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LE PARI DE L’INDUSTRIE

UN PROJET DEPARTEMENTAL

Sur l’ensemble du département de la Corrèze, plus de 6.000 jeunes par an bénéficient de l’offre de service des trois Missions Locales des arrondissements de Brive, Tulle et Ussel. Outre leur « cœur de métier» qui est d’accompagner les 16-25 ans vers l’insertion professionnelle et grâce à leur observation du territoire, elles possèdent une réelle expertise sur le champ de l’offre d’emploi et des besoins en main d’œuvre des entreprises.

C’est ainsi que les trois structures déploient, sur leurs arrondissements respectifs, des actions spécifiques qu’elles initient et dont elles assurent le développement. Celles-ci répondent à des besoins identifiés par leurs équipes et peuvent s’articuler avec les programmes d’Etat, notamment l’Apprentissage, la « Garantie Jeunes » ou les « Emplois d’Avenir ».

Quatre cents entreprises du secteur de l’Industrie sont implantées dans la Région Limousin. Elles font clairement et régulièrement part de leurs difficultés de recrutement et leurs offres sont nombreuses.

En effet, en Limousin, ce ne sont pas moins de 370 offres à pourvoir : 48% pour des postes d’opérateurs (niveau bac), 28% de techniciens (niveau bac +2), 15% d’ingénieurs et 11% sur des fonctions transverses. Nous constatons donc un besoin majoritaire de personnel de main d’œuvre diplômé du bac pro technicien d’usinage ou technicien de maintenance.

Ces constats nous ont convaincus de la nécessité de proposer une action départementale qui associera les trois structures corréziennes pour une durée de 3 ans à compter du 1er Janvier 2016, afin d’œuvrer dans une politique commune.

La plus-value de notre engagement sera de diriger puis d’accompagner les jeunes vers un secteur, souvent méconnu, qui rencontre des difficultés de recrutement et dont l’image véhicule des représentations souvent déformées que nous nous efforcerons de faire évoluer.

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JOURNEE DU RECYCLAGE

Le 24 Juin, des jeunes de la Garantie Jeunes de la Mission Locale de Brive participaient à la Cité des Métiers de Brive à une information sur les métiers du recyclage et du traitement des eaux et déchets.

Des professionnels de l’AGGLO de Brive ont présenté le fonctionnement des structures liées à ce secteur d’activités et ont apporté le témoignage de leur expérience et vécu dans ce domaine.

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LE PASS PARCOURS

Cette action, à ne pas confondre avec le PASS PROJET, est mise en place par la Région Limousin. Elle vise à accompagner individuellement des demandeurs d’emploi jeunes et adultes vers un projet de formation professionnelle réaliste et correspondant à leurs désirs.

L’Objectif avoué de ce dispositif mis en place par la Région Limousin est donc de préparer les demandeurs d’emploi, des salariés ou des personnes en phase de reconversion professionnelle dans la construction et l’enchaînement des étapes préalables à la formation, et ceci dans un souci de sécurisation du parcours.

 

L’organisme prestataire, retenu suite à un appel d’offre, devra donc vérifier la faisabilité d’un projet de formation, élaborer un plan d’actions individuel pour le mettre en œuvre et assurer une médiation dans les démarches.

 

Les bénéficiaires du PASS PARCOURS conserve leur statut initial. Ils continuerons donc à percevoir leurs indemnités de chômage le cas échéant.

 

CONDITIONS D’ACCES

 

Le PASS PARCOURS s’adresse aux personnes qui ont engagé une démarche – en cours ou aboutie – de construction d’un projet professionnel, et qui ont besoin d’acquérir des savoirs de base dont la maîtrise constitue une condition de faisabilité de ce projet. Il est donc ouvert également à toute personne qui souhaite obtenir une information sur les différents aspects relatif à son projet de formation.

 

Une prescription Mission locale ou Pôle Emploi est obligatoire pour les demandeurs d’emploi. Un niveau minimum de maîtrise de la langue française est exigé.

 

CONTENU

 

Le PASS PARCOURS repose sur la fonction de conseiller de parcours.  Celui-ci lors d’entretiens individuels :

– examine en détail avec la personne son projet professionnel et sa composante formation ;

– recueille toutes les informations utiles (passeport formation, livret de stagiaire, attestations de formation, d’activités…) ;

– vérifie avec la personne les exigences de la formation visée (pré-requis);

– peut proposer une remise à niveau pour acquérir les savoirs de base indispensables pour suivre la formation envisagée ;

– fait le point sur les contraintes matérielles engendrées par le projet de formation, propose les solutions possibles et indique les organismes ressources habilités pour les mettre en œuvre ;

– donne toute information utile sur les filières de formation et communique les sources et relais susceptibles de compléter cette information, ainsi que les organismes compétents en termes d’ingénierie financière du projet.

 

Le conseiller de parcours peut proposer de s’appuyer sur les prestations de Portail Limousin Formation pour contribuer à la réalisation du projet de formation de la personne reçue.

 

Ces propositions sont inscrites dans un plan d’actions individuel qui comprend :

 

– la formation visée avec certaines indications variables selon l’état d’avancement du projet (organisme, validation, dates, contenu, conditions d’accès…) ;

– les étapes de parcours (remise à niveau, préqualification…) nécessaires ;

– les démarches à accomplir auprès des organismes gestionnaires des différents PASS du Portail Limousin Formation en lien avec le prescripteur ;

– les modalités pratiques de gestion des contraintes liées à la formation (déplacement, hébergement, restauration, garde d’enfants…) ;

– un planning prévisionnel des étapes et démarches.

 

Le résultat de tout entretien prescrit est transmis en retour au prescripteur.

 

Vous souhaitez participer à la prochaine session ?

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller Mission Locale !

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L’ACTION SPORT INSERTION EMPLOI

Comme toute activité structurée, le sport se définit en termes d’efforts à fournir et de contraintes. Ces deux dimensions présentent autant de points communs avec la vie active. Il parait donc tout indiqué de proposer à des jeunes un programme utilisant le sport comme support pour une insertion socioprofessionnelle réussie.

 

En partenariat avec l’association Oxygène Sports Nature, la Mission Locale de Brive a ainsi mis en place une action baptisée SPIE (SPort Insertion Emploi) accueillant une quinzaine de jeunes entre les mois d’Avril et d’Octobre. Elle se découpe entre des matinées consacrées à l’insertion professionnelle (aide à la détermination de projet, techniques de recherche d’emploi, mises en relation avec des entreprises de l’arrondissement…) et des après-midi purement sportives. Les repas pris en commun entre les deux seront quant à eux l’occasion d’aborder la diététique et l’équilibre alimentaire.

 

En plus des bienfaits traditionnellement reconnus du sport sur le corps et l’esprit, ces sorties  constitueront également autant d’occasion d’aborder la citoyenneté de chacun, à travers par exemple la lutte contre les comportements sexistes que peut véhiculer un groupe, ou bien encore les réflexes écologiques à acquérir lorsque l’on exerce une activité de pleine nature.
Tir à l’Arc, course d’orientation, VTT, rafting et accrobranche aideront autant ces jeunes à reprendre confiance en eux, qu’à assimiler les règles de savoir vivre en société tout en cultivant le goût de l’effort. A l’issue de l’action, au moins un tiers des participants devront avoir trouvé un emploi ou une formation.

 

Vanessa « Je commençais à désespérer à force de rester chez moi et de n’essuyer que des refus dans ma recherche d’emploi. Ma conseillère m’a proposé cette action, que j’ai acceptée au début surtout par peur de la décevoir. Je me suis découvert un talent pour le tir à l’arc, sport que je n’avais jamais pratiqué jusqu’à aujourd’hui. Ça peut paraître surprenant, mais ça m’a redonné confiance en moi, en me prouvant que je pouvais être douée dans un domaine. J’ai repris ma recherche d’emploi regonflée à bloc ça a déjà porté ses fruits : j’attends d’un jour à l’autre de signer mon contrat dans une association d’aide aux personnes âgées »

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Permanences d’Avril 2018

Allassac
Mardi 24 Avril : 09h00 – 12H00

Cosnac
Vendredi 27 Avril : 13h30 – 17H00

Jugeals
Jeudi 26 Avril : 09h00 – 12H00

Lubersac
Mercredi 25 Avril : 09h00 – 12H00
Mercredi 25 Avril : 13h30 – 17H00

Malemort
Mardi 24 Avril : 13h30 – 17H00

Objat
Mercredi 25 Avril : 09h00 – 12H00
Mercredi 25 Avril : 13h30 – 17H00

Quartier Chapélies
Jeudi 26 Avril : 13h30 – 17H00

Quartier Rivet
Mardi 24 Avril : 09h00 – 12H00

Quartier Tujac
Lundi 23 Avril : 13h30 – 17H00

Saint Viance
Jeudi 26 Avril : 13h30 – 17H00

Varetz
Jeudi 26 Avril : 09h00 – 12H00

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