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LA MILO SUR LES QUARTIERS

signature-FSE

Depuis le 1er Juin 2016, La Mission Locale de l’Arrondissement de Brive a décidé de renforcer sa présence sur les Quartiers Prioritaires « Politique de la Ville » (QPV).

Un financement du Fonds Social Européen vient en appui de cette action et permet à la structure de renforcer ses permamences sur les quartiers de Tujac, Rivet et Chapélies.

Un conseiller est affectée à 100 % de son temps sur l’ensemble des quartiers concernés. Notre objectif est le suivant : rompre un isolement qui participe grandement à la montée de la précarité en favorisant la mise en relation des jeunes avec le monde de l’entreprise.

Sont concernés les quartiers de Tujac, Rivet et Chapélies

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PLUS SUR LES ZRR

signature-FSEDepuis le 1er Juin 2016, La Mission Locale de l’Arrondissement de Brive a décidé de renforcer sa présence sur les Zones de Revitalisation Rurale (ZRR).

Un financement du Fonds Social Européen vient en appui de cette action et permet à la structure de doubler ses permamences sur plusieurs communes de l’Arrondissement.

Une conseillère est affectée à 100 % de son temps sur l’ensemble des communes concernées. Notre objectif est le suivant : toucher encore plus de jeunes pour rompre un isolement géographique qui participe grandement à la montée de la précarité.

Sont concernés les cantons de Lubersac – Pompadour – Beynat – Beaulieu – Meyssac

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CARTE EN MAIN

Le principe de l’action est de diffuser sur les tables d’une dizaine de restaurants partenaires, les C.V anonymes, sous forme de « cartes de menus », de jeunes inscrits à la Mission Locale.

Ces restaurants, gastronomiques ou situés dans des zones d’activités, ont pour clients des chefs d’entreprises qui peuvent se révéler des recruteurs potentiels. Les restaurateurs partenaires déposeront ces supports sur leurs tables pendant un mois et inciteront leurs clients (les chefs d’entreprises) à les consulter, les emporter ou même les diffuser.

Si un CV retient l’attention d’un chef d’entreprise, la Mission Locale l’accompagnera dans le recrutement du jeune. La décision de diffuser des CV  anonymes tient à une volonté de confidentialité et de respect de la vie privée des candidats.

D’autre part une attention particulière sera portée sur les métiers dits « en tension ».

Pour en savoir plus contactez la Mission Locale au 05 55 17 73 00

Cette action est cofinancée par L’ETAT et le CONSEIL DEPARTEMENTAL

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3ML2i, c’est parti !

L’action 3ML2i (3 Missions Locales pour l’Insertion dans l’Industrie) qui associe les 3 Missions Locales a connu son coup d’envoi le 17 Mars. Les 3 Missions Locales de Brive, Tulle et Ussel ont organisé conjointement une journée de découverte des métiers de l’Industrie. Une cinquantaine de jeunes ont visité les entreprises TIAG Industrie, Verlhac et BorgWarner. Un grand merci à toutes les entreprises citées pour la qualité de leur accueil.

Rappelons que quatre cents entreprises du secteur de l’Industrie sont implantées dans la Région Limousin. Elles font clairement et régulièrement part de leursdifficultés de recrutement et leurs offres sont nombreuses.
En effet, en Limousin, ce ne sont pas moins de 370 offres à pourvoir : 48% pour des postes d’opérateurs (niveau bac), 28% de techniciens (niveau bac +2), 15% d’ingénieurs et 11% sur des fonctions transverses. Nous constatons donc un besoin majoritaire de personnel de main d’œuvre diplômé du bac pro technicien d’usinage ou technicien de maintenance.
Ces constats nous ont convaincus de la nécessité de proposer une action départementale qui associera les trois structures corréziennes pour une durée de 3 ans à compter du 1er Janvier 2016, afin d’œuvrer dans une politique commune.
La plus-value de notre engagement sera de diriger puis d’accompagner les jeunes vers un secteur, souvent méconnu, qui rencontre des difficultés de recrutement et dont l’image véhicule des représentations souvent déformées que nous nous efforcerons de faire évoluer.

Cette action est en partie financée par la Fondation A2i et L’ETAT.

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LE PARI DE L’INDUSTRIE

UN PROJET DEPARTEMENTAL

Sur l’ensemble du département de la Corrèze, plus de 6.000 jeunes par an bénéficient de l’offre de service des trois Missions Locales des arrondissements de Brive, Tulle et Ussel. Outre leur « cœur de métier» qui est d’accompagner les 16-25 ans vers l’insertion professionnelle et grâce à leur observation du territoire, elles possèdent une réelle expertise sur le champ de l’offre d’emploi et des besoins en main d’œuvre des entreprises.

C’est ainsi que les trois structures déploient, sur leurs arrondissements respectifs, des actions spécifiques qu’elles initient et dont elles assurent le développement. Celles-ci répondent à des besoins identifiés par leurs équipes et peuvent s’articuler avec les programmes d’Etat, notamment l’Apprentissage, la « Garantie Jeunes » ou les « Emplois d’Avenir ».

Quatre cents entreprises du secteur de l’Industrie sont implantées dans la Région Limousin. Elles font clairement et régulièrement part de leurs difficultés de recrutement et leurs offres sont nombreuses.

En effet, en Limousin, ce ne sont pas moins de 370 offres à pourvoir : 48% pour des postes d’opérateurs (niveau bac), 28% de techniciens (niveau bac +2), 15% d’ingénieurs et 11% sur des fonctions transverses. Nous constatons donc un besoin majoritaire de personnel de main d’œuvre diplômé du bac pro technicien d’usinage ou technicien de maintenance.

Ces constats nous ont convaincus de la nécessité de proposer une action départementale qui associera les trois structures corréziennes pour une durée de 3 ans à compter du 1er Janvier 2016, afin d’œuvrer dans une politique commune.

La plus-value de notre engagement sera de diriger puis d’accompagner les jeunes vers un secteur, souvent méconnu, qui rencontre des difficultés de recrutement et dont l’image véhicule des représentations souvent déformées que nous nous efforcerons de faire évoluer.

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PARTENARIAT AVEC LES AGENCES D’INTERIM

Avec le FAF.TT, signature avec les Agences d’Interim d’une convention de partenariat en faveur de l’emploi des jeunes, notamment dans le dispositif « Garantie Jeunes » – Avec Synergie, Adecco, Randstad Inhouse Services Valade, Proman.

11 missions de travail temporaire conclues.

D’autres agences vont se joindre à nous dans le cadre de cette convention, Manpower et Startpeople.

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Permanences de Mai 2019

Allassac
Mercredi 15 Mai : 09h00 – 12H00
Mardi 28 Mai : 09h00 – 12H00

Ayen
Jeudi 9 Mai : 09h00 – 12H00

Beaulieu
Jeudi 9 Mai : 13h30 – 17h00
Jeudi 9 Mai : 09h00 – 12H00

Beynat
Mercredi 15 Mai : 13h30 – 17h00
Mercredi 15 Mai : 09h00 – 12H00

Cosnac
Vendredi 17 Mai : 13h30 – 17h00

Cublac
Mardi 7 Mai : 09h00 – 12H00

Donzenac
Vendredi 24 Mai : 09h00 – 12H00
Vendredi 24 Mai : 13h30 – 17h00

Juillac
Mardi 7 Mai : 09h00 – 12H00

Lubersac
Mercredi 22 Mai : 09h00 – 12h00
Mercredi 22 Mai : 13h30 – 17h00

Malemort
Lundi 6 Mai : 09h00 – 12h00
Mardi 7 Mai : 13h30 – 17h00
Lundi 13 Mai : 09h00 – 12H00
Lundi 20 Mai : 09h00 – 12H00

Mansac
Mardi 21 Mai : 09h00 – 12H00

Meyssac
Mardi 21 Mai : 09h00 – 12H00
Mardi 21 Mai : 13h30 – 17h00

Objat
Mercredi 15 Mai : 09h00 – 12H00
Mercredi 15 Mai : 13h30 – 17h00
Mercredi 22 Mai : 09h00 – 12H00
Mercredi 22 Mai : 13h30 – 17h00
Mercredi 29 Mai : 09h00 – 12H00
Mercredi 29 Mai : 13h30 – 17h00

Pompadour
Mercredi 15 Mai : 09h00 – 12H00
Mercredi 15 Mai : 13h30 – 17h00
Mercredi 29 Mai : 09h00 – 12H00
Mercredi 29 Mai : 13h30 – 17h00

Quartier Chapélies
Jeudi 9 Mai : 13h30 – 17h00
Jeudi 16 Mai : 13h30 – 17h00

Quartier Rivet
Mardi 7 Mai : 9h00 – 12h00
Mardi 28 Mai : 9h00 – 12h00

Quartier Tujac
Lundi 13 Mai : 13h30 – 17h00
Lundi 20 Mai : 13h30 – 17h00
Lundi 27 Mai : 13h30 – 17h00

Sainte Féréole
Lundi 13 Mai : 9h00 – 12h00

Saint Viance
Lundi 27 Mai : 9h00 – 12h00

Turenne
Vendredi 17 Mai : 09h00 – 12H00

Ussac
Lundi 13 Mai : 13h30 – 17h00

Varetz
Lundi 27 Mai : 13h30 – 17h00

Vigeois
Jeudi 16 Mai : 09h00 – 12H00

Vignols
Jeudi 16 Mai : 13h30 – 17h00

Facebook

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