Archive | Alternance

16 Mai 2017 Grand forum de l’alternance

La quatrième édition de notre forum de l’alternance « #alternactif » s’est tenu cette année à l’Espace des 3 Provinces le 16 mai 2017 de 13h00 à 18h00. De nombreux partenaires (Organismes de formation, Centre de Formations d’Apprentis, Chambres Consulaires, Pôle Emploi,  entreprises) ont été présents lors de cet événement.
Ce jour là, les jeunes et de leurs parents ont pu rencontrer :

  • 40 stands destinés aux centres de formation et partenaires de l’alternance
  • 15 entreprises avec des offres d’emploi dans le cadre d’un job dating  
  • 1 espace Atelier « préparation à l’entretien d’embauche » animé par Pôle Emploi
  • 1 espace dédié aux démonstrations de certains métiers liés à l’industrie, à l’hôtellerie-restauration, au bâtiment… 

Plus de 700 jeunes ont participé à cet évènement. Notons que le Conseil Régional « Nouvelle Aquitaine » a mis ce jour-là à notre disposition un réseau de transport de bus destiné à faciliter l’accès au forum.

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2016, L’APPRENTI AU CENTRE DE NOS ACTIONS

2016, CAP SUR L’APPRENTISSAGE à la Mission Locale de Brive.

Une nouvelle action financée par l’Etat est mise en place : « RÉUSSITE APPRENTISSAGE ».

L’objectif est de favoriser l’accès à l’apprentissage à 60 jeunes.

Rapprochez vous de votre conseiller Mission Locale pour bénéficier de plus d’informations.

Contactez-nous à la Mission Locale au 05 55 17 73 00

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FORUM ALTERNANCE

Le Mercredi 27 Avril 2016,  la Mission Locale de l’Arrondissement de Brive a organisé un grand forum sur le thème de l’alternance.  L’objectif de cette manifestation était de permettre aux jeunes de mieux appréhender les différentes possibilités de contrat en alternance au sein de notre territoire. Plus de 200 jeunes étaient présents à cette manifestation.

Plus de  90 offres en contrat apprentissage et en contrat de professionnalisation ont été   mis à la disposition des jeunes présents.

Ont participé au forum :

Les CFA du département : CFA des 13 Vents, CFA Bâtiment, CFA Danton, CFA Industrie

La Chambre de Métiers de la Corrèze

La Chambre de Commerce et d’Industrie de la Corrèze

La Chambre de Commerce et d’Industrie du Cantal

Le CFPPA de Cornil, le CSFA de St Fortunade

Le CFA INHNI de Bordeaux (Métiers de l’hygiène, de la propreté)

ERDF, la SNCF, le Comptoir des Bois de Brive

L’AFT

La Mission Locale remercie l’ensemble des partenaires pour leur participation à ce forum.

A l’an prochain !

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LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui associe des périodes de formation pendant les heures de travail et de mise en situation de travail.

 

Il a pour objectif de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes, même au-delà de 25 ans, demandeurs d’emploi par l’acquisition d’une qualification.

 

Il vous permet de suivre une formation sur mesure, d’acquérir une qualification reconnue et de réussir votre insertion ou réinsertion professionnelle.

  • soit sanctionnée par un diplôme ou un titre répertorié par l’Etat,
  • soit reconnue par les partenaires sociaux, dans le cadre d’une convention collective de branche, soit figurant sur une liste établie par une commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE).

Le contrat de professionnalisation vous permet de bénéficier d’un accompagnement professionnel complet, centré sur les besoins en compétences de l’entreprise et du secteur d’activité.


Employeurs

Les entreprises privées, les associations, les mutuelles, les coopératives et les établissements ou organismes à caractère industriel et commercial (EPIC).

Bénéficiaires visés par le contrat de professionnalisation

 

  • Jeunes de 16 à 25 ans afin de compléter leur formation initiale
  • Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans

Statut

Le titulaire d’un contrat de professionnalisation est salarié de l’entreprise.

Il bénéficie de l’ensemble des dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables aux autres salariés dans la mesure où elles ne sont pas incompatibles avec l’objet du contrat.

 

Durée du contrat de professionnalisation

 

Il peut prendre la forme d’un CDD (contrat à durée déterminée) d’une durée minimale de 6 mois ou d’un CDI (contrat à durée indéterminée), dont l’action de professionnalisation d’une durée minimale de 6 mois, se situe au début du contrat.

La durée du contrat de professionnalisation à durée déterminée ou de l’action de professionnalisation du CDI est fonction du niveau de formation du salarié et des exigences inhérentes à la qualification visée.

Cette durée est limitée en général à 12 mois. Dans certains cas particuliers, cette durée peut être étendue au-delà de 12 mois dans la limite de 24 mois.

 

Rémunération pour les titulaires d’un bac

 

La rémunération varie selon votre l’âge.

Age

moins de 21 ans titulaires

de 21 à 25 ans

26 ans et plus

Salaire minimum

65 % SMIC

80 % SMIC

SMIC

Actions de formation

 

La durée des actions d’évaluation, d’accompagnement ainsi que des enseignements est comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat de professionnalisation à durée déterminée ou de l’action de professionnalisation du CDI.

Elle ne peut être inférieure à 150 heures.

Le temps consacré à la formation alternée est compris dans l’horaire de travail en vigueur dans l’entreprise.

La formation sur le temps de travail est dispensée par un organisme de formation, il convient alors de conclure avec lui une convention de formation ou par l’entreprise, si elle dispose d’un service de formation.

La formation peut être éventuellement encadrée par un tuteur. Cette personne est chargée d’accueillir, d’informer et de guider le salarié

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L’APPRENTISSAGE, UNE VOIE IDEALE VERS UNE INSERTION PROFESSIONNELLE REUSSIE

Vous avez entre 16 et 25 ans révolus et recherchez une formation alliant théorie et pratique ? Dans ce cas, le contrat d’apprentissage va vous intéresser. Excellente voie d’insertion professionnelle, ce dispositif en alternance vous permet d’allier études dans un centre de formation et travail dans l’entreprise de votre choix. Et cela tout en étant rémunéré !

 

L’objectif de ces contrats est de permettre aux jeunes de moins de 26 ans d’acquérir une expérience professionnelle tout en préparant un diplôme ou une qualification professionnelle de qualité. Du CAP au diplôme d’ingénieurs, ils permettent d’obtenir plus de 300 diplômes reconnus par l’Etat. Qui plus est, selon les chiffres du ministère du Travail, plus de 75 % des apprentis ont un emploi à l’issue de leur formation !

 

Quelles en sont les modalités ?

 

Le contrat d’apprentissage s’étend sur une durée de 1 à 3 ans, en fonction du diplôme visé. Véritable salarié de son entreprise d’accueil, l’apprenti percevra une rémunération comprise entre 25 et 78 % du smic selon son âge et l’année de son cycle de formation et alternera présences en entreprise et au CFA selon le rythme défini par le contrat (de une semaine sur trois à une semaine sur deux).

 

Quelles sont les possibilités sur notre territoire ?

 

A l’originaire exclusivement présent dans le secteur de l’artisanat, les apprentis ont aujourd’hui gagné de nombreuses autres filières. Grâce à un efficace partenariat établi avec l’ensemble des CFA du Département, de nombreuses offres sont actuellement à pourvoir au sein de votre Mission Locale dans des secteurs aussi divers que la coiffure, la serrurerie / métallerie, la boucherie, le service en restauration, la cuisine, la vente, la boulangerie, la pâtisserie, la peinture en bâtiment, la magasinage, l’industrie ou bien encore les espaces verts. N’attendez plus et prenez rendez vous avec votre conseiller pour en prendre connaissance…

 

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Permanences de AOUT/SEPTEMBRE 2017

Allassac
Mardi 5 Septembre : 09h00 – 12H00
Mardi 26 Septembre : 09h00 – 12H00

Ayen
Mercredi 30 Août : 09h00 – 12H00
Jeudi 20 Septembre : 09h00 – 12H00

Beaulieu
Jeudi 24 Août : 09h00 – 12H00
Jeudi 24 Août : 13h30 – 17h00
Jeudi 7 Septembre : 09h00 – 12H00
Jeudi 7 Septembre : 13h30 – 17h00
Jeudi 26 Septembre : 09h00 – 12H00
Jeudi 26 Septembre : 13h30 – 17h00

Beynat
Mardi 5 Septembre : 09h00 – 12H00
Mardi 5 Septembre : 13h30 – 17h00
Mardi 19 Septembre : 09h00 – 12H00

Cosnac
Lundi 11 Septembre : 13h30 – 17H00

Cublac
Mardi 19 Septembre : 09h00 – 12H00

Donzenac
Vendredi 29 Septembre : 09h00 – 12H00
Vendredi 29 Septembre : 13h30 – 17h00
Jugeals/Nespouls
Jeudi 21 Août : 09h00 – 12H00
Juillac
Mercredi 30 Août : 13h30 – 17h00
Jeudi 20 Septembre : 13h30 – 17h00
Larche
Jeudi 14 Septembre : 09h00 – 12H00
Lubersac
Mercredi 13 Septembre : 09h00 – 12H00
Mercredi 13 Septembre : 13h30 – 17h00

Malemort
Mardi 5 Septembre : 13h30 – 17h00
Lundi 11 Septembre : 09h00 – 12h00
Lundi 18 Septembre : 09h00 – 12h00
Mardi 19 Septembre : 13h30 – 17h00
Lundi 25 Septembre : 09h00 – 12h00

Mansac
Mardi 12 Septembre : 09h00 – 12h00

Meyssac
Mardi 29 Août : 09h00 – 12H00
Mardi 26 Août : 13h30 – 17h00
Mardi 12 Septembre : 09h00 – 12H00
Mardi 12 Septembre : 13h30 – 17h00
Mardi 26 Septembre : 09h00 – 12H00
Mardi 26 Septembre : 13h30 – 17h00

Objat
Mercredi 6 Septembre : 09h00 – 12H00
Mercredi 6 Septembre : 13h30 – 17h00
Mercredi 27 Septembre : 09h00 – 12H00
Mercredi 27 Septembre : 13h30 – 17h00

Pompadour
Jeudi 21 Septembre : 09h00 – 12H00
Jeudi 21 Septembre : 13h30 – 17h00

Quartier Chapélies
Jeudi 24 Août : 13h30 – 17h00
Jeudi 31 Août : 13h30 – 17h00
Jeudi 7 Septembre : 13h30 – 17h00
Jeudi 14 Septembre : 13h30 – 17h00
Jeudi 21 Septembre : 13h30 – 17h00
Jeudi 28 Septembre : 13h30 – 17h00

Quartier Rivet
Mardi 29 Août : 13h30 – 17h00
Mardi 5 Septembre : 13h30 – 17h00
Mardi 12 Septembre : 13h30 – 17h00
Mardi 19 Septembre : 13h30 – 17h00
Mardi 26 Septembre : 13h30 – 17h00

Quartier Tujac
Lundi 28 Août : 13h30 – 17h00
Lundi 4 Septembre : 13h30 – 17h00
Lundi 12 Septembre : 13h30 – 17h00
Lundi 19 Septembre : 13h30 – 17h00
Lundi 26 Septembre : 13h30 – 17h00

St Féréole
Mercredi 20 Septembre : 13h30 – 17h00
St Pantaléon
Jeudi 14 Septembre : 13h30 – 17h00

St Viance
Jeudi 28 Septembre : 13h30 – 17h00

Ussac
Jeudi 21 Septembre : 13h30 – 17h00

Varetz
Jeudi 28 Septembre : 09h00 – 12H00

Vigeois
Jeudi 31 Août : 09h00 – 12H00

Voutezac
Lundi 25 Septembre : 13h30 – 17h00

Facebook

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