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CORREZE BOOSTE JEUNES

Action financée par le Conseil Départemental de la Corrèze, « Corrèze Boost Jeunes » intègre les Missions Locales au sein d’une action de coaching renforcé destiné à des jeunes ayant un projet professionnel mais à qui il manque « le plus » pour s’insérer durablement dans la vie active.

Cet accompagnement très renforcé vers l’emploi ou la formation concernera 120 jeunes en 2018. 60 d’entre-eux  devront, à l’issue des quatre mois de coaching à la Mission Locale, se trouver en emploi ou en formation. Ce travail de partenariat avec le Conseil Départemental renforce l’offre de service de notre structure.

Contactez nous pour connaître les modalités d’accès à ce nouveau dispositif.

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CARTE EN MAIN

Le principe de l’action est de diffuser sur les tables d’une dizaine de restaurants partenaires, les C.V anonymes, sous forme de « cartes de menus », de jeunes inscrits à la Mission Locale.

Ces restaurants, gastronomiques ou situés dans des zones d’activités, ont pour clients des chefs d’entreprises qui peuvent se révéler des recruteurs potentiels. Les restaurateurs partenaires déposeront ces supports sur leurs tables pendant un mois et inciteront leurs clients (les chefs d’entreprises) à les consulter, les emporter ou même les diffuser.

Si un CV retient l’attention d’un chef d’entreprise, la Mission Locale l’accompagnera dans le recrutement du jeune. La décision de diffuser des CV  anonymes tient à une volonté de confidentialité et de respect de la vie privée des candidats.

D’autre part une attention particulière sera portée sur les métiers dits « en tension ».

Pour en savoir plus contactez la Mission Locale au 05 55 17 73 00

Cette action est cofinancée par L’ETAT et le CONSEIL DEPARTEMENTAL

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3ML2i, c’est parti !

L’action 3ML2i (3 Missions Locales pour l’Insertion dans l’Industrie) qui associe les 3 Missions Locales a connu son coup d’envoi le 17 Mars. Les 3 Missions Locales de Brive, Tulle et Ussel ont organisé conjointement une journée de découverte des métiers de l’Industrie. Une cinquantaine de jeunes ont visité les entreprises TIAG Industrie, Verlhac et BorgWarner. Un grand merci à toutes les entreprises citées pour la qualité de leur accueil.

Rappelons que quatre cents entreprises du secteur de l’Industrie sont implantées dans la Région Limousin. Elles font clairement et régulièrement part de leursdifficultés de recrutement et leurs offres sont nombreuses.
En effet, en Limousin, ce ne sont pas moins de 370 offres à pourvoir : 48% pour des postes d’opérateurs (niveau bac), 28% de techniciens (niveau bac +2), 15% d’ingénieurs et 11% sur des fonctions transverses. Nous constatons donc un besoin majoritaire de personnel de main d’œuvre diplômé du bac pro technicien d’usinage ou technicien de maintenance.
Ces constats nous ont convaincus de la nécessité de proposer une action départementale qui associera les trois structures corréziennes pour une durée de 3 ans à compter du 1er Janvier 2016, afin d’œuvrer dans une politique commune.
La plus-value de notre engagement sera de diriger puis d’accompagner les jeunes vers un secteur, souvent méconnu, qui rencontre des difficultés de recrutement et dont l’image véhicule des représentations souvent déformées que nous nous efforcerons de faire évoluer.

Cette action est en partie financée par la Fondation A2i et L’ETAT.

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LE PARI DE L’INDUSTRIE

UN PROJET DEPARTEMENTAL

Sur l’ensemble du département de la Corrèze, plus de 6.000 jeunes par an bénéficient de l’offre de service des trois Missions Locales des arrondissements de Brive, Tulle et Ussel. Outre leur « cœur de métier» qui est d’accompagner les 16-25 ans vers l’insertion professionnelle et grâce à leur observation du territoire, elles possèdent une réelle expertise sur le champ de l’offre d’emploi et des besoins en main d’œuvre des entreprises.

C’est ainsi que les trois structures déploient, sur leurs arrondissements respectifs, des actions spécifiques qu’elles initient et dont elles assurent le développement. Celles-ci répondent à des besoins identifiés par leurs équipes et peuvent s’articuler avec les programmes d’Etat, notamment l’Apprentissage, la « Garantie Jeunes » ou les « Emplois d’Avenir ».

Quatre cents entreprises du secteur de l’Industrie sont implantées dans la Région Limousin. Elles font clairement et régulièrement part de leurs difficultés de recrutement et leurs offres sont nombreuses.

En effet, en Limousin, ce ne sont pas moins de 370 offres à pourvoir : 48% pour des postes d’opérateurs (niveau bac), 28% de techniciens (niveau bac +2), 15% d’ingénieurs et 11% sur des fonctions transverses. Nous constatons donc un besoin majoritaire de personnel de main d’œuvre diplômé du bac pro technicien d’usinage ou technicien de maintenance.

Ces constats nous ont convaincus de la nécessité de proposer une action départementale qui associera les trois structures corréziennes pour une durée de 3 ans à compter du 1er Janvier 2016, afin d’œuvrer dans une politique commune.

La plus-value de notre engagement sera de diriger puis d’accompagner les jeunes vers un secteur, souvent méconnu, qui rencontre des difficultés de recrutement et dont l’image véhicule des représentations souvent déformées que nous nous efforcerons de faire évoluer.

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PARTENARIAT AVEC LES AGENCES D’INTERIM

Avec le FAF.TT, signature avec les Agences d’Interim d’une convention de partenariat en faveur de l’emploi des jeunes, notamment dans le dispositif « Garantie Jeunes » – Avec Synergie, Adecco, Randstad Inhouse Services Valade, Proman.

11 missions de travail temporaire conclues.

D’autres agences vont se joindre à nous dans le cadre de cette convention, Manpower et Startpeople.

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L’ACTION AC / AJ

La semaine dernière, 8 jeunes ont été les premiers bénéficiaires d’une action de coaching vers l’emploi novatrice impulsé par la Mission Locale.

 

Comment accompagner des jeunes de 18 à 25 ans  qui éprouvent des difficultés pour s’insérer dans le monde du travail mais qui ne peuvent bénéficier d’aucun programme d’appui personnalisé existant ? C’est pour palier ce problème que la Mission Locale de l’Arrondissement de Brive a mis en place l’Accompagnement Constructif et Actif des Jeunes ou AC / AJ.

 

L’objectif de ce dispositif est d’accompagner chaque participant vers l’emploi par le biais d’une prospection d’entreprise ciblée, élaborée en commun et adaptée à chaque profil. Chaque jeune qui en éprouverait le besoin peut également être formé aux différentes techniques de recherche d’emploi (CV adaptés aux offres visées, lettre de motivation, phoning…) et bénéficier d’un atelier de relooking dispensé par un partenaire externe. Les bénéficiaires sont en revanche systématiquement préparés aux entretiens d’embauche, en partenariat avec l’association SAGES, et peuvent se voir offrir différentes aides supplémentaires ponctuelles en fonction de leurs besoins (prêt de vêtements pour optimiser la présentation, achat de cartes de téléphone prépayées…)

 

Une grande latitude est laissée à chaque jeune, afin notamment de parfaire son autonomie. Une réunion hebdomadaire animée par la référente de l’action se tiendra en groupe chaque mercredi dans les locaux de notre structure, afin de faire un point sur les avancées de chacun. D’une durée de 4 mois maximum pour chaque participant, cette action peut être intégrée à n’importe quel moment de l’année par tout jeune qui y est éligible.

 

« Pour ma part, j’ai beaucoup apprécié cette séance. », témoigne Quentin. « Le conseil d’adapter mes CV à chaque offre s’est avéré très pertinent. Autre point que j’ai apprécié, c’est le discours sur l’intérêt d’être sûr de soi dans sa démarche … d’où l’intérêt d’être coachés ! » Et de conclure : « La prospection partagée des entreprises avec la référente de l’action m’a permis de bénéficier de son réseau et de décrocher un premier entretien ! »

 

Le prochain atelier se déroulera mercredi !

 Vous voudriez y participer  ? N’hésitez pas à en parler à votre conseiller !

 

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Permanences d’Avril 2018

Allassac
Mardi 24 Avril : 09h00 – 12H00

Cosnac
Vendredi 27 Avril : 13h30 – 17H00

Jugeals
Jeudi 26 Avril : 09h00 – 12H00

Lubersac
Mercredi 25 Avril : 09h00 – 12H00
Mercredi 25 Avril : 13h30 – 17H00

Malemort
Mardi 24 Avril : 13h30 – 17H00

Objat
Mercredi 25 Avril : 09h00 – 12H00
Mercredi 25 Avril : 13h30 – 17H00

Quartier Chapélies
Jeudi 26 Avril : 13h30 – 17H00

Quartier Rivet
Mardi 24 Avril : 09h00 – 12H00

Quartier Tujac
Lundi 23 Avril : 13h30 – 17H00

Saint Viance
Jeudi 26 Avril : 13h30 – 17H00

Varetz
Jeudi 26 Avril : 09h00 – 12H00

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