Archive | Alternance

Job Dating Apprentissage

Le 4 Octobre entre 14h00 et 17h00, la Mission Locale organise un job dating Spécial Apprentissage.
Cette manifestation se tiendra dans les locaux de la structure au 8 avenue André Jalinat.
Une dizaine d’entreprises seront présentes ainsi que tous les CFA du Département.
A ce jour, de nombreuses offres ne sont pas pourvues.
Si vous n’avez pas toujours pas trouvé d’entreprise pour effectuer votre contrat d’apprentissage, c’est le moment de venir à notre rencontre.
Renseignements au 05 55 17 73 00

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#alternactif 2018

Voir la vidéo de la deuxième édition du forum de l’alternance qui s’est tenu cette année à l’Espace des 3 Provinces le Mercredi 30 Mai 2018 de 10h00 à 17h00.

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30 Mai 2018 Grand forum de l’alternance

La cinquième édition de notre forum de l’alternance « #alternactif » se tiendra cette année à l’Espace des 3 Provinces le 30 mai 2018 de 10h00 à 17h00. De nombreux partenaires (Organismes de formation, Centre de Formations d’Apprentis, Chambres Consulaires, Pôle Emploi,  entreprises) seront présents lors de cet événement.
Ce jour là, les jeunes et de leurs parents pourront rencontrer :

  • 40 stands destinés aux centres de formation et partenaires de l’alternance
  • 50 entreprises avec des offres d’emploi dans le cadre d’un job dating  
  • 1 espace Atelier « préparation à l’entretien d’embauche » animé par Pôle Emploi
  • 1 espace dédié aux démonstrations de certains métiers liés à l’industrie, à l’hôtellerie-restauration, au bâtiment… 

Notons que le Conseil Régional « Nouvelle Aquitaine » a mis ce jour-là à notre disposition un réseau de transport de bus destiné à faciliter l’accès au forum.

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2016, L’APPRENTI AU CENTRE DE NOS ACTIONS

2016, CAP SUR L’APPRENTISSAGE à la Mission Locale de Brive.

Une nouvelle action financée par l’Etat est mise en place : « RÉUSSITE APPRENTISSAGE ».

L’objectif est de favoriser l’accès à l’apprentissage à 60 jeunes.

Rapprochez vous de votre conseiller Mission Locale pour bénéficier de plus d’informations.

Contactez-nous à la Mission Locale au 05 55 17 73 00

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FORUM ALTERNANCE

Le Mercredi 27 Avril 2016,  la Mission Locale de l’Arrondissement de Brive a organisé un grand forum sur le thème de l’alternance.  L’objectif de cette manifestation était de permettre aux jeunes de mieux appréhender les différentes possibilités de contrat en alternance au sein de notre territoire. Plus de 200 jeunes étaient présents à cette manifestation.

Plus de  90 offres en contrat apprentissage et en contrat de professionnalisation ont été   mis à la disposition des jeunes présents.

Ont participé au forum :

Les CFA du département : CFA des 13 Vents, CFA Bâtiment, CFA Danton, CFA Industrie

La Chambre de Métiers de la Corrèze

La Chambre de Commerce et d’Industrie de la Corrèze

La Chambre de Commerce et d’Industrie du Cantal

Le CFPPA de Cornil, le CSFA de St Fortunade

Le CFA INHNI de Bordeaux (Métiers de l’hygiène, de la propreté)

ERDF, la SNCF, le Comptoir des Bois de Brive

L’AFT

La Mission Locale remercie l’ensemble des partenaires pour leur participation à ce forum.

A l’an prochain !

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LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui associe des périodes de formation pendant les heures de travail et de mise en situation de travail.

 

Il a pour objectif de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes, même au-delà de 25 ans, demandeurs d’emploi par l’acquisition d’une qualification.

 

Il vous permet de suivre une formation sur mesure, d’acquérir une qualification reconnue et de réussir votre insertion ou réinsertion professionnelle.

  • soit sanctionnée par un diplôme ou un titre répertorié par l’Etat,
  • soit reconnue par les partenaires sociaux, dans le cadre d’une convention collective de branche, soit figurant sur une liste établie par une commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE).

Le contrat de professionnalisation vous permet de bénéficier d’un accompagnement professionnel complet, centré sur les besoins en compétences de l’entreprise et du secteur d’activité.


Employeurs

Les entreprises privées, les associations, les mutuelles, les coopératives et les établissements ou organismes à caractère industriel et commercial (EPIC).

Bénéficiaires visés par le contrat de professionnalisation

 

  • Jeunes de 16 à 25 ans afin de compléter leur formation initiale
  • Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans

Statut

Le titulaire d’un contrat de professionnalisation est salarié de l’entreprise.

Il bénéficie de l’ensemble des dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables aux autres salariés dans la mesure où elles ne sont pas incompatibles avec l’objet du contrat.

 

Durée du contrat de professionnalisation

 

Il peut prendre la forme d’un CDD (contrat à durée déterminée) d’une durée minimale de 6 mois ou d’un CDI (contrat à durée indéterminée), dont l’action de professionnalisation d’une durée minimale de 6 mois, se situe au début du contrat.

La durée du contrat de professionnalisation à durée déterminée ou de l’action de professionnalisation du CDI est fonction du niveau de formation du salarié et des exigences inhérentes à la qualification visée.

Cette durée est limitée en général à 12 mois. Dans certains cas particuliers, cette durée peut être étendue au-delà de 12 mois dans la limite de 24 mois.

 

Rémunération pour les titulaires d’un bac

 

La rémunération varie selon votre l’âge.

Age

moins de 21 ans titulaires

de 21 à 25 ans

26 ans et plus

Salaire minimum

65 % SMIC

80 % SMIC

SMIC

Actions de formation

 

La durée des actions d’évaluation, d’accompagnement ainsi que des enseignements est comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat de professionnalisation à durée déterminée ou de l’action de professionnalisation du CDI.

Elle ne peut être inférieure à 150 heures.

Le temps consacré à la formation alternée est compris dans l’horaire de travail en vigueur dans l’entreprise.

La formation sur le temps de travail est dispensée par un organisme de formation, il convient alors de conclure avec lui une convention de formation ou par l’entreprise, si elle dispose d’un service de formation.

La formation peut être éventuellement encadrée par un tuteur. Cette personne est chargée d’accueillir, d’informer et de guider le salarié

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Permanences de Mai 2019

Allassac
Mercredi 15 Mai : 09h00 – 12H00
Mardi 28 Mai : 09h00 – 12H00

Ayen
Jeudi 9 Mai : 09h00 – 12H00

Beaulieu
Jeudi 9 Mai : 13h30 – 17h00
Jeudi 9 Mai : 09h00 – 12H00

Beynat
Mercredi 15 Mai : 13h30 – 17h00
Mercredi 15 Mai : 09h00 – 12H00

Cosnac
Vendredi 17 Mai : 13h30 – 17h00

Cublac
Mardi 7 Mai : 09h00 – 12H00

Donzenac
Vendredi 24 Mai : 09h00 – 12H00
Vendredi 24 Mai : 13h30 – 17h00

Juillac
Mardi 7 Mai : 09h00 – 12H00

Lubersac
Mercredi 22 Mai : 09h00 – 12h00
Mercredi 22 Mai : 13h30 – 17h00

Malemort
Lundi 6 Mai : 09h00 – 12h00
Mardi 7 Mai : 13h30 – 17h00
Lundi 13 Mai : 09h00 – 12H00
Lundi 20 Mai : 09h00 – 12H00

Mansac
Mardi 21 Mai : 09h00 – 12H00

Meyssac
Mardi 21 Mai : 09h00 – 12H00
Mardi 21 Mai : 13h30 – 17h00

Objat
Mercredi 15 Mai : 09h00 – 12H00
Mercredi 15 Mai : 13h30 – 17h00
Mercredi 22 Mai : 09h00 – 12H00
Mercredi 22 Mai : 13h30 – 17h00
Mercredi 29 Mai : 09h00 – 12H00
Mercredi 29 Mai : 13h30 – 17h00

Pompadour
Mercredi 15 Mai : 09h00 – 12H00
Mercredi 15 Mai : 13h30 – 17h00
Mercredi 29 Mai : 09h00 – 12H00
Mercredi 29 Mai : 13h30 – 17h00

Quartier Chapélies
Jeudi 9 Mai : 13h30 – 17h00
Jeudi 16 Mai : 13h30 – 17h00

Quartier Rivet
Mardi 7 Mai : 9h00 – 12h00
Mardi 28 Mai : 9h00 – 12h00

Quartier Tujac
Lundi 13 Mai : 13h30 – 17h00
Lundi 20 Mai : 13h30 – 17h00
Lundi 27 Mai : 13h30 – 17h00

Sainte Féréole
Lundi 13 Mai : 9h00 – 12h00

Saint Viance
Lundi 27 Mai : 9h00 – 12h00

Turenne
Vendredi 17 Mai : 09h00 – 12H00

Ussac
Lundi 13 Mai : 13h30 – 17h00

Varetz
Lundi 27 Mai : 13h30 – 17h00

Vigeois
Jeudi 16 Mai : 09h00 – 12H00

Vignols
Jeudi 16 Mai : 13h30 – 17h00

Facebook

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