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LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION


Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui associe des périodes de formation pendant les heures de travail et de mise en situation de travail.

 

Il a pour objectif de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes, même au-delà de 25 ans, demandeurs d’emploi par l’acquisition d’une qualification.

 

Il vous permet de suivre une formation sur mesure, d’acquérir une qualification reconnue et de réussir votre insertion ou réinsertion professionnelle.

  • soit sanctionnée par un diplôme ou un titre répertorié par l’Etat,
  • soit reconnue par les partenaires sociaux, dans le cadre d’une convention collective de branche, soit figurant sur une liste établie par une commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE).

Le contrat de professionnalisation vous permet de bénéficier d’un accompagnement professionnel complet, centré sur les besoins en compétences de l’entreprise et du secteur d’activité.


Employeurs

Les entreprises privées, les associations, les mutuelles, les coopératives et les établissements ou organismes à caractère industriel et commercial (EPIC).

Bénéficiaires visés par le contrat de professionnalisation

 

  • Jeunes de 16 à 25 ans afin de compléter leur formation initiale
  • Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans

Statut

Le titulaire d’un contrat de professionnalisation est salarié de l’entreprise.

Il bénéficie de l’ensemble des dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables aux autres salariés dans la mesure où elles ne sont pas incompatibles avec l’objet du contrat.

 

Durée du contrat de professionnalisation

 

Il peut prendre la forme d’un CDD (contrat à durée déterminée) d’une durée minimale de 6 mois ou d’un CDI (contrat à durée indéterminée), dont l’action de professionnalisation d’une durée minimale de 6 mois, se situe au début du contrat.

La durée du contrat de professionnalisation à durée déterminée ou de l’action de professionnalisation du CDI est fonction du niveau de formation du salarié et des exigences inhérentes à la qualification visée.

Cette durée est limitée en général à 12 mois. Dans certains cas particuliers, cette durée peut être étendue au-delà de 12 mois dans la limite de 24 mois.

 

Rémunération pour les titulaires d’un bac

 

La rémunération varie selon votre l’âge.

Age

moins de 21 ans titulaires

de 21 à 25 ans

26 ans et plus

Salaire minimum

65 % SMIC

80 % SMIC

SMIC

Actions de formation

 

La durée des actions d’évaluation, d’accompagnement ainsi que des enseignements est comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat de professionnalisation à durée déterminée ou de l’action de professionnalisation du CDI.

Elle ne peut être inférieure à 150 heures.

Le temps consacré à la formation alternée est compris dans l’horaire de travail en vigueur dans l’entreprise.

La formation sur le temps de travail est dispensée par un organisme de formation, il convient alors de conclure avec lui une convention de formation ou par l’entreprise, si elle dispose d’un service de formation.

La formation peut être éventuellement encadrée par un tuteur. Cette personne est chargée d’accueillir, d’informer et de guider le salarié

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Permanences de AOUT/SEPTEMBRE 2017

Allassac
Mardi 5 Septembre : 09h00 – 12H00
Mardi 26 Septembre : 09h00 – 12H00

Ayen
Mercredi 30 Août : 09h00 – 12H00
Jeudi 20 Septembre : 09h00 – 12H00

Beaulieu
Jeudi 24 Août : 09h00 – 12H00
Jeudi 24 Août : 13h30 – 17h00
Jeudi 7 Septembre : 09h00 – 12H00
Jeudi 7 Septembre : 13h30 – 17h00
Jeudi 26 Septembre : 09h00 – 12H00
Jeudi 26 Septembre : 13h30 – 17h00

Beynat
Mardi 5 Septembre : 09h00 – 12H00
Mardi 5 Septembre : 13h30 – 17h00
Mardi 19 Septembre : 09h00 – 12H00

Cosnac
Lundi 11 Septembre : 13h30 – 17H00

Cublac
Mardi 19 Septembre : 09h00 – 12H00

Donzenac
Vendredi 29 Septembre : 09h00 – 12H00
Vendredi 29 Septembre : 13h30 – 17h00
Jugeals/Nespouls
Jeudi 21 Août : 09h00 – 12H00
Juillac
Mercredi 30 Août : 13h30 – 17h00
Jeudi 20 Septembre : 13h30 – 17h00
Larche
Jeudi 14 Septembre : 09h00 – 12H00
Lubersac
Mercredi 13 Septembre : 09h00 – 12H00
Mercredi 13 Septembre : 13h30 – 17h00

Malemort
Mardi 5 Septembre : 13h30 – 17h00
Lundi 11 Septembre : 09h00 – 12h00
Lundi 18 Septembre : 09h00 – 12h00
Mardi 19 Septembre : 13h30 – 17h00
Lundi 25 Septembre : 09h00 – 12h00

Mansac
Mardi 12 Septembre : 09h00 – 12h00

Meyssac
Mardi 29 Août : 09h00 – 12H00
Mardi 26 Août : 13h30 – 17h00
Mardi 12 Septembre : 09h00 – 12H00
Mardi 12 Septembre : 13h30 – 17h00
Mardi 26 Septembre : 09h00 – 12H00
Mardi 26 Septembre : 13h30 – 17h00

Objat
Mercredi 6 Septembre : 09h00 – 12H00
Mercredi 6 Septembre : 13h30 – 17h00
Mercredi 27 Septembre : 09h00 – 12H00
Mercredi 27 Septembre : 13h30 – 17h00

Pompadour
Jeudi 21 Septembre : 09h00 – 12H00
Jeudi 21 Septembre : 13h30 – 17h00

Quartier Chapélies
Jeudi 24 Août : 13h30 – 17h00
Jeudi 31 Août : 13h30 – 17h00
Jeudi 7 Septembre : 13h30 – 17h00
Jeudi 14 Septembre : 13h30 – 17h00
Jeudi 21 Septembre : 13h30 – 17h00
Jeudi 28 Septembre : 13h30 – 17h00

Quartier Rivet
Mardi 29 Août : 13h30 – 17h00
Mardi 5 Septembre : 13h30 – 17h00
Mardi 12 Septembre : 13h30 – 17h00
Mardi 19 Septembre : 13h30 – 17h00
Mardi 26 Septembre : 13h30 – 17h00

Quartier Tujac
Lundi 28 Août : 13h30 – 17h00
Lundi 4 Septembre : 13h30 – 17h00
Lundi 12 Septembre : 13h30 – 17h00
Lundi 19 Septembre : 13h30 – 17h00
Lundi 26 Septembre : 13h30 – 17h00

St Féréole
Mercredi 20 Septembre : 13h30 – 17h00
St Pantaléon
Jeudi 14 Septembre : 13h30 – 17h00

St Viance
Jeudi 28 Septembre : 13h30 – 17h00

Ussac
Jeudi 21 Septembre : 13h30 – 17h00

Varetz
Jeudi 28 Septembre : 09h00 – 12H00

Vigeois
Jeudi 31 Août : 09h00 – 12H00

Voutezac
Lundi 25 Septembre : 13h30 – 17h00

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