Archive | Emploi d’avenir

LES EMPLOIS D’AVENIR

Qui est concerné ?

Pour pouvoir accéder à un emploi d’avenir, il faut être âgé de seize à vingt-cinq ans au moment de la signature du contrat (jusqu’à 30 ans pour les travailleurs handicapés). Il ne faut détenir aucun diplôme (et donc dans le meilleur des cas être de niveau BEP / CAP ou de niveau BAC), ou bien  être titulaire au maximum d’un CAP/BEP ET avoir été en recherche d’emploi 6 mois au cours de la dernière année.

A titre exceptionnel, si vous habitez dans une zone urbaine sensible (ZUS), une zone de revitalisation rurale (ZRR) ou en outre-mer, vous pouvez accéder à un emploi d’avenir jusqu’au niveau bac+3 si vous avez été en recherche d’emploi 12 mois au cours des 18 derniers mois.

Qu’est-ce que c’est ?

L’ emploi d’avenir vous permet de vivre une vraie première expérience professionnelle enrichissante et reconnue.

C’est en effet :

• Un CDI ou un CDD de 3 ans.

• À temps plein (sauf exception).

• Une formation pour apprendre un métier et préparer votre avenir.

• Un suivi personnalisé professionnel avant, pendant et après.

Vos compétences acquises durant le déroulement de l’emploi d’avenir seront reconnues par une attestation d’expérience professionnelle.

La présentation à un concours ou à un examen pour acquérir un diplôme sera favorisée pendant ou à l’issue d’un emploi d’avenir.

Vous aurez un référent au sein de votre mission locale qui vous accompagnera pendant tout le temps de l’emploi d’avenir pour construire votre projet professionnel et vous aider à résoudre vos problèmes éventuels de logement, santé, mobilité…  Il pourra également vous aider en cas de difficultés avec l’employeur.

 Qui recrute ?

Des employeurs qui s’engagent pour votre qualification.

• Des associations ;

• Des mairies, départements, régions, communautés d’agglomérations… ;

• Des établissements publics ;

• Des hôpitaux, des maisons de retraites, … ;

• Des structures d’insertion ;

• Des entreprises dont le secteur est créateur d’emploi et qui facilitent l’entrée des jeunes dans le monde de travail et leur formation.

Ils reçoivent une aide de l’État pour ce recrutement en échange d’un engagement à accompagner le jeune avec un tuteur et à lui permettre d’accéder à des formations.

• 75% du Smic brut, s’il appartient au secteur non marchand, public ou associatif (soit 1.069,25 € pour un temps plein)

• 47% du Smic brut, s’il appartient au secteur de l’insertion par l’activité économique (soit 670,06 € pour un temps plein),

• 35% du Smic brut, s’il appartient au secteur marchand, industriel ou commercial (soit 498,98 € pour un temps plein).

 Qui contacter ?

L’agence Pôle emploi,  la mission locale la plus proche ou le Cap emploi pour les travailleurs handicapés vous met en contact avec les employeurs potentiels. La mission locale ou le Cap emploi vous suit pendant votre contrat, et après la fin de celui-ci. Ils suivent et contrôlent les engagements de l’employeur relatifs à votre accueil et à votre formation.

 Et après ?

Un bilan est réalisé plusieurs mois avant l’échéance du contrat, pour préparer la sortie.

Il va permettre de trouver la solution la plus adaptée à votre situation :

• pérennisation de l’emploi créé : vous pouvez rester chez votre employeur,

• changement d’emploi grâce à la valorisation des compétences acquises,

• reprise d’une formation, en alternance le plus souvent, qui pourra être en lien avec la motivation que vous aurez trouvée pour un métier.

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L’EMPLOI D’AVENIR CONCERNE AUSSI LE SECTEUR MARCHAND

L’ouverture de ces contrats aux secteurs marchands vient a été promulguée depuis plusieurs mois. La Mission Locale de votre arrondissement reste votre interlocuteur privilégié pour vous accompagner sur ce dispositif.

De nombreux secteurs sont concernés

Seules les entreprises appartenant aux secteurs de la santé humaine et de l’action sociale, de l’environnement, de la construction et de l’énergie, du transport et de l’entreposage, des arts, spectacles et activités créatives, du luxe et des métiers d’art et de l’agriculture sont éligibles pour l’instant (en attendant – peut être – celles de l’agro alimentaire). La liste complète des codes NAF a été actée par le préfet de région.

Il subsiste également une autre différence fondamentale avec le secteur non marchand : si les collectivités locales et associations peuvent signer pour une durée de trois ans, les entreprises sont tenues de contractualiser un CDI, « pour donner une stabilité dans l’accès à l’emploi » argumente le ministre du travail. Notons toutefois que des CDD peuvent exceptionnellement être signés, sur dérogation de la cellule opérationnelle de la DIRRECTE, et qu’une période d’essai de 1 mois est prévue au contrat pour laisser le temps à l’employeur et au salarié de juger des résultats de leur collaboration. 2 entreprises de notre arrondissement sont déjà en passe de recruter par ce biais. Alors, pourquoi pas la vôtre ?

 

Conditions d’accès pour le secteur privé

 

Ces CDI à temps plein s’adressent aux jeunes de 16 à 25 ans, de niveau CAP/BEP ou sans diplôme (les jeunes résidant en Zone de Revitalisation Rurale pouvant quant à eux aller jusqu’à un niveau BAC + 3 s’ils sont inscrits comme demandeurs d’emploi depuis au moins 18 mois), et ne peuvent concerner QUE des entreprises dont le code NAF appartient à l’un des secteurs présentés ci dessus ou des structures ayant signé des conventions avec l’Etat au niveau national (La Poste, la SNCF et VVF Village). L’aide mensuelle est fixée à 35 % du SMIC horaire brut pendant 3 ans. Une formation doit obligatoirement être dispensée au jeune durant son contrat. Pour se renseigner sur le dispositif, n’hésitez pas à prendre contact avec la Mission Locale.

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Permanences de Novembre 2017

Allassac
Mardi 7 Novembre : 09h00 – 12H00

Ayen
Mercredi 22 Novembre : 09h00 – 12H00

Beaulieu
Jeudi 9 Novembre : 09h00 – 12H00
Jeudi 9 Novembre : 13h30 – 17h00
Jeudi 30 Novembre : 09h00 – 12H00
Jeudi 30 Novembre : 13h30 – 17h00

Beynat
Mardi 7 Novembre : 09h00 – 12H00
Mardi 21 Novembre : 09h00 – 12H00

Cosnac
Lundi 6 Novembre : 13h30 – 17H00

Donzenac
Vendredi 24 Novembre : 09h00 – 12H00
Vendredi 24 Novembre : 13h30 – 17h00

Juillac
Mercredi 22 Novembre : 13h30 – 17h00

Jugeals/Nespouls
Jeudi 23 Novembre : 09h00 – 12H00

Larche
Jeudi 16 Novembre : 09h00 – 12H00

Lubersac
Jeudi 23 Novembre : 09h00 – 12H00
Jeudi 23 Novembre : 13h30 – 17h00

Mansac
Mardi 14 Novembre : 09h00 – 12H00

Malemort
Lundi 6 Novembre : 09h00 – 12H00
Mardi 7 Novembre : 13h30 – 17h00
Lundi 13 Novembre : 09h00 – 12H00
Lundi 20 Novembre : 09h00 – 12H00
Mardi 21 Novembre : 13h30 – 17h00
Lundi 27 Novembre : 09h00 – 12H00

Meyssac
Mardi 14 Novembre : 09h00 – 12H00
Mardi 14 Novembre : 13h30 – 17h00
Mardi 28 Novembre : 09h00 – 12H00
Mardi 28 Novembre : 13h30 – 17H00

Objat
Mercredi 15 Novembre : 09h00 – 12H00
Mercredi 15 Novembre : 13h30 – 17h00
Mercredi 29 Novembre : 09h00 – 12H00
Mercredi 29 Novembre : 13h30 – 17h00

Pompadour
Mercredi 8 Novembre : 09h00 – 12H00
Mercredi 8 Novembre : 13h30 – 17h00

Quartier Chapélies
Jeudi 9 Novembre : 13h30 – 17h00
Jeudi 16 Novembre : 13h30 – 17h00
Jeudi 23 Novembre : 13h30 – 17h00
Jeudi 30 Novembre : 13h30 – 17h00

Quartier Rivet
Mardi 7 Novembre : 13h30 – 17h00
Mardi 14 Novembre : 13h30 – 17h00
Mardi 21 Novembre : 13h30 – 17h00
Mardi 28 Novembre : 13h30 – 17h00

Quartier Tujac
Lundi 6 Novembre : 13h30 – 17h00
Lundi 13 Novembre : 13h30 – 17h00
Lundi 20 Novembre : 13h30 – 17h00
Lundi 27 Novembre : 13h30 – 17h00

Ste Féréole
Mardi 28 Novembre : 13h30 – 17h00

St Pantaléon
Jeudi 16 Novembre : 13h30 – 17h00

St Viance
Jeudi 30 Novembre : 13h30 – 17h00

Ussac
Mercredi 29 Novembre : 13h30 – 17h00

Varetz
Jeudi 30 Novembre : 09h00 – 12H00

Vigeois
Jeudi 16 Novembre : 09h00 – 12h00

Voutezac
Lundi 20 Novembre : 13h30 – 17h00

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