalebrive.fr'>kathia.goncalves@missionlocalebrive.fr</a>...FORMATION DANS LES METIERS DU TRANSPORThttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1932010-10-12T17:32:13+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1286889409.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1286889409.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> <div>Le secteur du Transport et de la Logistique regroupe plus de 200 métiers, allant du transport de marchandises ou de voyageurs au déménagement en passant par le Tourisme. </div> <div> </div> <div>Vous êtes intéressé par une ou plusieurs de ces activités ? Vous voulez découvrir les opportunités offertes dans ce domaine d'activité ? Vous avez déjà une idée précise du métier qui vous intéresse et vous voudriez simplement être mis en contact avec un centre de formation ? Vous êtes intéressé par les recrutement de Conducteurs Routiers du 22 Octobre en <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,24_11_le_contrat_de_professionnalisation_.html" target="_blank">Contrat de Professionnalisation</a> ?</div> <div> </div> <div>Que vous soyez dans l'une ou l'autre de ces situations, l'information collective animée par l'AFT IFTIM  </div> <div> </div> <div style="text-align: center;">à la Mission Locale le le 19 Octobre à 15h00</div> <div style="text-align: center;"> </div> <div>est susceptible de vous intéresser.</div> <div>  </div> <div>Vous voulez y participer ? N'hésitez pas à en faire part à votre conseiller !</div> <a href='http://www.aft-iftim.com/' target='_blank'>http://www.aft-iftim.com/</a>...ZOOM METIERS DE LA SECURITEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1882010-10-08T11:38:29+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1286276081.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1286276081.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>     En ce mois d’octobre 2010, la Cité des Métiers de Limoges et du Limousin, en partenariat avec les professionnels du secteur,  proposera un « Zoom Métiers» consacré aux métiers de la Sécurité (Publique et Privée).   Ce programme d’évènements donnera au public l’opportunité de mieux appréhender les différents métiers de la défense et de la sécurité publique ainsi que les métiers de la sécurité privée à travers des échanges avec des professionnel(le)s du secteur.   AU PROGRAMME : <ul> <li>Forum Emploi de la Défense et de la Sécurité Publique proposé par POLE EMPLOI et les professionnels des différents services de recrutement des Armées (Armée de l’Air, Armée de Terre, Marine Nationale, Légion Etrangère), de la Gendarmerie Nationale, de la Police Nationale, du service départemental d’incendie et de secours (SDIS 87) de la SAMHA (Service d’Archives Médicales et Hospitalières des Armées) et de l’Etablissement central logistique de la Police National :</li> </ul>   le 13 octobre 2010 de 10h à 17h dans la Cours de la Maison du Général, Place Jourdan à Limoges <ul> </ul>   <ul> <li>Table ronde sur les métiers de la Sécurité Privée :</li> </ul>   le 19 octobre 2010 de 9h à 12h à la Cité des Métiers de Limoges et du Limousin, 13 Cours Jourdan à Limoges <ul> </ul>   <ul> <li>Portes ouvertes d’organismes de formation avec démonstrations métiers : </li> </ul> le 21 octobre de 9h à 17h au Lycée L. G. Roussillat de Saint-Vaury (23) et les 29 et 30 octobre de 9h à 17h au centre de formation « Formation Sécurité Limousin » 16 rue Mermoz à Feytiat (87) <ul> </ul> <ul> <li>Des réunions d’informations métiers sur les carrières professionnelles  proposées par les différents services d’information et de recrutement de l’Armée Française et de la Gendarmerie Nationale.</li> </ul>   L'intégralité du programme de ce Zoom est consultable le site  : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.citedesmetierslimousin.fr/__specific/_editor/File/prog_zoom_securite_octobre.pdf" target="_blank">www.citedesmetierslimousin.fr</a>.   Les inscriptions pour participer aux différentes manifestations se font elles aussi sur ce site internet ou au 05 55 10 00 37....OLYMPIADES DES METIERS 2010http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1892010-10-07T16:49:11+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1286277195.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1286277195.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>     Près de 200 jeunes ont participé, lors de l’édition précédente, à 8 heures de compétition, organisée dans différents centres de formation, pour réaliser chacun un ouvrage dans leur métier. Les 30 métiers représentés ont couvert des secteurs aussi variés que l’artisanat, l’industrie, le bâtiment, les services ... Deux jeunes lycéens (une fille, un garçon), ont remporté chacun une médaille d’argent, en couture et service en salle, à la finale nationale à Lille, en février 2009. Les sélections locales se dérouleront le 21 Octobre pour le Département de la Corrèze, puis le 4 Novembre pour la Région Limousin. La Mission Locale de Brive a donc mis en place une navette au départ de Brive pour permettre aux jeunes qui en feraient la demande d'assister à ces épreuves de sélection. Nous souhaitons bonne chance à tous les participants de cette nouvelle édition et espérons qu’après l’étape nationale prévue à Paris le 11 février 2011, le Limousin sera représenté au concours international qui aura lieu à Londres, du 5 au 10 octobre 2011. Pour s’inscrire en tant que participant : Il faut être né(e) après le 1er janvier 1989, avoir un bon niveau de formation... et être fortement motivé(e) !  Les candidatures sont à déposer directement auprès des établissements de formation ou du Conseil Régional. Les partenaires : En Limousin, la participation aux Olympiades des Métiers est rendue possible grâce à l’action de nombreux partenaires : - Le Conseil Régional qui impulse et finance l’opération, - Les établissements et centres de formation qui organisent les concours régionaux, - Le Rectorat, les Inspections Académiques, - Les Conseils Généraux, - Les Organisations Professionnelles, des entreprises locales, des sponsors officiels En France, les Olympiades des Métiers sont organisées sous la conduite du Comité Français des Olympiades des Métiers (COFOM – Worldskills France). Le COFOM, créé en 1990, a pour mission d’assurer au travers de la promotion des métiers, la valorisation de la Formation Professionnelle à l’intention des jeunes, l’aide à l’organisation des finales nationales par une région de France avant les Olympiades internationales des Métiers, les conseils et assistance pour l’organisation des concours régionaux, la représentation française au Comité International et la participation au rayonnement international de la France dans le domaine des qualifications professionnelles des jeunes....ATELIER AFFIRMATION DE SOIhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1922010-10-07T13:35:29+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1286451311.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1286451311.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Cette action collective animée par Madame DANDAN permet d'acquérir des techniques spécifiques permettant de faire face à des situations de stress dans la vie sociale ou professionnelle.   Visant à augmenter la confiance en soi, accroître la compétence à communiquer, parfaire les capacités à négocier et diminuer l'anxiété relationnelle, cette action utilise des méthodes scientifiquement reconnues mêlant exercices de relaxation, jeux de rôle et techniques de communication (l'écoute active, apprendre à dire non, négocier dans son propre intérêt par exemple).   Vous désirez participer à la prochaine session ? N'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller ou de Madame DANDAN, référente du Point Santé.   Prochain atelier   Les 12 et 14 Octobre   Vous désirez en savoir plus :   <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,45_20_les_ateliers_affirmation_de_soi.html">Sur cet atelier</a>   <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,45_26_presentation_generale_du_point_sante.html">Sur le Point Santé de la Mission Locale de Brive</a>...LA CONSOLIDATION DU PROJET DE FORMATION OU CPFhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1912010-10-07T13:30:17+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1286450916.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1286450916.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>     Avant d'envisager une formation qualifiante, vous pouvez suivre une formation de préprofessionnalisation au sein de l'AFPA de Brive.   Cette Consolidation du Projet de Formation (CPF) comporte une période de stage en entreprise et est complétée par un appui renforcé tout au long de votre parcours. C'est une action rémunérée pour les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi.   Cette action pourra vous être conseillée dans le cadre de l'aide à la définition d'un projet de formation  par votre conseiller Mission Locale. N'hésitez pas en lui en faire part si vous êtes intéressé.       Prochaine session :   Date de début : 8 Novembre   Date de fin: 23 Décembre 2010   Lieu : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,32_68_l_afpa_de_brive.html">Afpa du Pays de Brive</a>...LA CONSOLIDATION DU PROJET DE FORMATION OU CPFhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1862010-10-07T13:26:29+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1285069289.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1285069289.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>         Avant d'envisager une formation qualifiante, vous pouvez suivre une formation de préprofessionnalisation au sein de l'AFPA de Brive.   Cette Consolidation du Projet de Formation (CPF) comporte une période de stage en entreprise et est complétée par un appui renforcé tout au long de votre parcours. C'est une action rémunérée pour les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi.   Cette action pourra vous être conseillée dans le cadre de l'aide à la définition d'un projet de formation  par votre conseiller Mission Locale. N'hésitez pas en lui en faire part si vous êtes intéressé.   Prochaine session prévue :   Date de début : 04 Octobre   Date de fin: 28 Novembre 2010   Lieu : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,32_68_l_afpa_de_brive.html">Afpa du Pays de Brive</a>...RECEVEZ GRATUITEMENT LA MONTAGNE TOUS LES JEUDIS !http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1872010-09-23T14:11:20+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1285069289.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1285069289.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>     Chaque jeudi, la Montagne propose des offres d'emploi, offres dont elle a parfois l'exclusivité.   Afin que les jeunes inscrits à la Mission Locale puissent y avoir accès sans que cela ne grève encore un peu plus leur budget, l'agence Briviste de La Montagne  et la Mission Locale ont conclu un partenariat aussi simple qu'efficace : il suffira aux 16 / 25 ans de remplir un simple formulaire pour pouvoir bénéficier d'un abonnement gratuit de 1 an, ce qui leur permettra de recevoir  cette édition du jeudi à leur domicile !   Vous voulez profitez de cette offre ? <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="http://www.lamontagne.fr/_18-24_lmt.html" target="_blank">CLIQUEZ ICI</a>...CREATEUR / REPRENEUR D'ENTREPRISEShttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1672010-09-21T15:31:21+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1281090017.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1281090017.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a>         L'AFPA de Brive vous propose un accompagnement de création ou de reprise d'entreprise. Un suivi individualisé d'accompagnement, de conseils, d'aides sera organisé pour faciliter la mise en oeuvre du projet.     Pré-requis    Pas de niveau requis, mais une motivation pour la réalisation d'un projet de création ou de reprise d'entreprise est nécessaire. La maturité du projet sera également étudiée.   Objectifs Permettre de créer ou de reprendre une entreprise pérenne.(création ou rachat d'entreprise) Apporter les connaissances techniques appropriées sur l'entreprise et son environnement. Vérifier la faisabilité du projet de créateur d'entreprise ou de repreneur d'entreprise Accompagner le bénéficiaire dans la construction de son projet de créateur d'entreprise ou de repreneur d'entreprise Présenter son dossier de création d'entreprise ou de repreneur d'entreprise (plan d'affaires) devant un jury professionnel. Programme - Parcours créateur d'entreprise : 420 h maxi + 112 h maxi - Période en Entreprise (facultatif) Module 1 : Découvrir la formation (14 h) Module 2 : Bâtir mon projet de créateur d'entreprise (28 h) Formaliser les objectifs, les ressources et les étapes de mon projet de création d'entreprise. Module 3 : Immersion en entreprise (112 h) - facultatif Possibilité d'une immersion professionnelle dans une entreprise comparable à la création envisagée afin de s'approprier la « réalité » dans laquelle le créateur d'entreprise s'engage. Confirmer la cohérence personne / projet. Module 4 : Élaborer mon étude de marché (114 h) Analyser mon marché, définir mon plan d'action commerciale. Module 5 : Élaborer mon étude financière (154 h) S'initier à la comptabilité d'une petite entreprise, gérer financièrement mon projet. Module 6 : Déterminer mes choix juridiques (70 h) Choisir le statut juridique de mon entreprise, identifier les obligations juridiques de mon entreprise (SARL, entreprise individuelle, travailleur indépendant, profession libérale,...) Module 7 : Préparer la négociation de ma création d'entreprise (28 h) Rédiger le business plan de ma création, préparer par oral mon argumentaire, présenter le projet à un professionnel de la création d'entreprise - Parcours repreneur d'entreprise : 465 h maxi Module 1 : Trouver une entreprise à reprendre (21 h) Les sources d'information et les contacts à établir, confirmer mon projet de recherche d'entreprise. Module 2 : Découvrir la formation (14 h) Découvrir le centre de formation et la formation GREC, organiser mon travail, découvrir et utiliser les outils de la formation. Module 3 : Bâtir mon projet de reprise d'entreprise (21 h) Développer mes compétences entrepreneuriales, formaliser les objectifs, les ressources et les étapes de mon projet de reprise, confirmer mon projet de reprise. Module 4 : Etudier les outils de gestion financière (84h) S'initier à la comptabilité d'une petite entreprise, s'approprier les outils de gestion financière. Module 5 : Étudier ma reprise d'entreprise sous l'approche marketing et action commerciale (63 h) S'approprier les outils marketing, analyser le portefeuille clients de l'entreprise à reprendre, analyser l'environnement de ma reprise, auditer commercialement l'entreprise cible. Module 6 : Étudier ma reprise d'entreprise sous l'approche ressources humaines (63 h) S'approprier l'environnement légal de la gestion des ressources humaines, analyser le système de management de l'entreprise à reprendre, auditer les ressources humaines de l'entreprise cible. Module 7 : Déterminer mes choix juridiques ( 63 h) Analyser les choix juridiques, auditer juridiquement l'entreprise cible. Module 8 : Evaluer la valeur financière de ma reprise d'entreprise (73 h) Evaluer la valeur financière de ma reprise   Dates de Formation   Du 06 Septembre 2010 au 14 Janvier 2011   Cette action s'inscrit dans le cadre du dispositif régional <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/17_entreprise.html" target="_blank">OBJECTIF CREATION</a>.   Vous désirez l'intégrer ? Parlez en à votre conseiller !... LA MISSION LOCALE RECHERCHE...http://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1852010-09-17T11:06:42+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1284714277.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1284714277.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Vous travaillerez dans une Entreprise Agro Alimentaire située à 50 km de Brive.   Travail en équipe en 2, voir 3 X 8.   <table border="0" cellspacing="2" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td>CACES 1, 3 et 5 exigés </td> </tr> </tbody> </table>   Vous êtes intéressé ? <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="mailto:laurent.vitrat@missionlocalebrive.fr" target="_blank">CLIQUEZ ICI </a>...SEMAINE DE DECOUVERTE DES METIERS DE L'INDUSTRIEhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1812010-09-17T09:37:22+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1284638023.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1284638023.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> <div>Sont prévues au programme de cette session d'une semaine des découvertes des métiers :</div> <div> </div> <div>- de la soudure </div> <div>- de l'electicité industrielle,</div> <div>- de l'électronique, </div> <div>- de la maintenance de machines industrielles...</div> <div> </div> <div> Vous voulez découvrir ces métiers ? Rien de plus simple : Date de début : 04 Octobre Durée : 1 semaine Centre : <a class='descriptif_a' alt='lien exterieur' target='_blank' href="FR/1,32_74_le_portail_formation_industrie_.html">Portail Limousin Formation Industrie</a>   </div>...JOB CONTACT A POMPADOURhttp://www.missionlocalebrive.fr/home.php?v_lang=FR&id_fiche=1842010-09-17T09:32:23+02:00<a href='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/gd_1284708875.jpg'><img src='http://www.missionlocalebrive.fr/mp_galerie/pt_1284708875.jpg' class='image' align='left' atl='' width='68' height='45' hspace='20' vspace='20'/></a> Le principe est en effet le même que pour les bien connus speed dating (visant pour leur part à favoriser les rencontres sentimentales) : Le jeune demandeur d'emploi dispose de 5 minutes pour convaincre un employeur qu'il est le candidat idéal pour le poste proposé. Il faudra donc qu'il sache se vendre... 2 cession de formations animées par le FJT Formation de Tulle prévues en amont de la manifestation vont l'y aider, non seulement afin de lui rappeler quelques fondamentaux (être vêtu correctement par exemple, venir avec plusieurs CV actualisés, afficher une motivation sans faille... ) mais également afin de le coacher de façon individualisée.   20 jeunes seront sélectionnés pour chaque manifestation, et 20 employeurs seront également présents. Vous êtes intéressé ? N'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller Mission Locale ! </p&